坐班考勤制度
在當(dāng)今社會生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的坐班考勤制度，希望對大家有所幫助。
坐班考勤制度1
為實現(xiàn)人人參與管理，打造平安校園，確保學(xué)校工作正常、有序進行，有利于教職工更好地工作，按照區(qū)教體局的'要求，進一步強化教職員工勞動紀(jì)律，特制訂學(xué)校坐班考勤制度。
1、坐班對象：全校在職教職員工。
2、坐班地點：根據(jù)工作安排及需要，教師在相關(guān)年級組、教研組辦公室坐班；特殊工種人員根據(jù)工作特點由學(xué)校安排在指定地點坐班。
3、坐班時間：實行工作日坐班制。
上午：九時起至第五節(jié)課；
下午：第七節(jié)課前起至第九節(jié)課。
4、考勤辦法：實行簽到制度。工作日上下午各簽到一次。每次簽到截止時間為上午九時，下午第二節(jié)課前。
5、簽到方式：指紋機簽到。
6、月滿勤定義：
本著人文關(guān)懷的原則，月滿勤定義如下：
（1） 男滿55周歲、女滿50周歲的老同志，每月簽到率達75%即為滿勤；享受當(dāng)月滿勤獎。
（2）其他教師每月簽到率達85%即為滿勤。享受當(dāng)月滿勤獎。
坐班考勤制度2
第一條為了規(guī)范教職員工的考勤，加強管理，建立良好的教學(xué)秩序，考核崗位責(zé)任制的實施情況，特制定中學(xué)教職工考勤管理制度。
第二條全體教職工上班實行坐班制，上課實行候課制，應(yīng)按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀(jì)律。教師要嚴(yán)格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動，參加政治學(xué)習(xí)、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學(xué)校各種會議和集體活動。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調(diào)整上下班時間的，由校長確定。
請假管理制度
第三條教職工因病，可憑醫(yī)院證明請病假。教職工請假(病假、事假)須填寫一份請假條。特殊情況可通過電話請假，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時補辦請假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。同時將請假事宜告知教務(wù)處，以便安排好所缺課時的管理工作。
第四條請假由校長審批后將假條交辦公室備案。
第五條校長請假由教育局審批。
第六條送子女上大學(xué)假期為省外4天，省內(nèi)3天，超出天數(shù)按事假記入。
第七條婚假、喪假、女職工產(chǎn)假、節(jié)育假均按照上級文件執(zhí)行。
第八條關(guān)于第六、七條中所有國家規(guī)定的`假期的說明：
1、均為一次性使用，且不能做事假、病假等使用；
2、其申請日期為事件發(fā)生當(dāng)天，不得延期。
第九條教職員工因工負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實，醫(yī)院證明，按國家規(guī)定的工傷待遇對待。
日常考勤管理制度
第十條教師上課、出勤由值班領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處考核監(jiān)督。
第十一條年級組集體備課，由備課組長考勤；校內(nèi)教研活動，由教研組長考勤；外出教研活動由教務(wù)處主任委托有關(guān)人員考勤。
第十二條教職工政治學(xué)習(xí)、全校性會議由辦公室考勤。
第十三條升旗儀式或全校公開活動，由值班領(lǐng)導(dǎo)將出勤情況匯總后報辦公室備案，以作為月考勤扣發(fā)和教師績效考核的依據(jù)。
第十四條在考勤管理制度執(zhí)行過程中如發(fā)生弄虛作假現(xiàn)象，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，并從重處罰。
獎罰條例
第十五條升旗：國歌響起后到達的視為遲到，一學(xué)期累計遲到三次按曠工一天處理。
第十六條政治學(xué)習(xí)：首位發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)開始發(fā)言后到達的視為遲到，一學(xué)期累計遲到或早退三次按曠工一天處理。
第十七條凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：
（1）未報告教務(wù)處同意，私下調(diào)課按曠課處理；
（2）未辦理請假手續(xù)無故不到校上班者；
（3）本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者；
（4）請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到崗者；
（5）不服從工作分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。
第十八條曠工、遲到、早退、請假按農(nóng)村補助500元發(fā)放制度標(biāo)準(zhǔn)和上級管理條例執(zhí)行。
第十九條若請假連續(xù)天數(shù)超過15天者，升旗、政治學(xué)習(xí)或其他全校性出勤活動因私事缺勤累計超過5次者，當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核不能評為優(yōu)秀。
第二十條其他說明
1、凡本制度未盡事宜或與國家規(guī)定不符者，以國家法令為依據(jù)，由學(xué)校校長及行政會議另行裁定。
2、本制度經(jīng)教工代表大會討論通過后執(zhí)行，解釋權(quán)歸校長辦公會議。
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