目標責任書優秀

時間：2023-03-27 17:39:37 責任書

目標責任書范文優秀

　　在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到責任書，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的目標責任書范文優秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

目標責任書范文優秀

目標責任書范文優秀1

　　為加強公司內部安全生產工作的領導，以高度的政治責任感和求真務實的工作精神加大安全生產的管理和監察力度，確保公司內部安全與穩定，依據《北京市商業零售經營單位安全生產規定》、《企業事業單位內部治安保衛條例》及相關法規，制定本責任書。

　　一、指導思想

　　(一)公司內安全生產管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預防為主的方針，把預防安全生產事故放在安全生產管理工作的首位。杜絕所有安全生產事故的發生，把隱患消滅在萌芽狀態。

　　(二)公司所屬各門店店長、防損維修經理及其他各部門經理為本單位安全生產的第一責任人。

　　二、工作目標

　　(一)強化企業內部管理，做好全方位安全生產工作，力爭全年不出現各類刑事案件和治安傷亡事故。

　　(二)認真貫徹落實《北京市商業零售經營單位安全生產規定》及時發現、消除隱患，杜絕各類事故。

　　三、具體要求

　　(一)治安保衛

　　年度安全生產目標責任書范文三篇年度安全生產目標責任書范文三篇1、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛工作制度和治安保衛責任制，落實各項管理責任制度。

　　2、要根據形勢要求和工作特點，對員工進行經常性法律、法規和深入細致的'思想教育工作，發現不安定因素及時調解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。

　　3、嚴格各項規章制度，對現金、票據、印鑒、有價證券和備用金要落實領用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規定的限額。節假日期間應當增加值班力量，確保銷貨款安全。

　　4、每日業務終止后，專職值班人員、保安人員應當與值班經理共同對營業現場進行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認真做好清場交接班記錄。

　　5、加強對企業內部治安工作的日常巡查和重點部位的檢查，發現違章及時糾正，確保企業內部安全。

　　6、對保安人員和專職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責任心。

　　(二)消防安全

　　1、建立企業內部消防制度和義務消防組織，制定突發事件應急預案，要將責任、任務具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業期間應確保安全出口暢通，店內必須設置明顯的疏散指示標志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。

　　2、單位應按規定配備消防設施、器材，并放置明顯位置，設專人管理，保證完好有效，隨時可用。

　　3、負責租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責任書，并負責對租賃方進行消防安全教育和監督檢查。

　　4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識，個個會使用消防器材，會報火警，能撲救初起火災。并了解突發事件預案中自己的具體崗位職責和任務。

　　5、對重點防火部位要加強管理，易燃易爆物品實行單獨存放、專人管理，并定期進行檢查。

　　6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時線和超負荷用電。

　　7、消防中控值班人員必須持證上崗，認真職守，做好記錄。

　　8、電視監控應按規定配備專人24小時在崗，按規定回放錄像，并做好值班記錄。

　　(三)安全生產

　　1、嚴格遵守安全生產的相關規定，嚴格遵守各項安全生產的操作規程，并將責任明確到每個崗位每位員工。

　　2、各門店防損維修經理為店鋪的安全生產監督員，負責對本單位安全生產工作的宣傳、監督、檢查。

　　3、因違反操作規程出現的一切事故，應當追究當事人和責任人的責任。

　　!4、各門店使用的電梯必須按規定進行管理、操作，按期做好維修保養及年度審驗。

　　5、各門店使用的鍋爐、燃氣、壓力容器等設備必須按規定進行管理、操作，按期做好維修保養及年度審驗。

　　6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內)高低壓運行維修操作證，高壓設備必須定期做預防性試驗。

　　7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關安全措施。

　　四、考核標準

　　(一)安全生產是企業管理的重要工作，必須與生產經營同步，此項工作納入部門經理、店長目標責任制，作為年終考核的依據。

　　(二)因安全生產責任制不落實，以致發生治安、火災、安全生產事故，造成財產損失、人員傷亡等責任事故的單位，將依據北京市關于重大安全事故行政責任追究的規定追究當事人、責任人的有關責任并給予處罰。

　　(三)對發生案件、事故不上報，故意隱瞞事實的單位，將對責任人進行經濟處罰，并在全公司范圍內通報批評。

　　店鋪名稱：

　　店長簽字：

　　超市有限公司

　　年月日

目標責任書范文優秀2

　　根據公司20__年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標銷售責任人：_____。

　　銷售區域：_____。

　　二、目標銷售任務：20__年責任目標_____元。

　　三、完成目標銷售任務期限：20__年1月1日——20__年__月31日

　　四、銷售責任人的義務

　　責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的`權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經理的領導和監督；不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

　　監督人：_____責任人：_____

　　20__年__月__日20__年__月__日

目標責任書范文優秀3

　　為進一步貫徹落實市政府關于揚塵治理[]86號令的精神，切實改善城市空氣質量，防止揚塵、噪聲污染，提升城市形象，加強本地區建筑施工工地的管理，根據有關規定，特制定該責任書。

　　（一）該工程采用封閉式施工，做到凈化、綠化、美化、亮化、內部管理標準化、外部景觀化。

　　（二）施工運輸車輛、挖掘土方設備駛出工地前必須作除泥除塵處理，嚴禁并泥土、塵土帶出工地。運輸建渣的車輛必須保持箱體完好，有效遮蓋，運輸過程中不得撒漏。

　　（三）認真落實“門前三包”責任制，做到無垃圾，無污水，周邊整潔。

　　（四）施工現場的機具設備、設施，各類建材等按照施工總平面圖合理布置，材料堆碼整齊，無亂搭亂建，保證工地內干凈、整潔、暢通。

　　（五）嚴禁在施工現場焚燒廢棄物，高空拋撒建渣。清除樓層廢渣必須采取集裝密閉方式及濕法作業。

　　（六）建筑工地進行土方開挖時，堆土要相對集中，存土時間超過一個月的.，必須采取覆蓋、固化或綠化等措施。短時存放要采取灑水降塵等措施，并設專人負責。

　　（七）施工現場應防止有毒物品的傳播，做好職工防御工作和職業病的防范工作。

　　（八）施工現場要使用預拌混凝土。因條件限制確需設置攪拌機的工地，需經建設行政主管部門審查同意后方可設置，并且攪拌站必須設置封閉攪拌棚、攪拌機上設噴淋裝置。

　　（九）散水泥和其它飛揚的細顆粒散體材料應盡量安排庫內存放，如需露天存放應采取嚴密遮蓋措施。

　　（十）本工程的揚塵責任人廖成剛、王思潤、李金全。

　　（十一）后勤部部長楊禮明。

　　（十二）本責任書有效期自簽定之日起至工程竣工之日止。

　　班組長（簽字）：__

　　__年__月__日

目標責任書范文優秀4

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全生產管理力度，保障職工人身安全和設備的安全，確保魯荷金風電場工程的順利地進行，經項目部安全生產領導小組研究決定，項目經理與項目總工___簽訂安全生產責任書。

　　一、責任

　　1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》等安全生產的法律法規，認真學習并自覺遵守水電_局、安裝分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度。落實各級安全生產責任制，加強安全生產管理，防止或減少傷亡事故的發生，保障職工在生產活動中的安全與健康；

　　2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在項目經理的領導下，做好本項目部的工程施工安全技術管理和監督檢查等工作。負責編制周、月安全生產計劃和各項施工安全技術措施，并深入現場解決生產中存在的安全技術問題。

　　3、組織并主持安全生產操作規程的編制與學習，并實施安全技術交底、教育工作。

　　4、負責審查和編制施工組織設計中安全生產、文明施工的技術措施，負責編寫重要工程項目的安全生產施工措施、辦理重要工程項目安全生產施工作業（操作）票的報審工作。經批準后對相關部門和工程質量、安全、生產調度、施工班組等生產骨干進行書面技術交底和安全措施交底。

　　5、負責布置、檢查與指導各部門、施工班組、工程師、助理工程師或技術員編制分項工程的安全生產技術施工措施和書面交底工作。督促指導技術員按規定的作業程序施工生產。監督安全技術措施的落實執行情況。

　　6、負責組織、檢查、指導重大危險源監控的安全技術工作，負責制定應急預案并認真實施。參加“安全文明施工”檢查，并對需要整改的項目提供技術支持。組織審查、編制年度施工安全技術措施計劃，積極改善施工環境。

　　7、從技術方面指導和支持專（兼）職安全員的工作。

　　8、組織編制本工程項目技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

　　9、負責組織機組檢修工程安全設施的研究和安全設施標準化的推行工作。

　　10、負責對分包單位施工的項目進行安全施工技術上的監督與指導。

　　11、參加安全大檢查和安全施工檢查，解決存在的安全技術問題，審閱施工班組的安全生產技術臺帳，并做好專業安全技術資料、臺帳、圖紙的管理工作。

　　12、參安全生產事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出技術性防范措施。

　　13、負責分管工作范圍內的安全技術措施的`監督實施，并及時修改補充完善有關安全技術措施內容，對分管的安全技術措施有效性負責。

　　14、總工程師依據工作崗位職責對安全技術工作負責。

　　15、做好汛期防汛的技術性工作。

　　二、權力

　　1、有權制止和糾正他人的違章作業行為。

　　2、有權制止盲目搶進度、冒險蠻干的行為。

　　3、有權在安全生產重大問題上提出不同意見。

　　4、在重大的安全技術事故處理中有權提出反對意見，同時有權越級上告。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。

　　3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=800元。

　　4、項目部安全生產委員會負責對責任人進行日常考核，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現同等金額的安全獎勵。

　　5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

　　6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：A=A0*[（Q—85）/（Q0—85）]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內，以下整改通知單為準），發現違章一次扣2—5分。責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10—20分。

　　2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。

　　3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。

　　4、責任人有下列情形之一者，除按項目部制定的《工傷管理辦法》等安全管理有關規定，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰外，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　　①若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　　②若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　　③如因施工安全技術措施不當，導致職工及其他生產性人員發生輕傷事故，則每次對責任人扣5—30分。

　　④如因施工安全技術措施不當，導致職工及其他生產性人員發生重傷事故，則每次對責任人扣10—50分。

　　⑤如因施工安全技術措施不當，導致項目部發生因工死亡事故一次，則其考核分全額扣除。

　　⑥責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～20__元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。

　　7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存一份。

　　2、本“責任書”自簽字之日起生效。

　　責任人：___

　　20__年__月__日

目標責任書范文優秀5

　　公司名稱：

　　分店名稱：

　　責任人：

　　為了確保公司有更大的發展，取得的經濟效益，確保公司資產的保值增值至關重要，

　　為此，杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

　　一、經營管理目標：

　　1、公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為范本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益利潤化。

　　2、明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

　　3、本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。

　　二、責任期限

　　1、雙方責任期限為一年；

　　2、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、經營管理范圍和責任

　　1、根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營范圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

　　2、全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，并實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

　　3、為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優質服務。

　　4、認真貫徹執行公司各項制度、規范和標準，并在日常經營中不斷完善提高。

　　5、對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衛生、建筑裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

　　6、確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

　　7、公司規定的其它經營管理責任。

　　四、經營管理指標體系

　　1、營業額指標：月份_____，項目_____，營業額_____，毛利_____

　　2、成本控制指標：可控成本項目_____，金額_____，比例_____

　　3、產品指標及價格

　　配送中心制作的面食品種批發給門店，毛利不得低于百分之26%（包含原材料、調料、人力工資等費用）具體根據面食品種成本核算而定，作為以后配送價格依據，按標準執行（詳見附頁）；

　　4、質量考核指標

　　作為配送中心配送的'面食品種要盡量做到標準化、規范化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對于質量考核細化標準執行（詳見附頁）

　　五、考核辦法：

　　1、按月度考核：（詳細考核見附件）

　　2、面點房隸屬配送中心管轄，組長工資為_____元，其中考核工資為1500元。

　　3、未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標（非客觀原因），則由考核組及時給出強制整改措施書面通知；連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職（級）調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

　　4、安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施（待遇），并依據相關法律法規承擔法律責任；

　　5、因自身管理上的不重視，造成門店早餐（配送中心面點房配送的產品）營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調離原崗位，工資降級。

　　6、每月配送中心面點房推出新品種不得低于2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。

　　7、公司定期或不定期對配送中心面點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

　　8、各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

　　9、積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照凈利潤的50%提取，作為配送中心面點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放（發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放）。

　　10、出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，并負相應法律責任。

　　11、年度考核：

　　12、完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

　　六、責任事故的處罰

　　1、一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元（不含）以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

　　2、重大責任事故：因失職或瀆職，并經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員群傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40—70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60—100%年度獎金；無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

　　3、其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應處罰。

　　4、責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

　　七、甲方、乙方權利和義務：

　　1、公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

　　2、充分尊重甲方授權乙方范圍內的經營自主權。

　　3、按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

　　4、乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

　　八、以下情況，甲方有權終止合同：

　　1、發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

　　2、月度毛利低于核定5個百分點以上（包括5個點）。

　　3、月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。

　　4、由于自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

　　九、附則

　　1、如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

　　2、在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

　　3、本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

　　甲方______乙方_____

　　（蓋章）（蓋章）

　　代表（簽名）：代表（簽名）：

　　__年__月__日

目標責任書范文優秀6

　　為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。

　　2、加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

　　3、強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

　　4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態殯葬新風。

　　二、工作任務

　　1、建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的'殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

　　2、建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

　　3、村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳；及時準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4、全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

　　5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規范進入公墓安葬。

　　6、積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為；確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。

　　7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

　　年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

　　本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

　　天柱山鎮人民政府簽字：_________

　　村民委員會簽字：_________

　　20____年____月____日

目標責任書范文優秀7

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟發展和建設平安__、和諧__創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村（居）簽訂20__年度消防安全目標責任書。

　　一、組織領導

　　各村（居）要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

　　二、責任制建立

　　各村（居）要根據本轄區的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區內單位以及所屬企業簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的`消防管理模式。各村（居）制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮安辦一份。

　　三、消防基礎建設

　　各村（居）要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區一般火災的撲救任務，同時編制消防規劃專篇。

　　四、宣傳教育

　　在元旦、春節、秋收、廟會等重要節假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文字記錄。各村（居）每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭的消防宣傳五進活動和防火墻工程建設工作。

　　五、消防專項治理

　　在元旦、春節、五一、十一等重要節假日期間，各村（居）要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、五小場所等消防安全容易出現問題的薄弱環節，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。

　　六、獎懲

　　鎮政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵；對責任書中明確規定完成時限的工作任務，完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

　　此責任書一式兩份，雙方各執一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

　　__鎮人民政府（蓋章）：

　　村（居）（蓋章）：

　　簽名：

【目標責任書優秀】相關文章：

高考目標責任書學生考試目標責任書11-11

目標責任書12-19

目標責任書06-20