個人年終述職述廉報告
2015年，本人認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，積極參加黨的各項教育實踐活動，緊緊圍繞全縣工作大局和縣人大常委會的工作重點，開拓進取，求真務實，依法履職，廉潔從政。現將本人履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、分管工作及崗位職責履行情況
根據縣人大常委會工作分工，我主要分管民宗喬農委員會的工作。xxxx年，我圍繞“加速發展，加快轉型，推動跨越”主基調，踐行“團結奮進、拼搏實干、大膽創新、勇爭一流”的xxxx縣精神，認真學習，勤奮工作，清白做人，較好地完成了年度各項工作任務。
(一)認真學習。學習如逆水行舟，不進則退，作為一名非黨干部，要想做好工作，必須做到理論上系統學習，實踐上反復論證。努力學習法律法規和與人大工作相關的各種知識，提高工作能力和水平。
(二)勤奮工作。一是加強調研。一年來，我帶領分管的委員會同志，緊緊圍繞實現xxxx縣經濟社會可持續發展和縣委的工作部署，針對群眾反映的熱點和難點問題，對我縣的民族宗教、農業、水利、職業教育等方面工作開展了深入的調研，并撰寫調研報告。二是認真審議好專項工作報告。一年來，先后審議了水利建設、民族宗教、扶貧工作等工作報告，并在審議中積極建言。三是加強與對口聯系部門的交流。加強與水利、農業、民宗、林業等對口聯系部門的聯系交流，督促其認真履行各自的工作職責，切實為民辦實事，辦好事。四是認真做好其他工作。根據年初議題計劃和領導安排，認真做好每次人大常委會議會前調研;積極參與執法檢查和代表視察活動;認真做好“四幫四促”、“四在農家”建設等工作，為掛幫村脫貧致富出點子、找路子。辦好《xxxx縣人大》刊物，我與主委會的同志一起努力，完成4期的編印工作。
(三)清白做人。高山流水潔有情，清風明月廉無價。一年來，我自覺落實黨風廉政建設責任制，認真遵守中央、省、市、縣關于廉潔從政的各項要求，認真學習《廉政準則》各項規定，牢記權為民所用，利為民所謀，情為民所系的執政理念，自覺抵制各種腐敗行為。我深知從功臣到罪犯只有一步之遙的道理，盡管人大工作遠離了很多紛飛困擾，但也每日必問自己是誰，來自哪里，去向何處，做到每日良心無愧。在工作和生活中做到尊重上級、尊重同事、關心下屬。自覺維護班子的統一和機關的形象，為建設學習型、文明型、創新型人大機關做出自己應有的貢獻。
二、重點工作推進情況
(一)企業服務情況。一年來我多次帶領有關部門走訪三特藥業、巖博酒業、xxxx龍酒業、雙鳳酒業，幫助企業解決實際困難。引進到本地企業到老廠投資，建成年銷售量達10000噸酸菜的萬蕊酸菜廠，帶動當地群眾種植蔬菜，發展致富。
(二)信訪維穩工作。xxxx年，我掛鉤的鄉鎮由普田鄉調到馬場鄉，為全面掌握鄉鎮的情況，我多次與掛鉤鄉鎮領導群眾深入座談，理清發展思路，協調化解信訪案件4件次。
三、思想、品德、作風、學習、履職、廉潔等情況存在的不足及努力方向。
(一)理論學習不全面。理論學習不全面，只對自己分管的'工作感興趣，對其他工作很少過問，其他領域缺乏學習，工作起來常感知識不夠。有時候對一些敏感問題沒有站在講政治的高度去認識，對一些和本人、本單位關系不大的政治事件不關心，缺乏警惕性和鑒別力。
(二)基層調研不深入。深入基層調研少，真正與基層群眾溝通思想、傾聽群眾意見少。對基層情況的了解主要靠聽匯報，對基層干部、群眾了解不全面、不系統。
(三)工作中有急躁情緒。工作上存在心浮氣躁、簡單粗暴、急于求成的思想。常常在細枝末葉上較勁，靜不下心來傾聽意見。
(四)缺乏精打細算之風。艱苦奮斗精神不強，長期以來，思想上養尊處優，艱苦奮斗精神弱化，缺乏勤儉節約意識。
針對以上問題，今后將著力從以下幾個方面加以改進：
(一)進一步加強學習，增強理想信念。要通過持之以恒的政治理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。同時要結合實際學，提高駕馭工作的能力。
(二)進一步改進作風，強化服務意識。要牢固樹立群眾觀點。要以解決“四風”存在的突出問題為出發點，以改進工作作風、工作方式提高工作成效為落腳點，以廣大群眾答不答應、高不高興、滿不滿意作為工作作風好壞的衡量標準。各項工作要求真務實，重實際，講實效。堅持調查研究制度，把調查研究貫穿于各項工作的始終，深入實際，深入群眾，多到困難多、情況復雜和交通不便、平時去得少的地方，直接深入基層一線了解真實情況、獲取第一手材料，及時了解全縣經濟社會發展中的突出問題、工作亟需解決的重點問題和群眾最關心的利益問題，撰寫有情況、有分析、有對策的調研報告，確保各項決策和工作部署更加符合實際，更能體現群眾意愿。
(三)進一步克服情緒，改進工作方法。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成，難免產生了急躁情緒。要通過學習修身養性方面的文章，注意克服急躁情緒，增強耐心，以熱情的態度對待同志和群眾。
(四)進一步艱苦樸素，做“三嚴三實”表率。善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除工作上的急躁和畏難情緒，迎難而上，積極工作。下一步要定期與分管委員會同志溝通，了解自己工作中存在的問題，及時加以改進;轉變工作方式，多到基層調研，每月至少到掛鉤鄉鎮1次，掌握實際情況，不斷改進工作。
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