投簡歷的技巧:求職簡歷應該怎么樣投遞?
定好工作目標后，首先要確定在著名度高、職位信息豐富的專業人才網站發布網上簡歷，這樣會您的求職事半功倍，比如您在廣西找工作，那么可以上我的的簡歷網 www.resumecn.com ,在那里您可以免費發布網上個人簡歷，還可以獲得大量企業招聘信息,由于上面的招聘企業及其他單位很多HR關注著那個網站，很多應屆畢業生都說效果很好！
網上投簡歷留意事項
有的放矢。摸索性的網上求職成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位先容、信息發布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面具體地了解了招聘職位的信息后根據自己的實際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。通常網絡招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中辟出招聘專區。直接向其投檔，比在求職網站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者的人也很多。我的簡歷網 www.resumecn.com 的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力就很強，相反，用人單位會以為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見而放棄了你。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發出內容針對性不同的簡歷。簡歷發出后并非百發百中，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改便成了必要環節。
按招聘方要求投遞簡歷 目前肆虐的網絡病毒多以附件形式傳播，招聘企業為安全起見，一般希看求職者以純文本形式投遞簡歷。假如用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操縱。
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