求職簡歷切勿夸大編造
又是一年畢業(yè)季，又見一批大學生拿著求職簡歷,奔走于各類招聘會和用工單位之間。求職簡歷是求職者必不可少的“敲門磚”。但據記者調查發(fā)現，如今的大學生求職簡歷普遍存在著“注水”的現象。下面是小編精心整理的求職簡歷切勿夸大編造，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
近日,記者對省內各高校63名大學生進行了在線問卷調查。調查結果顯示，42.42%的大學生承認自己曾經在求職簡歷上夸大其詞;72.73%的大學生認為可以適度對簡歷進行包裝，“簡歷的作用就是推銷自己，就是要把自己夸成"一朵花"給"嫁"出去。”不少大學生坦言，特別是今年高校應屆畢業(yè)生高達699萬人，就業(yè)形勢特別嚴峻,“如果不懂得使用簡歷包裝術,不是太吃虧?”
簡歷大“注水” 人人都是干部
為了爭取錄取機會，畢業(yè)生往往會在描述自己的在校生活、獎項榮譽、實習經歷等內容時，不同程度地進行“虛擬”。
“我隔壁宿舍有個同學，大學英語六級只考了423分(通過成績?yōu)?25分)，他則在簡歷里寫上"已通過大學英語六級"。”某高校機械設計專業(yè)的大四學生小梁告訴記者，“類似的事例多著呢，比如，大家都會在簡歷里注明，自己是學生干部，最次的也要寫上自己是班干部。”
莆田學院環(huán)境工程專業(yè)的小池說：“在找工作的時候，大學生對求職簡歷進行稍稍包裝，其實就是在實際基礎上加以夸大、美化。例如，原先只是去某企業(yè)參觀，在簡歷上就會演變成"在某企業(yè)見習一周"類似的字眼。”
“我之前去一家公司實習了1個月，但是我簡歷上寫的卻是"實習了3個月"。身邊也有個同學，明明只是兼職做收銀員，在簡歷里卻說是去當會計。”福建江夏學院的大四女生小林如是說。
記者在調查過程中，正好遇到一位正在求職的應屆畢業(yè)生小朱，在他的求職簡歷上,寫明他是校團委的“優(yōu)秀干事”，還當過“英語家教”。對此，小朱實話實說：“校團委"優(yōu)秀干事"，乍一看似乎挺吸引人的，其實只要是在校團委待過，那就是"干事"，至于優(yōu)秀不優(yōu)秀也沒有專門的評定。說到"英語家教"，實際上只是其他同學在幫學弟學妹進行英語培訓時，我曾經跟著去了一次而已。”
“實習期間的表現、實習單位的領導評價都是可以靈活變通的內容，適度夸大一些應該沒什么問題吧!”福州某高校畢業(yè)生小楊表示，“貼金”無可厚非。“因為現在就業(yè)競爭那么激烈，別人都這么干,你不夸大很吃虧的。”
求職簡歷技巧
招聘單位在進行招聘過程中，需要接納與篩選成千上萬的求職信，而受到時間的限制，能夠停留于單件求職簡歷的是時間均為10到20秒，在較為短暫的時間內，能夠閱讀的內容非常少，因此在制作求職簡歷過程中，必須通過最為簡單的語言，才能夠獲得最大的效果。
1】精煉，信息的傳遞完全依靠語言，在制作求職簡歷的過程中，通過將所有內容進行細致的篩選后，針對個人具備的優(yōu)勢進行詳細描述，然后利用互聯(lián)網根據即將應聘的職位下載適合的簡歷模板完善求職簡歷的內容，將最為精煉的語言加入到求職簡歷中，提高簡歷語言的說服力。
2】震懾，針對不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個人魅力，對于管理竭誠而言，通過制作求職簡歷，利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能，對于招聘單位產生震懾的作用，通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質與管理技能，從而提高自身競爭管理崗位的能力。
3】誠信，在求職簡歷書寫的任何內容必須為個人真實情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業(yè)對于員工的誠信度要求非常高，如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失，最終導致求職的徹底失敗。
針對以上對于如何精簡求職簡歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競爭力的方法，借助精簡的語言與良好的制作技巧，能夠為求職者帶來意想不到的收獲。
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