單位計劃生育的責任書

時間：2023-01-17 16:08:33 責任書

單位計劃生育的責任書11篇

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編幫大家整理的單位計劃生育的責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位計劃生育的責任書11篇

單位計劃生育的責任書1

　　根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)〈遠安縣20___年度縣直有關部門人口和計劃生育目標管理責任書〉的通知》（遠辦發(fā)〔20___〕3號）文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關與各二級單位簽訂此責任書。

　　一、人口與計劃生育目標管理任務

　　1、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。

　　2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準確率達100%，人口出生準確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。

　　3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達100%，征收額達80%。

　　4、按政策和規(guī)定標準落實單位職工的'獨生子女費發(fā)放，落實上年和當年長效節(jié)育措施率達70%。

　　5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關愛女孩行動、生育文明建設等系列活動。

　　二、責任：

　　1、堅持單位一把手親自抓，總負責，負責范圍：本單位職工（含臨時工）及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。

　　2、各二級單位每月1號向局機關提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。

　　3、認真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學習活動。

　　三、措施：

　　1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負責，確保一名領導分管計生工作，安排一名責任心強、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。

　　2、嚴格實行計劃生育一票否決制。對當年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。

　　3、局機關與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。

　　四、考核

　　責任目標由局機關匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。

　　單位責任人（簽字）：_________

　　時間：____年____月____日

單位計劃生育的責任書2

　　計劃生育責任書實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據(jù) 計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。

　　員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

　　一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的'計劃生育管理。

　　二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

　　三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。

　　員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。

　　四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。

　　五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。

　　六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準許條件和手作文續(xù)，并告知用工單位。

　　七、如有違反計劃生育有關規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規(guī)定處理。員工簽名：

　　年月日

單位計劃生育的責任書3

　　甲方：計劃生育辦公室

　　乙方：

　　根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計劃生育目標管理責任書如下：

　　一、甲方應向乙方宣傳流動人口計劃生育政策和有關規(guī)定。

　　二、甲方按規(guī)定查驗流動人口婚育證明；檢查流動人員的計劃生育情況。

　　三、甲方應提供優(yōu)質(zhì)服務，提供避孕藥具和節(jié)育技術服務；檢查督促流動人員節(jié)育措施的落實。

　　四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。

　　五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的'除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達90%以上。

　　六、乙方應采取有力措施，督促流動人員落實節(jié)育措施，保證本單位流動人口節(jié)育率達90%以上。

　　七、乙方不能招用、容留違反計劃生育和未落實節(jié)育措施的流動人員。

　　八、本責任書一經(jīng)簽訂，乙方應加強領導，采取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計劃生育工作。

　　九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按照有關規(guī)定給予處罰。

　　十、此責任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。

　　計劃生育辦公室

　�。ḿ追剑┐恚篲____________________（乙方）代表：_________________________

　　簽名：_______________________________簽名：_________________________

　　XXXX年XX月XX日

單位計劃生育的責任書4

　　為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二00六年度計劃生育目標管理責任書：

　　一、責任目標

　　1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。

　　2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口bàn zhèng率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。

　　3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。

　　4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。

　　5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務工作：

　　(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。

　　(2)對當年懷孕、生育和節(jié)育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。

　　(3)當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。

　　(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。

　　6、離職下崗的.已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務。

　　7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。

　　8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。

　　9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。

　　二、一票否決指標

　　1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。

　　2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。

　　3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。

　　三、考核辦法

　　本責任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經(jīng)濟處罰、紀律處分。

　　局領導簽字：xxxx

　　二級單位領導簽字：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

單位計劃生育的責任書5

　　為了認真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《XX省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。

　　一、責任期限

　　XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

　　二、責任內(nèi)容

　　各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執(zhí)行計劃生育條例。

　　(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。

　　(2)實行生育證制度。持有生育證的`夫妻方可懷孕、生育。

　　(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。

　　(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。

　　(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女并給予治療服務)。

　　三、責任追究

　　各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內(nèi)容之一，認真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規(guī)定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

　　四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。

　　院方(蓋章)XXXX

　　科室(蓋章)XXXX

　　20xx年XX月XX日

單位計劃生育的責任書6

　　為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標管理責任制。

　　一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

　　二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

　　三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。

　　四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

　　五、完成各級部門交辦的`計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

　　六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　______學校（簽章）：_________

　　學校責任人（簽字）：_________ 責任人（簽字）：_________

　　時間：____年____月____日時間：____年____月____日

單位計劃生育的責任書7

　　根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》、《**市計生部門與部分兼職單位協(xié)調(diào)工作制度》以及《20xx年**市衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》規(guī)定，為切實加強我院計劃生育綜合治理工作，醫(yī)院與各相關科室簽訂20xx年**市**醫(yī)院計劃生育責任書如下：

　　一、乙方必須認真履行如下計劃生育職責：

　�。ㄒ唬┓e極支持配合政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產(chǎn)婦時，必須查驗其《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》，并填寫記錄相關信息；對無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》進行產(chǎn)前檢查、待產(chǎn)、生育的，必須1小時通知本醫(yī)療機構所在地計生部門；無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》的急產(chǎn)孕婦，要在接生后24小時內(nèi)將情況通知本醫(yī)療機構所在地計生部門。

　�。ǘ⿲Ψ欠ń由⒏慵偈中g、假證明、假醫(yī)學鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結扎的醫(yī)務人員以及相關人員，交由衛(wèi)生行政部門或計生行政部門處理。

　�。ㄈ┓步邮諔言惺芤詢�(nèi)要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮(zhèn)（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必須憑鎮(zhèn)（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內(nèi)懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的對象，必須憑縣計生局出具的'證明，方可施術；本省內(nèi)流動人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計劃生育服務證》到現(xiàn)居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流動人口（指夫婦雙方戶籍在外�。⿷言惺闹芤陨闲枰斯そK止妊娠的，必須憑現(xiàn)居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行，并及時將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫(yī)療保健機構所在地計生部門。

　�。ㄋ模┟吭聦⒃袡z、接產(chǎn)、補辦《出生證》和計生手術的準確信息提供給當?shù)赜嬌k。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)同當?shù)赜嬌块T做好計生技術指導、質(zhì)量監(jiān)督及技術

　　人員的培訓工作，做好組織節(jié)育手術并發(fā)癥的鑒定與治療工作，施行計劃生育手術，須遵守《計劃生育服務管理條例》的有關規(guī)定，對計生“四術”對象因各種疾病原因暫不宜施行手術的，應做好耐心細致思想工作并及時通報當?shù)赜嬌块T。做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識的宣傳和技術服務工作。

　　二、乙方制訂的有關規(guī)定要有利于計生工作的開展，不能與計劃生育政策法規(guī)相抵觸。

　　三、乙方必須切實加強領導，加大工作力度，采取有力措施，完成本責任書規(guī)定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。

　　四、甲方根據(jù)責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經(jīng)辦人，視其情節(jié)輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重后果的，對科室主任給予一票否決，相關責任人年度考核不得評為稱職或合格等次，扣發(fā)年終獎金。

　　五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）科室主任簽名：

　　法定代表人簽名：

　　**年**月日 **年3月日

單位計劃生育的責任書8

　　為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標管理責任制。

　　一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

　　二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

　　三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。

　　四、積極參加屬地計生部門和學校開展的'人口和計劃生育宣傳教育活動。

　　五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

　　______學校(簽章)：_________

　　學校責任人(簽字)：_________

　　責任人(簽字)：_________

　　時間：____年____月____日

單位計劃生育的責任書9

　　根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責任書。

　　一、責任目標

　　1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

　　2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。

　　3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95％以上。

　　4、晚婚晚育率達到95％以上。

　　5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

　�。�1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。

　　（2）獨生子女父母為機關、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

　�。�3）落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。

　　6、菏澤市人口與計劃生育領導小組《關于印發(fā)〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創(chuàng)造性地開展工作，確保責任目標的完成。

　　二、保障措施

　　1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。

　　2、健全管理網(wǎng)絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫�。┑挠媱澤芾砉ぷ�，配備樓長院長，確保無違法生育。

　　3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

　　4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產(chǎn)。

　　5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)［20xx］16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。

　　6、執(zhí)行市委市政府有關規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。

　　三、嚴格管理，規(guī)范服務。

　　1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調(diào)整及時。

　　2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。

　　3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

　　4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。

　　5、實行信息反饋。嚴格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

　　6、實施優(yōu)質(zhì)服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術服務。

　　7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。

　　8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的'管理和服務，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。

　�。�1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務指導、檢查考核。

　�。�2）應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。

　�。�3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀超生案件的查處。

　　（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。

　　四、考核獎懲

　　根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。

　　市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導工作。

　　43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。

　　市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調(diào)離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。

　　特立此書。

　　菏澤市人民政府市長：

　　法定代表人簽字：_______________法定代表人單位（公章）

　　二○xx年二月二十八日