環保工作目標責任書

時間：2022-11-26 08:20:50 責任書

環保工作目標責任書

　　在不斷進步的社會中，各種責任書頻頻出現，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的環保工作目標責任書，歡迎大家分享。

環保工作目標責任書

環保工作目標責任書1

　　按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。

　　員工工作期間，公司提供必要的服務：

　　一、公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

　　二、公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的'硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

　　三、公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

　　車間負責人在職期間應該作好以下工作：

　　一、車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

　　二、積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

　　三、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

　　四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)

　　五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。

　　年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。

　　以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

責任人：Xxx

20xx年xx月xx日

環保工作目標責任書2

環保辦：

　　環境保護是我國的一項基本國策，是可持續發展的戰略措施。為有效控制環境污染，保護礦區生態環境，促進我礦環境保護工作的健康發展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環境目標責任制要求，結合我礦實際情況，現將我礦環境目標分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○x年度環境目標責任書。具體內容如下：

　　一、環保管理工作力度

　　1、主任要對本單位的環保工作親自抓，負總責，確實把環保工作列入本單位管理目標考核中。

　　2、負責制定礦環保治理規劃，積極參與礦新、改、擴項目的環境影響評價工作及環保治理項目的設計、施工、驗收。

　　3、嚴格遵守國家、省、市、公司等有關環保法律、法規和政策要求。

　　4、嚴格貫徹執行礦《職業安全健康與環境管理體系》中的各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。

　　5、積極配合上級環保部門的工作。

　　6、加快“三廢”治理項目的'科技研發，確保設備選型技術先進、性能可靠。

　　7、環保辦對公司目標責任制進行分解，并對各單位目標責任制完成情況進行考核。

　　8、加強礦環保設施、設備的運行管理，確保設施、設備的正常運行。

　　9、積極協調環保資金的審批、落實、使用等情況。

　　二、環保管理指標：

　　1、新建項目或技改項目環境影響評價執行率達100%，項目建設工程“三同時”制度執行率達100%。

　　2、積極落實環保資金的完成情況，確保環保資金落實率達100%。

　　3、礦環保重點治理工程項目的完成率達100%。

　　4、加強環保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%;“三廢”排放達標率達100%。

　　5、每月進行兩次環保設施、設備現場檢查。

　　6、排污費、監測費等環保費用的上繳率達100%。

　　7、在“世界環境日”舉辦環保宣傳教育活動。

　　8、按時、準確上報各類環保報表。

　　三、考評和獎罰規定

　　1、每季由分管領導對本部門環保工作進行檢查，檢查結果與工資掛鉤進行考核。

　　2、年底由分管領導組織考核，一項完不成罰款500-1000元。

　　3、責任書經雙方簽字即發生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。

環保辦主任：xxx

　　20xx年x月x日

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