兩次失敗的簡歷投遞經歷
簡歷投遞不當，求職很可能要栽跟頭。
剛畢業時，我拿著制作精美的簡歷，去一家商務公司應聘商務秘書。他們連我的簡歷看都沒看，就遞了回來，禮貌地說：“對不起，我們不收紙質簡歷。”而且明確告知我，他們公司一貫喜歡錄用使用電子郵箱投遞簡歷的求職者，原因一是通過電子郵箱投遞過來的簡歷，方便管理，并且可以隨時刪除，免除了處理紙質簡歷的一些麻煩。言外之意已十分清楚：我已喪失了先機，無論我多優秀，他們都不會錄用我了。
接下來的目標，是一家大型食品公司。這次我將簡歷以附件形式通過電子郵箱發送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對不起，我們不接受附件，你的求職簡歷，已被刪除……”原來，他們所接收的附件形式的簡歷，有很多攜帶了病毒，導致他們的電腦多次受到攻擊。
在經歷了這兩次失敗后，我決心改進簡歷投遞方式。首先，在專業求職網站上為自己設計了一個獨立的求職主頁，將畢業證書、獲獎作品、個人寫真以及簡歷上傳到了上面。同時，對紙質簡歷重新進行了設計與補充，并將求職主頁的網址醒目地標在了上面。
以后再求職的時候，我既向招聘單位遞交紙質簡歷，又通過電子郵箱向他們發送簡歷，以確保萬無一失。自此，我不僅沒在簡歷上出過問題，而且很快收到了很多用人單位拋來的“橄欖枝”。(張燕燕)
來源：生活日報
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