超全簡歷刪選評價表
顧問公司應聘人員簡歷(非應屆畢業生)評價表
編號：
20130912001姓名：計香玲評價人：黃季伸
說明：
1.該評價表由人力資源評價人填寫，只記錄準備邀請參加面試的應聘人員的簡歷，以供面試人員參考;
2.簡歷評分低于60分者，不安排面試;
3.簡歷評分在60分以上者，因公司原因暫無需求的，可進入公司人才庫，作為儲備人才資源;
4.原則上，對于未婚未育的女性應聘者，不安排參加面試;
5.原則上，40歲以上者，不安排面試，但高端人才可適當放寬至45歲;
6.簡歷編號按照評價日期的流水號編制，如2013年9月13日的第3份，標記為20130913003;
7.對于所學專業與招聘崗位不一致者，原則上不進行評價，但若與公司業務關系有關者，可進行評價，并視情況納入公司人才庫中;
8.對于簡歷中未能反映出來的項目，評價人應向應聘人詢問，并進行評分。重要事項，需索要證明;
9.未盡事宜，根據需要進行補充調整。
應聘人員簡歷(非應屆畢業生)評價表
編號：
姓名：評價人：
說明：
1.該評價表由人力資源評價人填寫，只記錄準備邀請參加面試的應聘人員的簡歷，以供面試人員參考;
2.簡歷評分低于60分者，不安排面試;
3.簡歷評分在60分以上者，因公司原因暫無需求的，可進入公司人才庫，作為儲備人才資源;
4.原則上，對于未婚未育的女性應聘者，不安排參加面試;
5.原則上，40歲以上者，不安排面試，但高端人才可適當放寬至45歲;
6.簡歷編號按照評價日期的流水號編制，如2013年9月13日的第3份，標記為20130913003;
7.對于所學專業與招聘崗位不一致者，原則上不進行評價，但若與公司業務關系有關者，可進行評價，并視情況納入公司人才庫中;
8.對于簡歷中未能反映出來的項目，評價人應向應聘人詢問，并進行評分。重要事項，需索要證明;
9.未盡事宜，根據需要進行補充調整。
應聘人員簡歷(非應屆畢業生)評價表
編號：
姓名：評價人：
說明：
1.該評價表由人力資源評價人填寫，只記錄準備邀請參加面試的應聘人員的簡歷，以供面試人員參考;
2.簡歷評分低于60分者，不安排面試;
3.簡歷評分在60分以上者，因公司原因暫無需求的，可進入公司人才庫，作為儲備人才資源;
4.原則上，對于未婚未育的女性應聘者，不安排參加面試;
5.原則上，40歲以上者，不安排面試，但高端人才可適當放寬至45歲;
6.簡歷編號按照評價日期的流水號編制，如2013年9月13日的第3份，標記為20130913003;
7.對于所學專業與招聘崗位不一致者，原則上不進行評價，但若與公司業務關系有關者，可進行評價，并視情況納入公司人才庫中;
8.對于簡歷中未能反映出來的項目，評價人應向應聘人詢問，并進行評分。重要事項，需索要證明;
9.未盡事宜，根據需要進行補充調整。
試人員參考;源;
可進行評價，并視情況索要證明;
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