新移民求職要領(lǐng)：Cover Letter、簡歷、面試
1、Cover Letter
當你投簡歷去應(yīng)聘一個具體的職位時，Cover Letter是必須的且是非常重要的。如果你的Cover Letter吸引挑簡歷的人多看你的簡歷三十秒，你的Cover Letter就成功了。Cover Letter不是簡單地重復(fù)簡歷的內(nèi)容，要像畫龍點睛那樣寫出“龍的眼睛”。尤其是你知道了職位的描述后，一定要在Cover Letter中寫上你的簡歷和這個職位的“交集”，以便挑簡歷的人不知不覺中細讀一下你的簡歷。
2、簡歷
簡歷是能否得到面試的關(guān)鍵。簡歷的寫法有多種，在此不想贅述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所謂標準簡歷上的段落或句子(都成標準了，人力資源部工作人員早就煩了)。最好要寫出自己的特色，對IT人士來說，一般要寫上SKILLS一節(jié)，這一節(jié)用詞一定要精確，精通什么(PROFICIENT)，熟悉什么(FAMILIAR)，要分開，不要混為一潭。
目前不少公司都有專門的數(shù)據(jù)庫用于管理簡歷，其中一個重要功能就是查詢，查詢最多的恐怕就是一些專用術(shù)語了，所以在寫簡歷時，應(yīng)寫上通用的縮寫和術(shù)語。譬如，在通信行業(yè)，GSM，GPRS，CDMA是要懂的;在通訊行業(yè)，X.25，TCP/IP等是少不了的;在嵌入式系統(tǒng)領(lǐng)域,VxWorks等RTOS是要了解的。一旦查詢到你簡歷上的這些縮寫和術(shù)語，你的簡歷就會被選中，或許就是一次面試機會。 針對不同的職位，一定要對簡歷做適當?shù)恼{(diào)整，這是一種重點和非重點的調(diào)整。譬如，你申請開發(fā)工程師，簡歷上應(yīng)側(cè)重于你的開發(fā)經(jīng)歷;如果申請測試工程師，一定要把重點放在測試工作經(jīng)驗上。另外，針對申請的職位所在的領(lǐng)域(DOMAIN)要對簡歷做適當?shù)恼{(diào)整。例如，你過去開發(fā)的項目跨越兩個領(lǐng)域：通信和嵌入式系統(tǒng)，那么，當你申請的職位是在通信領(lǐng)域，就應(yīng)該在簡歷中介紹這個項目時，濃墨重彩通信的部分;對嵌入式系統(tǒng)部分只做總結(jié)性的描述;反之依然。
3、面試
新移民朋友大概都有面試經(jīng)歷，面試大致有兩類，人事部門的和技術(shù)部門的，人事部門的面試主要是關(guān)于工資、福利等;技術(shù)部門的面試是最關(guān)鍵的。面試主要是核實和考察，核實你的簡歷上所寫的是否屬實，考察你的各方面的能力是否適應(yīng)新的職位。如果這兩方面都沒有問題，就取決于面試時臨場表達了。面試時要表達清楚，必須認真準備。在接受英語面試的時候。
(1)首先將你的經(jīng)歷或你做過的項目一項項地用英文寫下來，每個項目應(yīng)包括總體介紹和技術(shù)細節(jié)。總體介紹具體包括：什么時間，什么性質(zhì)的項目，多少人做了多少年，你在這個項目中的作用，整個系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，各個模塊間的關(guān)系及接口，你具體負責哪個模塊，是設(shè)計還是實施;技術(shù)細節(jié)應(yīng)包括這個項目涉及的理論和技術(shù)方法，尤其是對你的獨創(chuàng)部分或當時的技術(shù)難點加以闡述，可能的話，可以對該項技術(shù)的發(fā)展予以說明，以表明你是這一方面的專家。每個項目至少寫一頁，多多宜善。
(2)將你的經(jīng)歷寫完后，下面要做的事就是看看哪些單詞讀不準，把這些單詞的音標注上;然后是反復(fù)地讀這一、二十頁你的經(jīng)歷，直到能背下。
這樣，當你去參加技術(shù)方面的面試時，還擔心什么呢?百分之八十的問題的答案你都背下來了，因為面試時主要是圍繞你的簡歷，也就是你的經(jīng)歷在問。剩下的百分之二十，是考察你的邏輯思維、應(yīng)變、學(xué)習(xí)能力等，相信聰明的移民朋友能隨機應(yīng)變的。這方面的信息，如：面試時最常用、最難的十個問題，在網(wǎng)上很容易查到。
Cover Letter 、簡歷和面試實際上是一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)，每一步都很重要，都要認真準備。本人相信絕大多數(shù)新移民朋友都有扎實的理論功底和一定的工作經(jīng)驗，當你認真準備好Cover Letter和簡歷，一定會得到面試機會;再充分準備，在面試中正常發(fā)揮，接下來的一定是OFFER!請注重Cover Letter、簡歷和面試，這三者缺一不可!
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