一張簡歷是如何吸引八家名企的？
大一與同學合資組建動畫工作室，年盈利十余萬;大二進入騰訊銷售崗位實習，首月便超額完成任務;大三獲得全國“挑戰杯”銀獎，吸引風投千萬元。如此豐富的實踐經歷，全被湖北大學大四學生婁峻濃縮在了一張紙的簡歷上。憑著這份簡歷，他在3個月內收到8份知名企業的 offer(錄用通知)，并最終“落戶”華碩。
“好簡歷，一張紙就夠了。別看它薄，但內容豐富、亮點突出，是我專門針對自己所喜愛的銷售類崗位制作的。”今年22歲的婁峻原本學的是地理科學專業，因為從小對“賣東西”充滿興趣，大二時他輔修了營銷學的第二學位，并把自己的職業規劃也定位成了“營銷人才”。于是，大學四年的課外實踐，他的大部分精力都放在了“營銷”上。2008年暑假，通過數輪測試，他成為騰訊公司的實習生，負責一個新游戲平臺的推廣，當時他的任務是一月內成功推廣一例。“從工作第一天開始，我就整天泡在學校周邊的網吧里，針對不同的老板，變換角度來推廣我的產品。”功夫不負有心人，一個月后他與4家網吧簽訂了合作協議。大三時他又與同學一起參加“挑戰杯”，撰寫商業項目計劃書，且專門負責策劃和營銷板塊。“推廣的前提是了解市場，為了做好市場調研，有一次我和同學甚至假稱自己是經銷商才得以混進企業考察學習。這也讓我們的項目具備了更大的吸引力。”婁峻告訴記者，目前該項目已獲得近千萬的風險投資，開始在青山選址造廠。
能獲得眾多企業的青睞，婁峻將大部分功勞都歸于自己的簡歷。“大學里我參加過校辯論隊、主持過大型校園活動、當過院學生會主席，還參加了校內外的很多實踐活動，但我始終都很清楚，我的職業理想就是做一個優秀的營銷人員。”他說，也正是因此，他的簡歷中細枝末節的介紹非常少，大塊的內容都是關于他在校期間所做的與“營銷”有關的工作。“簡歷是求職者的敲門磚，但我們都明白沒有一家用人單位能耐心地看完所有人的簡歷。所以，靜下心來想想自己想干什么，然后打造一份真正的‘個人’簡歷，獲得工作機會的幾率會增大許多。”
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