簡歷中的雷區

時間：2020-08-24 12:00:23 職場心理

簡歷中的雷區

　　簡歷有著這樣舉足輕重的作用，那么你知道，簡歷中的雷區到底有什么嗎?

簡歷中的雷區

　　多年前，我還是個懵懂的大四女生，那時還不流行考研和啃老，大多數同學忙于找工作，在各種校園招聘會間奔波。我讀的是一門基礎自然科學——翻譯過來就是，沒有任何實用性、本科生沒對口工作的專業。于是除了確定保研、出國的，同學們只好采取“廣泛撒網”策略，不管人家招什么職務、要什么條件，一律都投簡歷。

　　有家深圳的科技公司招聘，全班80人有60多人都投簡歷了，但只有一個女同學得到面試機會。那位女生成績一般、長相一般、也沒有什么背景，我們都很好奇她的簡歷到底有什么過人之處，于是以宿舍為單位，組團找她取經。

　　她的簡歷是兩頁白色A4紙內容都是常規項目，沒瞧出什么亮點，而她自己也說不出個所以然，說是隨大流投的而已。我很感慨：“真想知道那些招聘的人是怎么挑簡歷的!”

　　N年后的今天，我真的成了那個挑簡歷的人，沒有夢想成真的高興，只覺得報應不爽——當年海量投簡歷，今日海量挑簡歷，每天幾百封郵件，看得沒有收得快，看到暈、看到吐，看到夢里滿耳朵都是你有新郵件的“叮”聲。

　　如果能穿越回過去，我一定要告訴當年的自己，寫簡歷的確有不少雷區，踏中即沉。

　　且不談學歷、學校這些硬指標，有些簡歷本身，就讓人頭痛。我最討厭的一種是“我的簡歷”——招聘時，每天都能收到若干份叫“我的簡歷”的文檔。一天工作8小時，最多要看三四百份簡歷，還要從中篩選，所以大多數簡歷只能分配到1分鐘的關注，真沒有那種美國時間給您的簡歷文檔另存、重命名。

　　工作中經常需要相互配合，把簡歷起名“我的簡歷”的人，沒意識到這會給人添麻煩，換位思考能力不強。遇到“我的簡歷”，閑的時候，也許還會打開看一眼，忙的時候，只能直接刪郵件，看都不會看。

　　第二討厭的.，就是超大附件。一些應聘者希望充分展示自己，于是把自己的作品、以往業績資料統統放在郵件里。我收到的最大一封簡歷郵件有五六百兆，里面有上百張照片，而我們的職位要是的處理文字……公司的網絡也不快，下載個大文件挺耽誤時間，再加上電腦空間有限，所以一般超過10兆的簡歷我就不下了。

　　沒頂以上兩個雷的簡歷，一般都會被下載下來。不過，這也不意味著一定會看，因為有些簡歷，用了太特別的格式。大多數人的簡歷是WORD文檔，但是有些人不走尋常路，用WPS、PDF或者其他什么格式。我還收到過一次.exe的簡歷，猶豫了半天是不是要下載、會不會是病毒。

　　打開了簡歷，里面的內容也經常槽點滿滿。我上學那會兒，曾有人指點說，簡歷要寫“給我一個機會，還您一個奇跡”之類的話。第一個吃螃蟹的人是勇士，第一萬個可能只是個吃貨。十多年過去了，還有人這么寫，尤其應屆畢業生。沒經驗可以，但能不能避免陳詞濫調?兩鐘頭內有幾十個人想給我“奇跡”，可我一個機會也沒給他們。

　　比起套話、空話，太過標新立異的簡歷也不討好。比如我收到過一份“病例體”的簡歷，求職者自稱病人，然后只病癥、病史什么的一堆，找了半天沒找到工作年限、專業等重要信息，沒空大海撈針，于是出局。

　　最近幾年，流行在簡歷里放照片，有些女生的簡歷讓人誤以為是寫真集，多張各種勢角度的全身照、半身照、回眸一笑藝術照后，還有才藝表演照、生活大頭貼……就是不見簡歷正文。從這些照片中，我突然感悟到，這幾年就業形勢可能真的特別嚴峻，讓同學們以為只有學歷和經驗還不夠，要靠顏值身材加分。

　　帥哥美女誰都喜歡，有個容貌養眼的同事算公司福利。不過這畢竟不是主流，公司找人是來干活的，簡歷里可以貼照片，普通日常照就好，別像通緝犯就成，不用濃妝艷抹比基尼，真的。

　　篩除了雷點槽點多的簡歷，終于可以踏實看簡歷內容了。有些簡歷看起來不錯，想約來面試，結果問題又來了。簡歷里沒有留聯系方式!!!這種情況真的挺常見的，或者沒留手機，或者沒留郵箱，或者兩者都沒留下，還有就是留的手機是空號，這些情況我都遇到過。有些人覺得，我發簡歷用的就是聯系郵箱啊，還用額外寫郵箱嗎?確實需要。因為郵件顯示的是昵稱，跟真人名字對不上號。而每天簡歷幾百封，去找太麻煩了。

　　說一大堆不招人待見的簡歷，那么什么樣的簡歷討喜呢?簡單、明了就好。

　　1-2頁A4紙，WORD文檔，寫清姓名、性別、年齡、學校、專業、工作年限、聯系方式等信息，最好也有現居住地點。萬一我們工作地點在東北漠河，您住地在海南三亞，叫您過來面試，我們會有心理壓力的。

　　除了基礎信息和履歷，也歡迎一些展示個性的話語。找個有趣的人當同事，想想也挺愉快的。寫上自己是門薩會員、校園歌手大賽冠軍、組建過卡丁車隊、桌游高手之類，都可以多少加些分。

　　真正的高分簡歷，是有針對性的簡歷。想應聘的職位，專門為它寫一份簡歷，凸出自己在這個行業的經驗和優勢。比如應聘雜志編輯職位，校報的工作、出書之類的經驗，都能加分，而避免太多不相干的信息，街頭發過小廣告之類不相關的履歷，不提也罷。

　　我也記不清自己當年的簡歷犯過多少傻，如果那時有明白人指點一下就好了，沒準也能進那家深圳公司呢。那家公司如今已經是“全球領先的XXX”，而女同學成了公司中層，聚會時我們都不問她福利和薪資，以免得給自己添堵。

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