鄉鎮干部民情日記范文
鄉鎮干部民情日記范文一：看望困難群眾
大店子村5組的徐福生屬于五保戶，家里就一個人，由于貧窮，前幾年還住著茅草屋。今年，村委會為解決貧困戶住房問題，幫助他家修了新房。對法院“三萬”活動工作組專程前來入戶調查、看望，徐福生表達了最質樸的感激。臨行，我拉著他的手囑咐他好好生活，靠自己的雙手勤勞致富。我代表法院送上了慰問金，徐福生感動得熱淚盈眶。
同組的曾慶祝是搬遷戶，家里3口人，僅有的承包地支持了國家的鐵路建設。由于男主人常年生病，再加上小孩正在念初中，家里一貧如洗，村委會今年同樣幫他家建起了新房。我們看望了生病中的曾慶祝，鼓勵他戰勝病魔，同時送上了慰問金。曾慶祝感謝法院對他的關愛，對黨和國家的惠民政策衷心擁護，對法院“三萬”活動工作組扎實、務實、踏實的工作作風表示欽佩。
今天的走訪讓我感慨良多、受益匪淺。農村工作和法院工作雖然不一樣，但在本質上也一樣。不一樣的是經濟地域條件和生活工作環境，一樣的都是為人民服務，為人民造福。我真心地希望，我院“三萬”活動工作組的同志們繼續保持良好的工作作風，把本次“三萬”活動真正落實好、完成好，建成一座干部和人民群眾們的連心橋。我默默地祝福，讓幸福的種子生根、發芽、開花、結果、壯大、傳承。
鄉鎮干部民情日記范文二：在春天播下幸福的種子
4月11日 陰天 有小雨
早上8點多，我帶著縣法院“三萬”活動工作組的14名同志，驅車前往高坪鎮大店子村。雖然天空中下著小雨，但一路上美麗的鄉村風景讓我精神抖擻。的確，“三萬”活動的這場“春雨”正在滋潤著廣大農民的心靈，這讓我對今天的工作充滿期待。
拜訪村支書
上午9點30分，我和工作組一行人來到大店子村村支書黃靜家中，他熱情接待了我們。在相互交談中，他對法院近幾年的審判執行工作表示了由衷的贊許，對法院在新農村建設、扶貧幫困、“雙聯雙爭”等活動中做出的樁樁實事給予了高度評價。他同時建議，法院今后要進一步增強執法辦案的透明度。我們就大店子村村級經濟、治安狀況、老百姓對政法工作的意見等，進行了廣泛深入的交流。對村干部們積極配合我院“三萬”活動工作組家家到、戶戶落進行民情訪談，我表示真誠的感謝。
在談到如何發展村級經濟時，黃靜說，大店子村計劃在五年內發展三個以上規模企業，解決村剩余勞動力三、四百人的就業問題;利用村里豐富的水資源養魚、養鴨。
走訪村辦企業
從村支書家出來之后，我們一行人來到了上海采鈺科貿有限公司建始食品廠，在該廠工作人員的陪同下，我們參觀了生產車間，了解車間的生產衛生條件，慰問了農民工，詢問了該廠的發展情況。
隨后，我們又來到恩施天之賦鞋廠。當了解到這是一家外出打工人員回鄉創辦的企業時，我十分高興，向企業負責人提出了一些企業發展的建議。
鄉鎮干部民情日記范文三：瑞雪兆豐年
3月1日 星期四 晴
昨晚下來一場雪，今天早上天已放晴，大地白茫茫一片，正可謂瑞雪兆豐年。
今天是我們第二小組要去下基層、訪民情的第四家企業。
上午8時30分，我們從辦公室出發，乘車前往位于城南新區的一家民營企業——柴達木羊絨有限公司。
9時整，我們到達了企業。公司副總王明礬、辦公室主任張唯義以及西寧市區、園區工會委員會的負責同志早已等候在公司大院。公司領導引導我們先去了公司二樓會議室，聽我們簡要說明了來意，公司負責人對活動安排情況也作了說明。隨后我們來到羊絨幾個梳理車間和揀毛、洗毛車間實地察看，并特意去羊絨化驗室參觀了一些精密儀器設備和化驗員的工作。
9時30分，我們穿上工作服，來到第三梳理車間，和職工一起干起了活。據介紹，梳理車間的主要任務是將分揀、洗好的羊絨經過開松、平疏程序，送入四個分梳環節，最終形成絨產品。相當于毛紡車間的毛條產品，將中間產品銷往鄂爾多斯、上海等地，再進行新的工序上的生產加工。
這個車間的職工大多是來自本地總寨的農村青年婦女，她們在公司工作有的一年左右，有的已經三年多了，都已經成為了這個車間的骨干擋車工。
我主動到一位女工身邊，與她一起干起了活。這兒從原料輸入到最終疏出羊絨全是機器自動輸送的，活也比較簡單，將待梳理的羊絨攤勻、輸入分梳機器，并將第一道程序中的下腳料加入分梳中，最終形成需要的羊絨產品。
這臺機器屬于長車，需要工人看著。一會兒填絨，一會兒攤絨，工人師傅十分繁忙。我也幫助填絨，一邊協助攤絨，盡量找機會與她們交談。她們是剛進公司不足兩年的職工。公司實行的是產量工資，每人每天大約能完成100公斤左右，熟練一點的能達到140公斤。每月工資1800元上下，實行8小時三班倒，幾乎沒有休息的時間。公司食堂為員工提供午餐，質量不錯，公司還為職工每餐補助3元伙食費。此外，公司為職工提供了公寓、食堂、澡堂等，節假日能發給一些禮品盒過節費。由于大都是附近農村來的，大家對目前的工資收入、福利待遇、勞動定額、勞動保護、勞動時間基本滿意。我們再三問她們還有什么訴求和想法時，都說沒有。
我們大約干了近2個小時。盡管工作強度不大，但累得滿頭大汗。由于羊絨生產加工需要較高的溫度和空氣濕度，車間溫度高，濕度大，身體很不舒服。加上空氣中的揚塵顆粒物，鼻腔氣管還是很不舒服。我想這種環境對職工的健康還是有一定影響的。
時針指向11時30分，我們結束短暫的勞動，按計劃慰問了3戶困難職工，給他們送去了慰問金。
中午，我在職工食堂和職工一起排隊打飯。飯菜不錯，有辣子炒肉、豆芽炒粉條和炒洋蔥，主食有米飯、饅頭。我和幾位女職工坐在一起邊吃邊聊，了解了一些情況。
下午13:30分，召開了職工代表座談會。14名來自第三梳理車間的職工參加了座談。有的職工提出，職工活動特別是文體娛樂活動太少，應該更加豐富，建議“五一”節搞一次活動;有職工提出，每年的“十一”國慶節應發過節費;希望公司在車間設立一間更衣室，方便職工上下班更換衣服;節假日公司一旦放假，職工就沒有工資，建議照常發放。我想，這些來自農村的農民工、特別是女性農民工，能夠提出這些訴求實屬不易。從中可以看出，他們從農村到工廠，容易滿足，加之平時忙于工作，沒有更多地去思考自己的需求。
在接下來召開的黨政負責同志座談會上，我反饋了職工提出的意見建議。同時就下一步工作從兩個方面提出了要求。從了解的情況看，以下幾個問題需要引起我們的重視和關注：
一是社會保險工作需要進一步強化。絕大多數職工對社保的基本內容和社保的意義不太了解，公司只在工資中加發了失業、醫療、養老保險的金額，共計300-400元，未能在社保部門建立賬戶，職工根本未繳納個人部分。對于這個問題，一方面需要向職工宣傳社保的重要性，引導他們積極繳納社保個人部分;另一方面應該督促公司在社保部門建立賬戶，為職工辦理有關保險，解決職工退休后的保障問題。
二是完善法定休息日制度。嚴格按《勞動法》落實職工休息權益，并且休息日應發放工資，確保職工的基本權益。
三是建立正常的工資增長機制。目前該公司實行產量定額工資，產量達到一定的額度后，幾乎沒有更多的增幅空間，也就沒有隨著效益增資的空間。應該實行基本工資加產量和效益工資制度，建立正常的工資增長機制，以確保職工基本的經濟收益權益等等。
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