國際貿易專業簡歷

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國際貿易專業簡歷范文

姓名：xxx     國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材： 170 cm?71 kg
婚姻狀況：已婚年齡： 33 歲
培訓認證：   誠信徽章：
　求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管:經理/助理　　
工作年限： 10 職稱：無職稱
求職類型：全職可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：廣州廣州
個人工作經歷： 2007/10--2007/12   廣州市華輝飲食連鎖經營有限公司人事經理公司銷售策略調整，架構改編
    因應最新勞動合同法的公布與實施，負責對公司董事及辦公室主任提出相應的工作策略，并參與對公司下屬22間分店600多名工作人員進行崗位調整，合同簽訂等。

2005/06--2007/09   佛山市順德區任我行汽車美容護理中心   行政人事/外勤業務部經理   自辭
    該中心是一家集汽車用品銷售、汽車維修保養、汽車美容的一站式汽車服務中心。
    主要工作職責：
    行政人事：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃,開展人力資源（人才規劃、崗位設計、人員招聘與配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利）等工作，完善公司有關制度等。
    外勤業務部：負責統籌部門的所有日常工作。對外勤業務市場作調查、收集數據并作分析，評估其可行性。與有關物管公司洽談有關進入小區開拓外勤業務市場事宜，對外勤人員的崗前及在崗工作程序的培訓，監督外勤人員的日常紀律、工作質量及效率，對外勤客戶投訴的處理及反饋，對本部的一切后果負全責。

2002/07--2005/06   佛山市順德區金發策劃管理有限公司   行政人事經理   自辭
    該公司是一大型港式物業管理公司，任職期間公司總人數近600人。主要管理順德嘉信置業發展有限公司（現更名為順德保利嘉信置業發展有限公司）開發的全部樓盤，管理物業總面積近百萬平方米。
    本人負責監控行政人事所有的日常運作，對公司總經理負責。
主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃；公司制度體系的設計、完善及評估，并確保其高效運作；開展人力資源工作：人員規劃、崗位設計、人員招聘、員工培訓、薪酬體系、職業發展、績效管理等；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業文化建設方案的制訂、完善及推廣；統籌公司用品的采購：包括日用品、文具、制服、工程物料等；統籌公司員工各類形式的文體及娛樂活動：定期舉辦公司運動會、員工生日會、歲尾員工聚餐等；參與統籌公司每年各個節假日與廣大業主的聯歡活動；協調各部門之間的工作；負責公司車輛的調配；負責與各相關政府部門進行良好的關系合作。
    因應房產發展商與物業管理商所需求，開展房產售后商業活動的后勤工作。

2000/08--2002/07   廣州市富圖美彩色照相有限公司   行政人事主管協商解除合同
    此公司是北京中商中港照相有限公司屬下廣州分公司，主要經營膠卷及膠卷沖曬業務，公司擁有100多員工。
    本人參與了廣州分公司的籌建工作，全面負責行政及人事的日常管理工作，直接對總公司財務行政經理負責。
    主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃；開展人力資源（人員規劃、崗位設計、人員招聘、員工培訓、薪酬體系、職業發展、績效管理）工作；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業文化建設方案的制訂、完善及推廣；協調各部門之間工作關系；統籌公司日用品及文具的采購；管理公司原材料倉庫；保持與勞動局及防疫站保持良好的關系。

1998/05--2000/07   廣州市荷里活東娛樂飲食有限公司   人事助理     自辭
   此公司當時是廣州市最大型的娛樂飲食場所之一，公司總人數超過600人。
主要工作職責：員工飯堂的日常管理；員工宿舍的日常管理、住宿員工水電費分攤的計算及與物管公司的日常聯系；副主管級以下員工的招聘，入職、離職員工手續的辦理；辦理員工社會保險及員工工傷報銷手續；各部門日常文件的收發及歸檔；完成部門經理或上司指派的其他工作等。

　教育背景
畢業院校：廣州廣播電視大學
最高學歷：大專畢業- 1997-07-01
所學專業一：國際貿易所學專業二：
受教育培訓經歷： 1992年9月至1995年7月     廣州市第四十七中學     理科        高中畢業證
1995年9月至1997年7月     廣州市廣播電視大學     國際貿易    大專畢業證
2001年7月2001年7月       廣州市勞動局     廣東省勞動保障管理資格證書
2001年7月2001年7月       廣州市勞動局     廣東省企業勞動管理上崗證

　語言能力
外語：英語　一般
國語水平：良好粵語水平：精通

　工作能力及其他專長

    具近10年的行政、人事管理經驗，熟練掌握人力資源各模塊操作，熟練操控行政人事部日常運作，熟悉勞動法規和社會勞動保障制度，熟悉公司總務、后勤等管理（員工宿舍、員工飯堂、固定資產、倉庫、公司車輛、采購等）,能獨立編寫實用行政、人事制度及各種工作流程。
    性格開朗、樂觀，能承受較大的工作壓力并將其轉化為動力，具良好的職業道德，高度的團隊精神，具有較強的人際溝通、協調、組織能力。

　詳細個人自傳

　個人聯系方式

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