養(yǎng)老保險(xiǎn)政策：加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案
在老齡化社會(huì)程度日益加深、養(yǎng)老金收支壓力增大的情況下，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的頂層設(shè)計(jì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案加快出臺(tái)非常必要和迫切。今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)需發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用。養(yǎng)老金并軌工作目前研究進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)研究啟動(dòng)了參保繳費(fèi)和待遇支付工作，在老齡化社會(huì)程度日益加深、養(yǎng)老金收支壓力增大的情況下，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的頂層設(shè)計(jì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案加快出臺(tái)非常必要和迫切。
加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案
剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。會(huì)議提出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。
養(yǎng)老服務(wù)水平是城市發(fā)展水平和文明程度的重要標(biāo)志，是城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。黨的十八屆五中全會(huì)提出，要積極開(kāi)展應(yīng)對(duì)人口老齡化行動(dòng)，弘揚(yáng)敬老、養(yǎng)老、助老社會(huì)風(fēng)尚，建設(shè)以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。養(yǎng)老是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要調(diào)動(dòng)各方面資源，同時(shí)由于養(yǎng)老需求的多元化，需要有效整合不同的養(yǎng)老服務(wù)方式，進(jìn)行有效融合。
發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)需發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用
發(fā)展老年教育是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要舉措，是滿(mǎn)足老年人多樣化學(xué)習(xí)需求、提升老年人生活品質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求。
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》指出，為了“更好滿(mǎn)足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求”“培育老齡產(chǎn)業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)”，發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)和事業(yè)需要開(kāi)闊視野，探索老齡產(chǎn)業(yè)和事業(yè)發(fā)展的新模式。如何培育老齡產(chǎn)業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)、創(chuàng)新模式?7月20日，李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的 “第一動(dòng)力”，發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)也需要發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，十分需要大力加強(qiáng)和推進(jìn)科技創(chuàng)新。以科技為支撐的作用，必須充分認(rèn)識(shí)和切實(shí)加強(qiáng)。
2017年養(yǎng)老金新算法
根據(jù)新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3
因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
“養(yǎng)老保險(xiǎn)”知多少
1、什么是“養(yǎng)老保險(xiǎn)”?
養(yǎng)老保險(xiǎn)(Endowment Insurance)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
當(dāng)參保人員達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的兩個(gè)條件后可以申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，按月發(fā)放，直至死亡。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按不同繳費(fèi)比例共同繳納。目前臺(tái)州的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的14%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以3377-12930元作為繳費(fèi)基數(shù)，按照18%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。
2、目前“養(yǎng)老保險(xiǎn)”有那些類(lèi)別?
可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)三大部分。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)2014年2月7日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立全國(guó)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)建立起世界上最大的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，幾千年來(lái)中國(guó)人老有所養(yǎng)的愿望初步實(shí)現(xiàn)。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算?
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值*繳費(fèi)年限*1%+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。(用人單位可建立企業(yè)年金以提高職工退休后的收入)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值*繳費(fèi)年限*1%+退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。(用人單位應(yīng)建立職業(yè)年金以提高職工退休后的收入)
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+繳費(fèi)年限養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)匾?guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/139+繳費(fèi)年限養(yǎng)老金
總之，基本養(yǎng)老金待遇與社會(huì)平均工資、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳納多少等有直接關(guān)系，簡(jiǎn)單地說(shuō)也就是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。
4、養(yǎng)老金領(lǐng)取地，你get了嗎?
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;
(2)不在戶(hù)籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的地區(qū)領(lǐng)取;
(3)不在戶(hù)籍地，且繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿(mǎn)10年的地區(qū)領(lǐng)取;
(4)不在戶(hù)籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
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