安全獎罰考核制度
在當下社會，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的安全獎罰考核制度，希望能夠幫助到大家。
安全獎罰考核制度1
為確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，結(jié)合企業(yè)安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進行，經(jīng)董事會研究決定，特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。
一、安全生產(chǎn)資金保證制度
1、項目經(jīng)理（建造師）、企業(yè)負責人、安全員，除持有效證件上崗?fù)猓仨氄J真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，遵守公司各項管理制度。
2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議，改善職工勞動條件，按時、按月發(fā)放農(nóng)民工工資，提高工人生活飯菜質(zhì)量。
3、加強安全生產(chǎn)管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)標準。
4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查，并認真整改。而且按計劃參加公司例會，定期對項目部安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定計劃執(zhí)行。
5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
6、分部、分項工程，各班組要設(shè)專人負責，接受各項安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。
7、機具、機械、臨時用電設(shè)備的防護裝置，每周檢查一次，任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。
8、嚴格控制事故指標，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則執(zhí)行。
9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達標工作，被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理，獎勵項目部5萬元，市級3萬元，縣市級1萬元。
10、在行業(yè)部門日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節(jié)分別對項目部處罰1-3萬元。
二、安全生產(chǎn)資金保障制度
1、為了確保安全生產(chǎn)的順利進行，保障從業(yè)人員和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，在日常施工前，企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規(guī)定，從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%。
（1）、工程項目開工前，安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中，分期、分批提取。
（2）、所撥款項要專款專用。
（3）、安全設(shè)施：購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時，要向廠家索要相關(guān)手續(xù)；產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。
（4）、采用租賃的安全防護用具、機具設(shè)備等，出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗報告書，相應(yīng)資料檔案要隨機走。
（5）、資金得到保障，企業(yè)財務(wù)科要分期分批劃撥款項到項目部，采購員要嚴把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān)，嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。
（6）、安全資金劃撥到項目部，發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項款額，將對項目部按工程造價5%進行處罰。
2、安全生產(chǎn)勞動防護用品資金使用制度
（1）、企業(yè)從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用。
（2）、企業(yè)共有十二個工程處，每個工程處的安全生產(chǎn)勞動防護用品資金要設(shè)立專用帳戶。
（3）、提取勞動防護用品資金的專用項目，各工程處要做到專款專用。
（4）、購買勞動防護用品前，必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。
（5）、采購商要有相應(yīng)單位資料手續(xù)，一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現(xiàn)場。
3、安全生產(chǎn)教育培訓專項資金落實情況
（1）、各工程處除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金。
（2）、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓費用由工程處財務(wù)科支付。
（3）、特種作業(yè)人員參加培訓的費用，也要從工程處財務(wù)科中提取。 （4）、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學習。
（5）、參加學習的人員，必須按時參加，不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員，培訓費一律自負。
（6）、學習內(nèi)容要做好筆記，并要理論與實踐相結(jié)合。
4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金
（1）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金，用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。
（2）、機具、機械的改造、革新技術(shù)研究的費用，要從專用安措費中劃撥。
（3）、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵。
（4）、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵。
（5）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金，每年都要提取，企業(yè)、任何項目部不得挪用或占用。
三、安全教育培訓制度
1分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓學習時間不得少于6學時，學習各自的安全生產(chǎn)職責。
2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學習的時間不得少于32小時，掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。
3、轉(zhuǎn)崗換崗的職工，從業(yè)人員的安全教育培訓時間為7天，公司級2天，項目部級2天，班組級3天。
4培訓內(nèi)容：管理人員；掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，各項安全生產(chǎn)責任。特種作業(yè)人員；掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范，取得合格證后方可上崗作業(yè)。
5從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識，學習好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定，從業(yè)人員的權(quán)利是：有權(quán)對本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。
6、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、義務(wù)：從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓，服從管理，遵守規(guī)章制度，操作規(guī)程，正確使用“三寶”用品。
四、安全檢查制度
1、企業(yè)和各基層安全檢查制度
（1）、建立項目部經(jīng)理負責制的安全檢查工作制度，學習《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，掌握安全動態(tài)，以安全檢查促進隱患的整改。
（2）、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作，企業(yè)每月檢查一次，項目部每周檢查一次，檢查標準按JGJ59-99執(zhí)行。
（3）、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查：第一，查思想認識，看安全達標方案如何實施；第二，查安全管理制度，看安全生產(chǎn)責任落實情況；第三，查作業(yè)班組，看是否遵守操作規(guī)程，并逐項打分。
（4）、專項安全檢查工作，對機具、機械設(shè)備，臨時用電，腳手架項目，內(nèi)業(yè)資料編寫情況。
（5）、班組每天班前飯后搞好教育活動，并做好記錄
（6）、負責安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行，并將檢查評比結(jié)果，記錄隱患整改小結(jié)。
（7）、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時，將得分記錄個人檔案，作為年終評比的主要依據(jù)。
2、企業(yè)、項目部定期及日常、專項、季節(jié)性檢查
（1）、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會，時間每月10日上午8：30分在公司四樓會議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負責人鋼筋班負責人。
（2）、日常各項目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外，每周檢查一次，并且要分專項，如：臨時用電項目、腳手架項目，并有記錄，提出整改意見。
（3）、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號、20號定期不定期檢查。
（4）、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求建造師限3日內(nèi)將存在的問題，按“三定”原則執(zhí)行。
（5）、按公司年度計劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查，不得有遺漏。
（6）、關(guān)于對“黃金周”檢查時間：“五、一”前，即4月28-30檢查，“十、一”前9月28-30日檢查，做好民工放假工作。
3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復(fù)查要求
（1）、公司組織檢查人員的選擇，要對工作認真負責，業(yè)務(wù)能力強，精明強干人員參加檢查。
（2）、按JGJ59-99標準中的 10大項，由8人具體分工逐項落實。
（3）、做到現(xiàn)場逐項落實整改日期，是哪個班組，哪個班組安排，正常時間三天完成。
（4）、檢查時，誰存在問題，記錄在《指令書》中，復(fù)查時逐項進行，發(fā)現(xiàn)未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
（5）、停工整改不合格將按罰款細則進行，現(xiàn)場處罰，達到安全生產(chǎn)，文明施工標準。
4、柱查隱患處理，復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度：
（1）、對檢查中心的隱患問題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實。
（2）、復(fù)查時按指令書中要求整改，復(fù)查不合格的項目，要開好項目會，提出整改困難，共同解決。
（3）、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的，要求項目部馬上維修或更換，消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習慣。
五、安全生產(chǎn)事故報告、處理制度
1、生產(chǎn)安全事故處理制度：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調(diào)查 規(guī)定》。
2、按照事故類別規(guī)定：
（1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時內(nèi)立即報企業(yè)安全部門，企業(yè)逐級上報。
（2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時內(nèi)上報。
（3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時內(nèi)上報。
（4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應(yīng)在4小時內(nèi)立即上報。
3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時上報外，應(yīng)保護好現(xiàn)場，積極組織搶救傷員。急救電話：120，報警電話：110。同時啟動應(yīng)急救援預(yù)案。
4、發(fā)生事故之后，本著“四不放過”的原則，即：
（1）、事故原因不查清，不放過；
（2）、事故責任者沒得到處理，不放過；
（3）、領(lǐng)導(dǎo)沒得到教訓，不放過；
（4）、職工和群眾沒得到教育，不放過。
5、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫出傷亡事故調(diào)查報告，做好善后處理工作。
6、實施事故處理報告，落實“四不放過”制度
（1）、事故發(fā)生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫(yī)院治療。
（2）、由企業(yè)上報并組成事故調(diào)查組對事故進行詳細、認真調(diào)查。
（3）、本著“四不放過”原則，在調(diào)查中要主持公道，公開、公正、公平，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。
7、建立事故檔案制度
（1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調(diào)查。
（2）、調(diào)查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。
安全獎罰考核制度2
1目的
為嚴格執(zhí)行項目部制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)項目部員工搞好項目的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。
2范圍
項目部所有員工及相關(guān)方成員。
3職責
3.1各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
3.2各部門負責對本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。
3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現(xiàn)場安全獎罰考核。 3.4重大安全違紀、安全責任事項考核需報HSE經(jīng)理審批。
3.5重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)HSE經(jīng)理審核后報項目經(jīng)理批準執(zhí)行。
3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實后提出獎懲意見，報HSE經(jīng)理審核、項目經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報；
4總則
4.1項目部安全罰款由財務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細表報安全科和總經(jīng)辦。
4.2安全獎勵資金來源于項目部的安全罰款及安全專項資金。
4.3項目部根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進行獎勵或處罰考核。
4.4安全獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員(含班組長、專兼職安全員)對于事實清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當場作出相應(yīng)的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時提出獎勵的'建議；
4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)保科存檔備案，可以視情節(jié)在適當?shù)姆秶鷥?nèi)以適當?shù)男问接枰怨尽?/p>
4.9部門或個人對公司內(nèi)部的獎懲持異議的，有權(quán)向公司安全科、工會或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應(yīng)當全面客觀公正地進行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。
4.10各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。
5獎勵
1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～20xx元。
a.各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的；
b.對違章指揮、違章作業(yè)能及時制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c.模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；
d.對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。
2）對安全施工工作成績特別突出的施工隊授予“安全施工先進集體”稱號。（評比考核辦法見第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：
a.不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；
b.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；
c.崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整的；
d.隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程的；
e.對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）的；
f.隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理的；
g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h.違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的i.由于巡檢不力，造成重大事故的；
j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k.不服從管理，且蠻橫無理的；
l.對制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復(fù)的。
2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～20xx元罰款：
a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b.發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者；
c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d.事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。
3）對造成事故的責任者，根據(jù)責任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。
4）對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過2起，一年內(nèi)超過3起）的施工隊或個人，給部門負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任：
a.不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī)；
b.安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄；
c.偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d.生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具；
e.操作錯誤、忽視安全、忽視警告；
f.造成安全裝置失效；
g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當；
h.冒險進入危險場所；
i.攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；
j.在起吊物下作業(yè)、停留；
k.機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；
l.在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；
m.對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；
n.不認真執(zhí)行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；
o.在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責任；
p.不服從管理，且蠻橫無理；
q.明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。
6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～20xx元罰款：
a.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；b.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；
c.個人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d.施工場地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準:不準吸煙；不準帶小孩進入；防爆區(qū)內(nèi)不準非防爆機動車行駛；上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事；班前12小時、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用；檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準開始檢修；停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準啟動；不系安全帶,不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進行交接班；嚴格進行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執(zhí)行操作票；嚴格遵守勞動紀律；嚴格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
7.3違反“進入容器、設(shè)備的八個必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.3.1進入設(shè)備的八個必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進行轉(zhuǎn)換、通風；必須按時間要求進行安全分析；必須配戴規(guī)定的防護用具；必須在容器外有人監(jiān)護；監(jiān)護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.4.1防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令：沒有批準的動火證，在任何情況下嚴格禁止動火；不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴格禁止動火；不進行清洗、置換合格，嚴格禁止動火；不把周圍易燃物清除，嚴格禁止動火；不按時作動火分析，嚴格禁止動火；沒有消防措施，無人監(jiān)護，嚴格禁止動火。
7.5違反“機動車輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.5.1機動車輛七大禁令：嚴禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）；嚴禁酒后開車；嚴禁超速開車；嚴禁空檔溜車；嚴禁設(shè)備帶病行車；嚴禁人貨混載行車；嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。
8 “安全生產(chǎn)先進集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個星期推薦，安全環(huán)保科確定日期進行評比。評委由來自總經(jīng)辦、工會、人力資源部、安全環(huán)保科、生產(chǎn)部人員組成。對每次評比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進集體”牌匾，同時集體成員每人獎勵100元。
8.2安全生產(chǎn)先進集體評比條件
8.2.1否決項：
8.1.1.1崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；
8.1.1.2崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學品泄漏、腐蝕品泄漏情況；
8.1.1.3崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象；
8.1.1.4崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。
8.2.2評比條件：
8.2.2.1安全施工規(guī)章制度齊全，有安全施工責任制、崗位責任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全施工現(xiàn)場人員熟知工地各項制度。
8.2.2.2開展施工現(xiàn)場安全教育，對新職工（包括臨時工）能進行不低于16學時的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學習，在項目組織的安全考試中，平均成績達到85分以上。
8.2.2.3每周有計劃地組織項目安全日活動，記錄齊全完整。能從本項目、兄弟項目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓，并對本項目各崗位可能發(fā)生的事故進行預(yù)先分析，制定對策。
8.2.2.4堅持班前講安全，班中查安全，班后講評安全，認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。
8.2.2.5崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點存放，有人負責檢查，有人負責保管，未發(fā)生因保管不當受到考核現(xiàn)象。
8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責，臺賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。
8.2.2.7崗位設(shè)備完好，無跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。
8.2.2.8工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場所物料堆放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場整潔。
8.2.2.9按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無違章違紀。
8.2.2.10按時做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯。
8.2.2.11維護保養(yǎng)設(shè)備，無脫崗、睡崗、做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象。
8.2.2.12全項目人員無違反工藝紀律、勞動紀律和安全紀律的現(xiàn)象。
8.2.2.13參加檢修作業(yè)，能夠嚴格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無證作業(yè)行為。
8.2.2.14本項目人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。
8.2.2.15崗位職工均按要求培訓，新進、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓有時間、內(nèi)容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓合格證。
安全獎罰考核制度3
一、管理隊伍(分值10分)
1、各村要成立交通管理服務(wù)站，確定行政村主任為負責人。(分值5分)
2、各村要聘請1名以上的交通安全協(xié)管員(可由村、組干部兼任)。(分值2分)
3、各村民小組要落實1名交通安全聯(lián)絡(luò)員，負責本組交通安全信息收集、匯總與上報。(分值3分)
二、日常管理(分值40分)
1、有駕駛?cè)恕C動車登記臺賬，駕駛?cè)恕C動車基本情況記錄完整，底數(shù)清，情況明。(分值5分)
2、熟悉轄區(qū)道路交通安全狀況，有道路隱患排查臺賬，每月及時開展道路隱患排查整治工作，有隱患上報情況記錄、整治建議及整治記錄。(分值6分)
3、有違法駕駛?cè)伺_賬，并對違法基本情況逐項記錄。(分值3分)
4、有違法機動車臺賬，并對違法基本情況(機動車型號、車牌號、駕駛?cè)嘶厩闆r、年審年檢等)逐項記錄。(分值3分)
5、與轄區(qū)所有駕駛?cè)恕C動車所有人簽訂道路交通安全管理承諾書。(分值3分)
三、宣傳教育(分值20分)
1、設(shè)置道路交通安全宣傳欄，每月進行一次更新。(分值5分)
2、每月對轄區(qū)駕駛?cè)思皺C動車所有人進行一次道路交通安全宣傳教育，到會人員不低于轄區(qū)駕駛?cè)思皺C動車所有人底數(shù)的90%，有學習記錄及簽到冊。(分值8分)
3、村廣播室播放宣傳農(nóng)村道路交通安全的內(nèi)容每周不少于1次。(分值7分)
四、事故預(yù)防(分值20分)
1、轄區(qū)發(fā)生道路交通事故累計死亡1人、死亡2人、死亡3人及以上的，分別扣5分、8分、12分;發(fā)生一次性死亡3人以上(含3人)道路交通事故的，扣20分。
2、因機動車不符合安全技術(shù)標準、未按時進行車輛及駕駛證年檢、審而發(fā)生交通事故的，發(fā)生一起扣0.5分。(分值5分)
3、應(yīng)當督促機動車參加強制保險，機動車未參加強制保險的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，未參加強制保險的機動車發(fā)生交通事故的，發(fā)生一起扣1分。(分值5分)
4、轄區(qū)無一次死亡1人以上3人以下交通事故。(分值5分)
五、信息報送(分值10分)
每月20前向鎮(zhèn)安辦報送道路交通基礎(chǔ)信息月報表，上報各類信息無漏報、遲報、瞞報、虛報等情況。
六、管理成效(扣、加分項目)
1、因工作不力造成后果受到鎮(zhèn)交管通報批評的一次扣分5分;
2、因工作不力造成嚴重后果被區(qū)級以上部門通報批評的，一次扣10分;
3、積極按照鎮(zhèn)道安辦和上級部門要求開展工作，轄區(qū)道路安全、暢通，秩序良好，受到鎮(zhèn)道安辦通報表揚的加5分，受到縣級以上部門表揚的加10分。
七、考核獎懲
(一)凡季度考評排名前3名的村委會，由鎮(zhèn)政府通報表揚，并頒發(fā)獎狀、獎金：第一名300元，第二名200元，第三名100元;
(二)凡年度考核排名前3名的村委會，由鎮(zhèn)政府通報表彰，授予年度交通安全管理工作先進單位獎牌，并獎勵現(xiàn)金第一名1000元，第二名800元，第三名500元;
(三)凡連續(xù)兩個季度考核排名末位的，村主任及交通安全管理員需到鎮(zhèn)人民政府接受誡勉談話，寫出深刻檢討，并扣發(fā)季度獎金300元;凡年度考核排名末位的村委會、鎮(zhèn)屬部門，由鎮(zhèn)政府通報批評，并扣發(fā)年度獎金1000元;
(四)因管理不到位，工作不負責任，不認真履行職責，導(dǎo)致轄區(qū)交通秩序混亂，交通事高發(fā)故的，一律交由相關(guān)部門嚴肅查處，追究主要負責人和直接責任人責任。
八、考核辦法
每月考核一次，由鎮(zhèn)“安辦”組織實施納入年終績效目標考核。
安全獎罰考核制度4
保潔部現(xiàn)場紀律
1 .具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。
(1)、不使用指定的員工通道進出。
(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。
(3)、未經(jīng)批準使用不可使用的設(shè)施。
(4)、大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴。
(5)、下班后未及時離場，工廠內(nèi)逗留。
(6)、無故遲到、早退。
(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。
(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。
(9)、串崗、扎堆聊天。
(10)、工作時間接待親友或私人探訪。
2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。
(1)、3次違反口頭警告條款之一者。
(2)、對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。
(3)、不經(jīng)上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。
(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。
(5)、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。
(6)、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財物。
(7)、在社區(qū)內(nèi)隨意亂寫亂畫，中傷他人。
安全獎罰考核制度5
安全生產(chǎn)獎懲考核制度
1目的
為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好項目的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。 2范圍
公司所在項目部所有員工及相關(guān)方成員。
3職責
3.1各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
3.2各部門負責對本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。
3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現(xiàn)場安全獎罰考核。
3.4重大安全違紀、安全責任事項考核需報項目經(jīng)理審批。
3.5重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)項目經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準執(zhí)行。
3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實后提出獎懲意見，報項目經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報；
4總則
4.1公司項目部安全罰款由財務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細表報安全科和總經(jīng)辦。
4.2安全獎勵資金來源于公司的安全罰款及安全專項資金。
4.3公司根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進行獎勵或處罰考核。
4.4安全獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員(含班組長、專兼職安全員)對于事實清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當場作出相應(yīng)的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時提
出獎勵的建議；
4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)保科存檔備案，可以視情節(jié)在適當?shù)姆秶鷥?nèi)以適當?shù)男问接枰怨尽?/p>
4.9部門或個人對公司內(nèi)部的獎懲持異議的，有權(quán)向公司安全科、工會或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應(yīng)當全面客觀公正地進行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。
4.10各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。
5獎勵
1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～20xx元。
a.各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的；
b.對違章指揮、違章作業(yè)能及時制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c.模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；
d.對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。
2）對安全施工工作成績特別突出的施工隊授予“安全施工先進集體”稱號。（評比考核辦法見第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：
a.不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進行安全教育和培訓，職工缺乏安
全知識而造成事故的；
b.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；
c.崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整的；
d.隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程的；
e.對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）的；
f.隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理的；
g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h.違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i.由于巡檢不力，造成重大事故的；
j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k.不服從管理，且態(tài)度無理的；
l.對制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復(fù)的。
2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～20xx元罰款：
a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b.發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者；c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d.事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。
3）對造成事故的責任者，根據(jù)責任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。
4）對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過2起，一年內(nèi)超過3起）的施工隊或個人，給部門負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任：
a.不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī)；
b.安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄；
c.偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d.生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具；
e.操作錯誤、忽視安全、忽視警告；
f.造成安全裝置失效；
g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當；h.冒險進入危險場所；
i.攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；
j.在起吊物下作業(yè)、停留；
k.機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；
l.在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；
m.對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；
n.不認真執(zhí)行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；o.在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責任；
p.不服從管理，且態(tài)度無理；
q.明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。
6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～20xx元罰款：a.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；
b.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；
c.個人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d.施工場地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準:不準吸煙；不準帶小孩進入；防爆區(qū)內(nèi)不準非防爆機動車行駛；上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事；班前12小時、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣
物；不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用；檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準開始檢修；停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準啟動；不系安全帶,不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進行交接班；嚴格進行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執(zhí)行操作票；嚴格遵守勞動紀律；嚴格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
7.3違反“進入容器、設(shè)備的八個必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.3.1進入設(shè)備的八個必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進行轉(zhuǎn)換、通風；必須按時間要求進行安全分析；必須配戴規(guī)定的防護用具；必須在容器外有人監(jiān)護；監(jiān)護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.4.1防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令：沒有批準的動火證，在任何情況下嚴格禁止動火；不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴格禁止動火；不進行清洗、置換合格，嚴格禁止動火；不把周圍易燃物清除，嚴格禁止動火；不按時作動火分析，嚴格禁止動火；沒有消防措施，無人監(jiān)護，嚴格禁止動火。
7.5違反“機動車輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任。
7.5.1機動車輛七大禁令：嚴禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）；嚴禁酒后開車；嚴禁超速開車；嚴禁空檔溜車；嚴禁設(shè)備帶病行車；嚴禁人貨混載行車；嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。
8 “安全生產(chǎn)先進集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個星期推薦，安全環(huán)保科確定日期進行評比。評委由來自總經(jīng)辦、工會、人力資源部、
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