員工拓展培訓心得在中洗禮范文
員工拓展培訓心得在中洗禮范文1
作為三山煉鋼三連鑄的一名職工，很榮幸能參加公司組織的這次戶外拓展訓練。短短兩天的拓展訓練，我們團隊經(jīng)歷了失敗的苦惱，也感受到了勝利的喜悅，每個隊員都深深體會到團隊力量的魔力。這次訓練，也讓我深深理解：要想成功，首先要將自己融入團隊中。要有明確的目標，和必勝的信心，同時要付出自信的堅持與努力。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富。總結(jié)起來有以下幾點：
熔煉團隊：要有團隊意識，分層管理，明確領(lǐng)導極其重要，每個人的崗位職責確定之后各司其職，各盡所能，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其知道自己應(yīng)該做什么，知道怎樣正確的'把事情完成。
突破自我：要不斷提高自身素質(zhì)，遇事要沉著冷靜，不急不躁，用穩(wěn)定的情緒，智慧的頭腦，敏捷的思維與行動去處理問題，路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。
激發(fā)潛能：在工作中做到不要放棄任何一個可以引發(fā)自己潛能的機會，相信自己，同樣的環(huán)境比思路，同樣的思路比執(zhí)行，同樣的執(zhí)行比細節(jié)。你的能量無法想象。
非常感謝公司組織這樣的活動，不但讓我們放松了身心，增加了同事之間的互相了解，更為重要的是，讓我們重新認識了自己，認識了自己所在的團隊。在今后的工作中，我要把拓展訓練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去。用一顆感恩的心，真誠回報公司，盡心盡責，努力完成自己的工作，為公司做大做強貢獻自己的一份力量。
員工拓展培訓心得在中洗禮范文2
伴隨著淅淅瀝瀝的小雨，我們開始了為期兩天的拓展訓練。
我們被分成三隊：烈火隊、泰山隊、鋼花隊。我是烈火隊的一員。"百煉成鐵，千煉成鋼",身為煉鋼人就是要有火一般的熱，煉好每一種鋼，這也是我們隊名的由來。
第一項挑戰(zhàn)是"穿越雷區(qū)".一部分人記有雷處，一部分人記無雷點，一部分人記觸雷后回來的路，個個都積極參與但最終失敗了，在規(guī)定時間內(nèi)所有人并沒有通過雷區(qū)。我們仔細分析了原因：分為兩個小隊后，慣性思維使我們有了打敗對方的念頭，資源不共享；遇到阻礙不敢打破常規(guī)果斷去試探標有"警戒"的捷徑；沒有明確思路。由此，我們也獲得了寶貴的心得經(jīng)驗：在工作中，我們雖然被分成若干班組、若干工段，但我們不是競爭對象，我們依然是個整體，工作中要經(jīng)驗共享，資源共享，遇到困難共同克服；工作中要勇于創(chuàng)新，不斷進步，生產(chǎn)的鋼種要適應(yīng)市場；困難來了，要服從領(lǐng)導，共同去面對。
第二項"空中抓杠",我們完成得非常漂亮，最好成績27秒完成整個流程。心得：領(lǐng)導人的魅力在團隊中起著決定性作用，一開始還有人說自己恐高、年歲大了等等，但在張玉環(huán)副總工完成后，所有人也都完成了跳躍；干什么都要有勇氣，不逼自己一把，就不知自己有多強；每個人都需要大家的鼓勵；每一步都要做好，每個環(huán)節(jié)都不容忽視，我就是因為在平臺上沒往前挪那么半步，導致沒能抓住吊在前面的橫桿。
第三項是"生死電網(wǎng)".當最后一個人穿過去的時候，教練吹響哨聲：22分37秒。按規(guī)定的30分鐘，我們算是完成得不錯。但按每個人穿越為xx年齡越大我們的思想越是被禁錮，所以在日后工作中要虛心聽取意見，勇于改變，必要時尋求外援。
我們是生產(chǎn)單位，"接力傳球"正是我們的工作形式，煉鋼部不正常，煉鐵、軋鋼就都不能正常。再在延伸到我們的內(nèi)部工段與工段之間，班組與班組之間，甚至個人與個人之間，都是一個道理。我們身在一個團隊之中，我們就要以整個團隊著想，要積極不要消極，要主動不要等待。再就是"不倒森林"的失敗，告訴我們越是認為簡單的事，越是讓思想麻痹，放松警惕，越是著急，越是錯誤連連，越是埋怨，越是起反作用。
通過這次培訓，我深刻認識到突破慣性思維、挖掘自身潛能、熔煉團隊的重要意義。在以后的工作中，我要帶著自己的兄弟們更好得完成各項任務(wù)與指標，帶好兵，打好仗。
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