HR教你怎樣寫好個人簡歷
這些年我面試的人算挺多的，我面試還是蠻挑的。有次我生病回來，兩個下午面了16個，全斃掉了。究其原因，當(dāng)然經(jīng)驗、能力是一方面，盡量匹配，另外還得看這人是否踏實(shí)、有悟性、注重細(xì)節(jié)，人品還是蠻重要的。我是運(yùn)營出身的，一個好的運(yùn)營，我面試時一定想方設(shè)法考察他的耐性。千軍易得，一將難求，真沒辦法。
簡歷是門面，你能力再強(qiáng)，簡歷做的太垃圾，連面試的機(jī)會都不可能有，多可惜!這篇文章，和大家討論下關(guān)于簡歷的一些問題和技巧，給大家提一些誠懇的建議，希望能幫大家提高面試的成功率。
個人概況我就不細(xì)說了，其中一點(diǎn)必須點(diǎn)出，就是照片。如果你覺得你長得還行，最好放上你的照片。同等能力、經(jīng)歷的面試者，一定是長得好看的成功幾率高。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，反正這都是事實(shí)。
我重點(diǎn)要說的是以下幾點(diǎn)：
第一點(diǎn)：職業(yè)生涯的不同階段，需要用不同的簡歷
我經(jīng)常收到一些直接從招聘網(wǎng)站上copy下來的簡歷，更有甚者，連條條框框都不舍得去掉。還有一種簡歷，就是一直不斷地在自己原來的簡歷上增加內(nèi)容。
記得找一個適合自己的模板!
tips：
簡歷在你職業(yè)生涯的不同時期，應(yīng)該有所不同。最簡單的劃分方式就是按照你的級別變化來：剛畢業(yè)、主管/經(jīng)理/高級經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁/CXO。每個階段的簡歷都需要有所側(cè)重。
剛畢業(yè)：側(cè)重你在學(xué)校的實(shí)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)成績
主管/經(jīng)理/高級經(jīng)理：側(cè)重你的業(yè)務(wù)能力、取得的成績
總監(jiān)：側(cè)重團(tuán)隊經(jīng)驗、業(yè)績
副總裁/CXO：側(cè)重你給公司帶來的變化、團(tuán)隊、行業(yè)深度
所以，對應(yīng)不同的階段，你的簡歷是需要定期做較大的修改的。
第二點(diǎn)：簡歷需要“簡”、省紙
一份簡歷內(nèi)容部分一般超過4頁A4紙，基本就是在浪費(fèi)紙(當(dāng)然你的簡歷夠豐富，可以稍微多寫幾頁。另外設(shè)計、畢業(yè)生的簡歷除外)!一張紙可是1毛錢啊!
我見過20、30多頁的簡歷，你是想累死面試官么?還是你們家開造紙廠的?工作之后，最最核心的還是你的工作部分，公司招你，必須和這個職位盡量匹配。所以工作經(jīng)驗這塊，在簡歷上體現(xiàn)你最出彩的一面，這才是關(guān)鍵。
幾頁紙還能濃縮出自己的精華，其實(shí)還是挺有技術(shù)含量的，這還需要一點(diǎn)文字功底。
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