簡歷制作 求職簡歷兩種主要格式
這種模式主要適用于初涉職場的求職者，主要是按照時(shí)間順序來排列�！敖逃尘啊焙汀肮ぷ鹘�(jīng)歷”部分的內(nèi)容可以按照時(shí)間先后順序或倒序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為這種類型，如果沒有“工作經(jīng)歷”，可以將此部分改為“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制，但其缺點(diǎn)是針對性不強(qiáng)，在申請某一特定職位時(shí)競爭力不強(qiáng)。
功能式：
這種模式主要適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者。功能式簡歷開頭即表明求職目標(biāo)，內(nèi)容強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的能力、技能和資質(zhì)，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，圍繞求職目標(biāo)展開，盡可能地貼近職位的要求。一般在“工作經(jīng)歷”中加入“工作業(yè)績”一欄，詳細(xì)說明申請?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)，背景及其他優(yōu)勢條件，比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項(xiàng)目，擔(dān)任何種職位，與什么公司 /單位進(jìn)行過合作，解決過什么問題，取得過什么業(yè)績，獲得過何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請自己熟悉的工作職位時(shí)經(jīng)常使用的簡歷格式。其局限性是不可用于其他行業(yè)/職位的求職。
如果求職者從事過多種職業(yè)，在其“工作經(jīng)歷”部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類，而不是單純按照時(shí)間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
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