員工租房管理制度

時間：2021-04-08 18:31:04 制度

員工租房管理制度范本

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的員工租房管理制度范本，希望能夠幫助到大家。

員工租房管理制度范本

　　員工租房管理制度1

　　一、目的：

　　為給公司單身員工住宿提供一定的福利保障，使員工提高工作效率和質(zhì)量，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　1、未在公司宿舍居住。

　　2、家是外地。

　　3、單身（未婚或已婚的員工和對象兩地分居的均視為單身）。

　　4、在公司所在地?zé)o住房。

　　5、在公司無購房借款。

　　同時滿足以上5個條件的員工可以享受租房補貼。

　　三、補貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

　　銷售業(yè)務(wù)人員補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元（按照在濟南實際居住的天數(shù)計算），每年不超過3600元；其他員工補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。補貼以發(fā)票報銷的形式支付，發(fā)票應(yīng)為除餐費發(fā)票以外的財務(wù)部認(rèn)可的正規(guī)發(fā)票。

　　四、報銷流程：

　　按財務(wù)部規(guī)定填寫《費用報銷單》貼好發(fā)票后，首先到人力資源部審核備案簽字，再按費用報銷程序領(lǐng)取補貼。租房補貼應(yīng)當(dāng)在次月報銷完畢，如有特殊情況的，可延后一個月報銷，超過時限的不予報銷。

　　五、其他：

　　1、現(xiàn)在公司宿舍居住的員工，如果想自行租房居住，首先向人力資源部申請，搬出公司宿舍后方可享受租房補貼。

　　2、不符合享受租房補貼的員工，通過隱瞞或瞞報個人信息而享受租房補貼，公司有權(quán)追回租房補貼，對責(zé)任人進(jìn)行通報并處以冒領(lǐng)補貼兩倍罰款。

　　六、本規(guī)定從XX年X月X日開始執(zhí)行。

　　員工租房管理制度2

　　一、目的

　　●為落實XX鋁業(yè)公司前期到崗的外來就業(yè)人員的住宿問題，規(guī)范前后入住公司外租住房者的住房標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范公司外租住房的補貼標(biāo)準(zhǔn)以及各入住人員的費用收取標(biāo)準(zhǔn)、使公司外租住房的入住井然有序，避免因費用扣除的不均衡從而導(dǎo)致各前后入住者的不平衡，特制定本規(guī)定。

　　二、范圍

　　●本規(guī)定所強調(diào)的水電費繳納標(biāo)準(zhǔn)只針對以公司名義對外租賃的、員工無法與出租方進(jìn)行費用核算以及無法進(jìn)行相互調(diào)配的住宿用房；能夠獨立進(jìn)行相互調(diào)配并能與出租方達(dá)成費用核算以及就職于XX鋁業(yè)的員工以個人名義租賃的租房除享有租房補貼外其余費用均又自己承擔(dān)。本規(guī)定執(zhí)行至公司住宿樓和綜合樓建成投入使用時止。

　　三、程序

　　●由于公司住宿樓及綜合樓尚在建設(shè)當(dāng)中；為保障公司前期入職員工的住宿問題得以解決；公司經(jīng)商議后決定；以公司名義在公司周邊租賃住房多套供前期入職的員工居住；租房費用及水電費用等由居住者自己承擔(dān)，公司結(jié)合當(dāng)?shù)氐淖夥抠M用標(biāo)準(zhǔn)給予入住員工一定的住房補貼。

　　●由于公司名義下所租賃的住房數(shù)量有限；對不能及時提供給需住宿人員的房源公司建議其以個人名義在周邊租住，由公司給予一定的經(jīng)濟補貼。

　　四、管理

　　●以公司名義對外租賃的員工住房一律歸公司行政部統(tǒng)一管理和安排，住宿和搬離者必須經(jīng)公司行政部登記備案，未經(jīng)行政部登記備案自行入住或搬離者均不得享受公司給予的住房補貼，同時還要以一個月為單位扣除入住期間所產(chǎn)生的相關(guān)費用。

　　●公司行政部負(fù)責(zé)對外租賃住房的費用核算、均攤支配的管理和審核工作。

　　五、補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　●就職于XX鋁業(yè)的員工入住以XX鋁業(yè)公司名義租賃的`"住房每人每月均享有100元人民幣的住房補貼（隨每月的工資一起發(fā)放）

　　●就職于XX鋁業(yè)的員工入住以個人名義租賃的住房每人每月均享有100元人民幣的住房補貼（隨每月的工資一起發(fā)放）

　　●其他因住房而產(chǎn)生的費用如（水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費）等公司不再給予額外補助，均由住房者自己承擔(dān)和均攤。

　　六、費用扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　以公司名義租賃的員工住房公司按照與出租方達(dá)成一致的租賃協(xié)議按期支付相關(guān)費用；然后公司在按照總費用分?jǐn)偟矫恳粋€住宿人員身上，在當(dāng)月的工資中予以扣除，現(xiàn)將具體扣除的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

　　1、扣費單位以10天的最小值為扣費標(biāo)準(zhǔn)；入住不滿10天的不扣取任何費用；入住超過10天不足15天的按15天計算，入住超過15天不足1個月的按一個月計算。

　　2、具體扣費標(biāo)準(zhǔn)為：每月房租費、水費、電費的總費用分?jǐn)偟矫總€房間，然后按入住人員的住宿時間分?jǐn)偟絺€人。