簡歷制作教程

時間：2024-09-11 03:23:54 簡歷技巧

2016簡歷制作教程

　　2016年的畢業季即將來臨，那么簡歷也要著手制作了，應屆畢業生網小編整理了關于簡歷制作的教程內容，快來閱讀學習吧。

2016簡歷制作教程

　　簡歷制作教程

　　簡歷是什么(一)簡歷是產品說明書

　　簡歷不是給自己看的，要學會分析雇主的需求。根據雇主的需求，清晰呈現自己對應聘崗位的“功能性、相關性”。在操作層面，體現為：根據招聘需求，提煉相關性經歷，并按重要性進行排序(不建議按時間排序)。

　　(二)簡歷是快速消費品

　　雇主篩選簡歷速度較快，在簡歷的行文方面，要簡潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現為：關鍵詞、短句、動詞、數字使用，不長篇大論，不用長句子。

　　(三)簡歷是面試題庫

　　簡歷中的元素，會引導面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背后，都需要有一個強大的“數據庫”支撐，即事實發生的人物、時間、地點、環境、過程、結果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實，背后都是一個生動的生涯故事。

　　(四)簡歷是生涯規劃書

　　簡歷中的元素，無論是教育背景、實踐經歷、專業技能、科研經歷、文體特長、所獲獎項，背后，會有一定內在的邏輯聯系，這種內在聯系，會表現出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，雇主也是非常看重的。

　　(五)簡歷是注意力

　　注意力，就是生產力。雇主要從眾多的簡歷中進行篩選，必然要求應聘者的簡歷要有不可替代性高的“差異化”內容，應聘者要學會提煉“核心競爭力”，并用差異化的方式呈現出來。在簡歷照片選用、語言表述、數字運用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現出差異性。

　　例：數字使用

　　簡歷怎么做(一)簡歷的版式

　　簡歷的版式沒有固定的模板，可以根據個人的情況進行個性化創新。建議不要去套用網絡簡歷模板。因為每個人的簡歷都是獨一無二的。下面有幾個樣式，僅供親們參考。

　　1.商務類(財經類適用)

　　2.創意類(藝術、運營類適用)

　　(二)簡歷制作差異化技巧

　　1.個人信息寫法

　　一般具備姓名、電話、郵箱、求職意向四要素即可。若有身高優勢、政治面貌優勢、生源地優勢(回生源地就業)，也可以把上述元素寫上。

　　例：

　　2.照片使用

　　建議貼照片，雇主喜歡敢于勇敢亮出自己的員工。用藍底彩色證件照(簡潔、面帶微笑，頭發不蓋眉毛，不佩戴復雜首飾)，不用生活化、圓領衣服、清晰度不高的照片。照片不能進行過當PS、拼接，不加黑框。當然，如果貼上照片，會為你減分，則不貼。

　　例：不合適的照片：

　　例：比較得體的照片：

　　3.教育背景寫法

　　要注明入校及畢業時間，不要表述成“08級”等;包含以下要素：學校、專業、學位、主修課程(5門以內)。成績較好的，可注明排名、GPA。研究生、第二學位可分開闡述。不要把獎項、證書等放在教育背景版塊。

　　例：

　　4.實踐經歷寫法

　　表達實踐與活動經歷時可以從以下六個方面進行闡述：1.闡述你實踐的機構和組織的價值;2.闡述你的崗位職責;3. 闡述你做了什么、達成了什么成果(數字);4.闡述你將所學的什么知識、模型、工具應用到實踐中;5.闡述你實踐過程學會的系統、流程、工具等;6.闡述你實踐過程中產生的影響。

　　例：實習經歷寫法

　　例：學生工作寫法

　　例：科研經歷寫法

　　5.獎項榮譽寫法

　　獎項表述要醒目、直觀、分級分類，按照重要性排序，并注明獲獎時間、獲獎比例。各級獎勵多時，按照級別進行分類：如國家級、省部級、市級、校級。各類獎勵多時，按照類別進行分類：綜合素質類、學業獎學金類、單項獎類、社會實踐類、文體類、校外獎學金類。將重要的獎項關鍵詞加黑。

　　例：

　　6.技能的寫法

　　分類表述：如外語、計算機、專業證書、文體技能等。表述簡潔、專業，如：CET-6。突出的特長，可以單獨開辟欄目進行闡述(抽取相關的經歷作為支撐)。避免大眾化、無特色的表述，如：“熟練使用OFFICE”。如果有繪畫、書法等作品的，可以復印在簡歷背面，并在簡歷正面標明“作品見背面”，會有很好的效果。

　　例：

　　7.新媒體在簡歷中的運用

　　傳統的紙質簡歷基于文字的傳播，不夠生動，信息量小，且求職者信息容易存在雷同、差異性小、失真(包括照片過度PS等)的情況。新媒體技術在簡歷中的運用，通過二維碼的嵌入、網絡和視頻技術，可以無限拓寬簡歷信息量和信息深度，呈現出立體豐滿的求職者形態，實現平面和立體、線下和線上的有效互通和融合。

　　例：新媒體在展示科研成果部分的運用

　　個人簡歷制作方法

　　一、封面

　　封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業背景、學歷層次、姓名、聯系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯系你的時候不用再翻開你的簡歷。

　　在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

　　在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業說明，也許會讓單位對你的專業背景有一個較好的認識。

　　二、推薦信

　　推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

　　三、求職自薦信

　　千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網絡等各種方法，對單位的發展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

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