生活區宿舍的管理制度（精選7篇）
現如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的生活區宿舍的管理制度（精選7篇），希望對大家有所幫助。
生活區宿舍的管理制度1
1、公司生活區大門原則上每晚24：00落鎖，特殊情況須提前申請。
2、員工一律憑本人員工證出入，任何人無權帶領外人進入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。
3、員工不得私自調換房間。查出私自調換的，將處以50元/人次的罰款。如確有需要，可向前臺提出申請，前臺考慮實際情況進行調換。宿舍管理員重新進行換房后的物品清點工作。
4、申請入住宿舍的員工，無論入住與否，都必須交納每月的房管費。
5、員工必須愛護宿舍內的一切裝置(空調、門窗、床桌、及公共區內飲水、用水設施)，人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖，如確需要更換修理應與宿舍管理員聯系。
6、宿舍區內過道，請勿亂扔紙巾、垃圾以及亂吐、亂潑等。為保證整齊，請在公司指定位置晾曬衣物。
7、宿舍內不得私自拆御電器裝置，接駁電源，嚴禁使用電爐、酒精爐烹飪食物，違者除沒收相關物品外，將處以100元/人次的罰款;
8、嚴禁擅自開啟電表箱。如短路或出現故障請及時通知宿舍管理員，請專業人員維修。人為損壞電表、電表箱，除承擔維修費用外，對當事人將處以100元/人次的罰款。
9、宿舍內電負荷已經專門設定，超負荷使用會自動斷電。
10、請講究個人衛生，房內應該整齊、干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位置存放。
11、員工居住，必須注意公德，宿舍內嚴禁賭博、偷盜、酗酒、吵鬧、斗毆等不正當行為。禁養寵物，如經發現，罰款100元/次。
12、員工必須具備良好的消防意識，不可亂動、搬、移宿舍區的消防裝置，如發生意外，必須顧全大局，服從指揮，全力搶險，減少損失。
13、公司將不定期對宿舍房間進行檢查，有違規者將責成整改，三次不改者，勸退房間。
生活區宿舍的管理制度2
為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本制度。
一、嚴格執行賓館的各項規章制度，維護賓館全體員工的共同利益。
二、宿舍實行定置管理，員工服從賓館統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。
三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣1分。進入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧嘩、吵鬧。
四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：
1、一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；
2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉；
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。
五、宿舍衛生管理制度：（總經理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理）：
1、保持宿舍的內務衛生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規定位置晾曬。
六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣2分。
七、保持公共衛生間、澡堂和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費用。
八、未經允許不得在外住宿；
1、不按賓館統一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總經理工作部批準后方可遷出宿舍；
2、總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
九、所有員工必須在24：30之前歸寢（正常上班和加班除外），未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作部請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5分。
十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
十一、員工餐廳管理制度：
1、員工餐廳就餐時間為7：20—8：00、10：20—11：00、12：00—12：30、16：00—16：50、18：00—18：30。
2、員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。
3、員工就餐要保持餐廳清潔衛生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。
4、員工就餐一律排隊打飯菜，不得插隊、夾帶，違者每次扣2分。
5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。
6、員工就餐不得故意浪費，違者每次扣2分。
十二、會客管理制度：
1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。
2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。
3、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十三、愛護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣5分，并沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、24：00時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。
十四、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣10分，情節嚴重者送公安機關處理。
十五、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理工作部，由總經理工作部配合公安機關處理。
十六、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十八、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣20分直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
十九、宿舍鑰匙由總經理工作部統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣兩分。
二十、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。
1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；
2、按規定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區；
3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經理工作部；
4、負責打掃宿舍公共區域的衛生。
5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。
二十一、本制度解釋權屬總經理工作部，修訂權屬總經理辦公會。
二十二、本制度自公布之日起施行。
生活區宿舍的管理制度3
1、凡進出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員及門衛的管理。
2、外來人員來訪，須在門衛處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。
3、各住戶應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發生，加強計生工作和衛生防疫工作，嚴防被盜，火災等人為災害出現，如遇突發情況，應及時向公安或學校及管理人員匯報，加強安全保護意識，自我防范意識及能力。
4、管理人員應有高度的責任心，嚴守有關規章和處理突發事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。
生活區宿舍的管理制度4
學生宿舍是學生生活、學習、休息的重要場所，要創造一個安全、整潔、舒適的生活環境，對保障學生身心健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發展;對加強校風、學習建設、維持校園安定團結具有重要意義。為了使學生宿舍安全、文明、有序，培養住校生良好的行為習慣，根據本校實際情況，特制定本管理制度。
一、宿舍日常行為規范：
1、學校實行半封閉式管理，學生住宿實行男、女生分區定位住宿。凡住宿的學生應嚴格按管理員安排的宿舍鋪位入住，不得擅自調換床位、宿舍，不得擅自動用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的財物和宿舍鑰匙，學期結束前將鑰匙轉交舍長，由舍長統一上交管理員處。
2、尊重管理人員，服從管理人員的管理。服從宿舍長安排，自覺維護宿舍成員的利益。
3、按時就寢，就寢后嚴禁吹、拉、彈、唱，高聲談笑，吵鬧喧嘩等有礙于他人休息睡眠的活動。晚上上完課后1小時內應洗漱完畢，嚴格作息時間。不得到其它宿舍串門、留宿。
4、學員不得隨意寄宿它處，如有特殊情況必須向宿舍管理員請假。宿舍內不得留宿外人，特殊情況應報生管處批準。因病休息于宿舍，應有專業老師的簽字，并在生管處登記。
5、搞好宿舍衛生，每天起床后要整理內務，并保持宿舍整潔。學生宿舍衛生由宿舍長每天安排宿舍成員輪流值日，做到一天一小掃，每周六一大掃。保持好室內外整潔，室內物品擺放有序，床下無臟物，墻上無污垢，門窗明亮，嚴禁往走廊、窗外倒水，拋扔雜物。有換洗衣服的學生，課外應盡快清洗完畢，并擰干晾好，堅持開窗通氣，保持空氣新鮮。
6、不得在墻上亂涂抹刻畫，嚴禁貼掛黃色庸俗圖片。宿舍區內不準高聲叫嚷，不準打球，不準說臟話，打鬧等。
7、注意安全，離開宿舍時關好門窗。嚴防事故，不準在宿舍點蠟燭，不準私接電源，不準在床上蹦跳打鬧。并做好防火、防盜工作。
8、男女學生一律不允許進入異性宿舍，否則將給予嚴厲處分。
二、學生住宿違紀處理：
下列情況之一，給予通報批評的處分：
1)未經允許在外留宿一次者;
(2)打架斗毆;
(3)有偷竊行為;
(4)吸煙喝酒;
(5)看黃色等不健康書刊;
(6)賭博行為;
(7)私自接納他人留宿;
(8)向室外、樓下扔物品、倒污水：
(9)損壞公物、私接電器情節嚴重者;
(10)不尊重管理人員或不服從宿舍長安排，影響宿舍成員的利益。(11)其它違紀行為。
三、公物管理：
1、室內公物管理責任到人，入住時登記造冊，宿舍長簽字確認，負責人保管使用，結業時驗收。
2、愛護宿舍公物，發現破壞行為，必須立即制止，并及時報告宿舍長，宿舍公物的自然損壞，應到生管處登記，學校派人維修。
3、宿舍公物損壞或丟失，由責任人賠償。查不出責任人，由室內全體人員分攤。
4、損壞公物的賠償辦法：
(1)不慎損壞，主動承認者，照價賠償;
(2)不慎損壞，學校查獲者，按原價的二倍賠償：
(3)故意損壞，事后又主動認錯者，按原價的二倍賠償;
(4)故意損壞，學校查獲者，按原價的三倍賠償，并給予相應的紀律處分。
四、獎勵措施：
開展創建“文明宿舍”活動。每月對男女生宿舍在衛生、紀律各方面表現突出的各評出一個示范宿舍，給予表彰、獎勵。表彰將以錦旗形式體現，獎勵將以現金形式體現，金額為100元，由生管處負責表彰及獎勵發放。
生活區宿舍的管理制度5
第一條為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度。
第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。
第三條公司各區域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：
（一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
（二）節約使用水、電及公司配備其它資源。
�。ㄈ┧奚岬那鍧嵐ぷ鲬墒覂染幼∪藛T自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
�。ㄋ模┧奚峋蛯嫊r間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
�。ㄎ澹┧奚醿炔坏糜行锞啤①�博或有傷風化等不正當行為。
�。┧奚醿韧庖宦山桂B家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
�。ㄆ撸┧奚醿炔坏么娣胚`禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
�。ò耍┧奚醿纫宦山勾妒拢⒉坏盟阶允褂秒姞t、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
�。ň牛┧奚醿葒澜阶园惭b電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
�。ㄊ┧奚醿炔粶蕜×一顒�、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。
第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。
第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條住宿人員如需外出者需在門衛處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
第十四條住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的`人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。
2.凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。
第二十一條本管理制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同。
生活區宿舍的管理制度6
第一章總則
第一條為給公司員工提供一個安全、衛生的住宿環境，同時提高公司宿舍的使用效益，優化宿舍管理，特制定本制度。
第二條本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權或使用權，提供給員工居住，并由公司統一管理的住宅。行政部負責公司宿舍的日常管理工作，并指定人員作為宿舍管理員。
第二章分配對象及申請流程
第三條公司宿舍分配對象：
公司全體員工;
第四條申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經理審批交由行政部分配宿舍。
第五條申請人員接到宿舍分配通知后，到行政部領取鑰匙并于7天內入住，逾期未入住視為棄權。
第三章宿舍管理
第六條公司宿舍定位為單身宿舍，限一人一床位，住宿人員未經行政部主管書面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯引發任何賠償事項，帶入外來人員的員工應負連帶責任，公司有權視情況向其追償。
第七條如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時，應到行政部辦理相關手續后隨即遷出宿舍。
第八條住宿人員不得擅自調換房間、床位或宿舍內的公司財產物品，調換房間必須到行政部申請。
第九條宿舍的水電費、燃氣費、有線電視費、物業管理費等由入住人員按單套入住人數平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費用及繳費工作。員工拒絕繳納應繳費用的，公司有權直接在該員工工資中予以扣除。
第十條宿舍內提供的熱水器、空調、洗衣機、電視機等設備在交房時已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設施的，由員工個人賠償，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費。
第十一條房租費用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工300元;轉正員工500-1000元具體按轉正級別補貼(不住不補貼)。
第十二條為保證宿舍安全與衛生，住宿人員必須遵守以下規則：
(一)保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計劃，每天安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。
(三)宿舍內不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
(四)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(五)宿舍內不得出現任何違反國家及相關部門法律法規的行為。
(六)入住人員離開宿舍時，務必關窗鎖門，關閉所有用電設備。
第十三條住宿人員倘若違反上述有關規定者，視其情節輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將報公安機關處理。
第十四條當發生以下情形時，公司不負任何責任：
�、僖蛉胱T工或外來人員的過錯(如未及時報告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素)，導致人身傷害或財產損失的;
②因員工在宿舍發生違法行為，導致任何賠償責任的;
�、垡蛉胧冶I竊、員工財物遺失等，導致財產損失的;
④其他非因公司過錯導致賠償責任的情形。
第十五條為有效執行本制度，每一套宿舍人員，須通過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治、安全、衛生、紀律等管理，宿舍長應到行政部進行登記，并保持與行政部的溝通。
第十六條住宿人員的私有財物及貴重物品，應謹慎對待、妥善保管、自行負責，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關。公司不承擔責任。
第四章附則
第十七條本制度未盡事宜，按國家及相關部門的法律法規及規章制度執行。本制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應遵照實行。
第十八條本制度經總經理辦公會通過后，于發布之日起實施。
第十九條本制度解釋權歸公司行政部。
生活區宿舍的管理制度7
1、嚴格執行市勞動部門、公安部門的有關規定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執行項目部制度的紀律和規章制度，服從安排；
2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動；
3、雇請民工的單位務必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節給予罰款；
4、嚴格執行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進出時門衛驗證；
5、民工務必在群眾飯堂就餐，生活垃圾、剩飯、剩菜，務必扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；
6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡；
7、民工宿舍內務必持續清潔衛生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭；
8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經領導或管理人員批準辦理手續方能住宿；
9、建筑施工現場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻（有結婚證）在同一個現場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混住；
10、民工宿舍務必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材；
11、民工宿舍的搭建要貼合防火規定。每幢宿舍居住人數不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1.2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2.5m；
12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品；
13、民工宿舍建立完善衛生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。
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