園林綠化公司管理制度

時間：2023-12-08 08:47:40 制度

園林綠化公司管理制度7篇【熱】

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的園林綠化公司管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

園林綠化公司管理制度7篇【熱】

園林綠化公司管理制度1

　　第一章：總則

　　第一條為了促進城市綠化事業發展，改善城市生態環境和生活環境，美化市容市貌，提高城市人居質量，促進經濟、社會和環境協調發展，根據國務院《城市綠化條例》和《陜西省實施〈城市綠化條例〉辦法》等有關法律、法規，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于本市城市規劃區山體以下各類園林綠化的規劃、建設、保護和管理。山體的綠化由延安市林業部門負責建設和管理。

　　第三條延安市城市管理局是城市園林綠化的行政主管部門，負責組織實施城市園林綠化的規劃、建設、保護和管理。市園林管理處受城市管理局的委托，具體負責山體以下城市規劃區范圍內的園林綠化管理工作。城建規劃、環境保護、房產、公安、農林、交通、水利、工商等部門，在各自職責范圍內，配合城市園林綠化行政主管部門搞好城市園林綠化管理工作。

　　第四條城市園林綠化管理和保護包括以下資料：

　　（一）花壇、游園、綠地、綠化帶等的規劃、建設、養護、管理；

　　（二）城市街道樹木的種植、養護、管理；

　　（三）建設工程附屬綠化項目的審查、批準、驗收；

　　（四）單位及居民居住區庭院綠化的指導、檢查。

　　第五條各級人民政府和園林綠化行政主管部門，應當用心支持鼓勵國內外單位、組織和個人投資、捐資、合資建設城市園林綠化項目，并保護其合法權益。鼓勵市區內單位和有勞動潛力的公民認建、認養、認管城市綠地；鼓勵居民利用庭院進行綠化。

　　第六條任何單位和個人有檢舉、制止損壞城市園林綠化及其設施行為的權利。城市綠化管理部門接到舉報后應及時處理。各級人民政府或者園林綠化行政主管部門對在城市綠化規劃、建設、管理、保護和科研工作中成績顯著的單位、組織和個人，應當給予表彰、獎勵。

　　第二章：規劃和建設

　　第七條城市園林綠化規劃是城市總體規劃的組成部分，由城市園林綠化行政主管部門會同城市規劃行政主管部門編制，報經市人民政府審批后，由園林綠化行政主管部門負責組織實施。

　　第八條各種建設工程設計方案，務必包括綠化設計。其綠化面積不得少于單位總占地面積的30%。單位內部現有綠地面積低于30%的，不得占用現有綠地進行其他建設。建設單位報市規劃部門審批的規劃設計方案，務必有城市綠化行政主管部門對綠化設計方案的審查意見。否則規劃部門不予頒發《建設工程施工許可證》。

　　第九條新建工程項目的綠化用地，其面積占建設用地面積的比例應當貼合下列規定。

　　（一）居住區綠地面積不低于總占地面積的30%；舊城改建區具備綠地條件的，務必保證綠地面積占改建面積的25%；

　　（二）市區主干道綠地率不低于道路總占地面積的20%；次干道綠地率不低于15%；

　　（三）校園、醫院、療養院所、機關、團體、公共文化設施、部隊等單位的綠地率不低于35%；

　　（四）產生有毒有害氣體和污染環境的工廠等單位的綠地率不低于30%；

　　（五）市區內的企業具備綠化條件的，綠地率不低于30%。

　　第十條在本市進行建設的工程項目，因客觀環境限制，綠化用地面積達不到本辦法第八條和第九條規定的標準，又確需進行建設的，須經城市規劃行政主管部門和綠化行政主管部門的同意，由城市綠化行政主管部門按所缺的綠化用地面積收繳綠化補償費，按照城市規劃統一進行綠化建設。收費依據《陜西省實施＜城市綠化條例＞辦法》，按有關部門核定的標準收繳綠化補償費。城市綠化行政主管部門收取的綠化補償費，統一上繳市財政局，列入城市綠化專項資金，專款專用。

　　第十一條新建管線、桿線或者新植樹木，除法律法規另有規定的以外，應當按下列規定確定間距：

　　（一）地下管線設施的外緣與行道樹干中心的水平距離不少于1米；

　　（二）線桿、消防設施與行道樹干中心的水平距離不少于1.5米。

　　第十二條工程建設項目的附屬綠化工程建設應當遵守下列規定：

　　（一）綠化工程與主體工程同時規劃、同時設計、同時施工、同時驗收；

　　（二）設計方案的確定或改變，城市綠化行政主管部門應參加審查；設計方案未經審查或者經審查不合格的，有關部門不得核發建設工程規劃許可證、建設工程施工許可證；

　　（三）附屬綠化工程建設資金應納入基本建設投資中，綠化建設資金為工程總造價的25%；

　　（四）因特殊原因不能同步綠化的，完成綠化的時間不得遲于主體工程建成后第二年的綠化季節。

　　第十三條城市的公共綠地、居住區綠地、干道綠化帶等綠化工程的設計方案，務必按規定報城市綠化行政主管部門或者其上級行政主管部門審批。城市綠化工程的設計與施工，應當委托有相應資質證書的單位承擔。城市綠化工程竣工后，經城市綠化行政主管部門驗收合格，方可交付使用。

　　第三章：管理和保護

　　第十四條城市園林綠化管理工作實行行業管理、部門管理與單位管理相結合的辦法，并按下列規定分工負責管理和保護：

　　（一）城市的公共綠地、行道樹、干道綠化帶及廣場的綠化，由城市園林綠化管理部門負責建設、管理；

　　（二）單位附屬綠地及其管界內的樹木、綠地、花卉等的綠化，由所在單位負責。并理解城市園林綠化管理部門的指導和監督；

　　（三）花圃、苗圃等生產綠地，由其經營單位或個人負責；

　　（四）居住區的綠化，由居住區管理機構負責。并理解城市園林綠化管理部門的指導和監督；

　　（五）公路、河道、鐵路兩側的綠化分別由其主管部門負責建設與管理。

　　第十五條任何單位和個人不得擅自砍伐、移植城市樹木、損壞公共綠地。因建設需要務必砍伐或移植的，按下列規定辦理審批手續：

　　（一）一處一次砍伐或移植喬木50株，灌木50叢、綠籬101米以下的，由城市園林綠化行政主管部門審批；

　　（二）超過第（一）項審批權限的，由城市園林綠化行政主管部門審核，報市人民政府審批。

　　第十六條各類管、線、建筑物在施工時，確需修剪、移植及砍伐樹木、灌木、綠籬的，務必經城市園林綠化管理部門審核，并報其行政主管部門批準。經批準修剪的，由綠化管理部門修剪，所需費用由建設單位承擔；移植和砍伐的，建設單位應按物價部門認證的價格標準進行補償。

　　第十七條經批準更新或移植單位和個人所有樹木的，應按“伐一栽三”的原則予以補栽，并保證成活。原地無法補栽的，應當繳納補栽樹木所需經費，由城市園林綠化管理部門異地補栽。

　　第十八條任何單位和個人都不得擅自占用城市綠地。因建設需要或特殊原因占用城市綠化用地的，用地單位應持有關文件，向城市綠化行政主管部門申請，經審核同意落實補償措施后，依法向有關部門辦理審批手續。需要占用已構成的城市公共綠地，須經城市園林綠化行政主管部門批準后，按物價部門認證的價格標準進行補償。需要臨時占用已構成的城市公共綠地，經批準后，占用綠地的單位和個人務必服從綠地管理單位的管理，與其簽定《恢復綠地保證書》，并按有關部門核定的標準繳納綠化補償費。

　　第十九條百年以上樹齡的樹木，稀有、珍貴樹木，具有歷史價值和紀念好處的樹木，均屬古樹名木。嚴禁砍伐或者遷移古樹名木。因特殊需要遷移城市規劃區山體以下古樹名木的，務必經城市綠化行政主管部門同意，并報本級人民政府批準。

　　第二十條禁止下列損壞園林綠化及其設施的行為：

　　（一）就樹搭棚、蓋房或圍圈樹木；

　　（二）距綠地、花壇一點五米內及行道樹冠下設置有爐灶的攤點；

　　（三）在綠地內擺攤設點、堆放物料，亂倒、亂扔廢棄物；在樹木、花卉、綠籬旁堆放有毒有害物品及焚燒樹葉、廢紙等雜物；

　　（四）向樹木、花草傾倒有毒、有害的污水、熱水；

　　（五）在樹上釘拴刻劃、拴系牲畜、攀折花木和任意采摘枝葉、花果；

　　（六）在園林建筑設施上刻劃留名，攀登踩踏；

　　（七）其他損壞城市園林綠化及其設施的行為。

　　第二十一條因生產、交通事故，造成花草樹木損傷、死亡的，職責單位或個人按物價部門認證的價格標準進行補償；造成園林綠化設施、園林建筑、園林小品損毀的，按設施原造價賠償。

　　第四章：法律職責

　　第二十二條違反本辦法規定，有下列行為之一的，由城市綠化行政主管部門給予處罰。

　　（一）違反本辦法第八條、第十二條第二項、第十三條第一款規定的，責令停止施工，限期整改，補辦手續；

　　（二）違反本辦法第十二條第一項、第四項規定的`，或不貼合第十三條第二款規定、經驗收不合格的，責令限期完成綠化建設；逾期不完成的，加收綠化費總額12倍的綠化延誤費；

　　（三）違反本辦法第十九條第二款規定，致使古樹名木受到損傷或死亡的，每株處以1010030000元罰款；

　　（四）違反本辦法第十條規定的，責令補繳綠化補償費。

　　第二十三條違反本辦法第二十條規定的，由城市園林綠化管理部門責令停止侵害，并處以101元以下罰款或警告。造成花草樹木或設施損壞的按實際價值賠償。

　　第二十四條擅自占用已建成或規劃綠地的，或在建設工程竣工后，未按規定清理綠化用地的；臨時占用期滿的，責令限期退還、清理、恢復原狀，從侵占或占用期滿之日起，按占用地每平方米每一天510元罰款，并追究主要職責者的行政職責。

　　第二十五條擅自砍伐樹木的，責令補栽被砍伐株數5倍的樹木，并處以被砍伐樹木價值25倍的罰款。盜伐樹木的，責令賠償損失，補栽盜伐株數10倍的樹木，并處以違法所得310倍罰款。

　　盜竊花木、綠化設施的，責令賠償，并處以盜竊花木、綠化設施價值35倍的罰款。

　　第二十六條對本辦法規定的行政處罰，由城市綠化行政主管部門處罰；違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安機關處理；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事職責。

　　第二十七條城市園林綠化管理執法人員務必遵紀守法，廉潔奉公。執行公務時，應配帶標志，持證上崗。執法人員玩忽職守、濫用職權、徇私枉法的，按其情節輕重和造成的后果追究職責，并給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事職責。

　　第二十八條實施本辦法行政處罰，務必依照法律法規的規定執行。罰款務必使用財政部門統一印制的票據。對個人罰款金額在3000元以上，對單位、組織罰款金額在10100元以上的，被處罰的單位、組織或個人有要求舉行聽證的權利。

　　第二十九條當事人對行政處罰不服的，可在接到處罰決定通知之日起60日內，向作來源罰決定部門的上一級機關或本級人民政府申請復議；對復議決定不服的可在接到復議決定之日起15日內向人民法院提起訴訟。當事人也能夠在接到處罰決定之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。逾期不申請復議或不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作來源罰決定的機關申請人民法院強制執行。

　　第五章：附則

　　第三十條本辦法由延安市城市管理局負責解釋。

　　第三十一條各縣區城市綠化管理可參照本辦法執行。

　　第三十二條本辦法自20xx年4月1日起施行，xxxx年6月30日發布的《xx市市區園林綠化管理規定》同時廢止。

園林綠化公司管理制度2

　　一、苗圃管理

　　1、園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

　　2、植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率務必到達95%以上，裸根樹苗成活率務必到達85%以上。

　　3、圃內的樹苗(新栽植的除外)務必到達苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

　　4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。

　　5、苗木購入，大宗購入樹苗務必爭取采取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，并簽字入庫。

　　6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規格，標準，單價，等事宜，并收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的'，按照交易額的50%收取;交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收取;待苗木裝車后交清全部貨款，如有欠款，務必有公司內部人員擔保，擔保人負責催要其所擔保的貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，核實無誤后發貨，并在發貨單上簽字。

　　7、易耗品(農藥，話費等)的購入使用。化肥和農藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入后入賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

　　二、拖拉機的使用管理規定

　　1、司機務必熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度。

　　2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部職責。

　　3、司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，持續車輛的技術狀態良好，確保能夠隨時理解任務。

　　4、車輛的維修務必按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

　　三、園林綠化工程管理規定

　　園林綠化工程公司承接綠化工程(社會綠化工程和房產公司建成小區綠化工程)按下列規定進行管理。

　　1、按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

　　2、根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，但是夜。

　　3、新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應到達95%，無0、1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

　　4、對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

　　5、施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

　　6、工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿(對外承包工程12個月，集團內部房產小區工程3個月)，在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

園林綠化公司管理制度3

　　大地復蘇，春暖花開，萬象更新，我們xxxx園林綠化公司20xx年的工作也即將開始了。為了更加完善和改革過去的管理體制，更好地加強公司的管理工作，總結發揚歷年管理工作的成功經驗，克服不足，吸取失敗的經驗教訓，實行責任與制度化管理，標準化與規范化施工，質量與安全化生產，獎勵與處罰化考核，創新與發明化發展，充分調動干部員工的積極性，降低成本，反對浪費，注重安全，講究質量，加快進度，提高完工后服務質量，建設一個工程立下一處豐碑，現將20xx年工作管理辦法公布如下，請大家審議，請大家提出合理化建議，使我們的管理辦法更加行之有效可行。

　　（一）領導干部管理。

　　在今后的領導干部選撥上，要實行“能者上，庸者下”的原則。

　　聘任領導干部要實行推薦和自薦的辦法，人人可以參預競聘。主要領導把關定位，領導班子決定任用。并實行試用考核制，鼓勵人才，培養人才，尊重人才，解決領導干部的后顧之憂。讓領導干部全身心精力充沛的進行管理和施工。在各項指標考核、員工意見、領導評語中，進行公開公平公正的鑒定，肯定成績找出不足。能夠勝任領導工作的，指出缺點毛病，在今后的管理工作中改正和改進；不能勝任的就地免職，決不顧忌和牽就。破除任命一貫制的管理辦法，堅決執行“能者上，庸者下”的管理機制，有頭腦，有超前意識，有能力，有魄力，敢說敢管，敢于承擔責任，做事公正、公平、公開，沒有私欲，把公司的利益放在首位，能夠率先士卒，作風嚴謹，雷厲風行，業務精通，統率有力，銳意進取，經驗豐富，能為公司創造效益，管理到位，部下擁護，那我們公司就重用提撥。否則，考核不合格，就地免職，重新就業。要求全體管理干部都要認真學習專業知識，提高管理水平和能力。為xx園林公司的發展做出更大的貢獻。

　　（二）員工管理。

　　1、員工聘用：

　　遵守國家的政策和法令，嚴禁錄用童工。聘用本著擇優錄用、量才而用、任人唯賢的原則，管理人員實行招聘錄用，員工競聘上崗，優勝劣汰。工地工人要求年富力強，身體強壯，無病，無劣跡歷史，錄用后必須簽定勞務合同，二證（身份證、學歷證明）裝檔，實行績效考核，試用期滿正式錄用。

　　2、員工培訓：新員工要進行培訓。

　　1公司狀況，讓員工了解公司的狀況和經營情況。

　　2各項規章制度及崗位工作程序培訓，讓員工了解公司的各項規章制度和操作施工程序，對今后的工作有所了解和制度約束。

　　3崗位操作和專業知識、技能培訓。讓員工了解應聘崗位的職能和工作強度、專業知識及工作方法，更好地發揮自己的才干自身價值。

　　4在崗人員培訓。加強學習專業知識和技能的提高，更好發揮自己的技能和才能。

　　3、領導干部要努力做到讓員工滿意擁護。

　　a.事業吸引，工作有成就感；

　　b.同志關系融洽，相互關心，相互愛護；

　　c.工作時間心情舒暢，講究安全，注重質量；

　　d.領導信任和器重員工，讓員工充分發揮自己的才能和技能；

　　e.工作條件優越，福利待遇高。讓職工體驗到家的溫暖，親情的體現，輕裝上陣，沒有后顧之憂；

　　f.根據業績和技能等多方面考核，按崗位和貢獻進行表揚、加薪、獎勵。使之體現員工的價值，付出得到回報；

　　g.工作時間講原則、制度，業余時間講友情和親情；

　　h.處處關心員工的生活，讓員工安心工作，豐富員工的業余文化生活。

　　（三）健全各項規章制度和標準，工作管理實行規范化、標準化。

　　在今后的工作和施工中，嚴格執行各項規章制度、操作規范、施工標準，實行崗位責任制。嚴禁有法不依，有制度和準則不執行現象發生。工作時間執行上下級、半軍事化管理的模式，杜絕親情和友情的介入。工作和管理就要鐵面無私，剛正不阿，公正、公平、公開，有魄力，有創新能力，有計劃，有安排，有標準，有制度，有責任。堅決做到：

　　1、獎勵和處罰依據化、條款化；

　　2、辦事果斷，雷厲風行，軍事化；

　　3、用工合法化；

　　4、管理工作制度化，標準化；

　　5、責、權、利、業績考核化，掛勾目標化；

　　6、工作生產施工安全化；

　　7、生活管理人性化；

　　8、降低成本，節約資金獎勵化；

　　9、匯報工作、述職、建議實行文字化（書面）；

　　10、各項決議民主化。

　　確保公司指令的貫徹落實，確保工作施工在安全的前提下，按計劃完成，確保公司的各項指標和xx年工作計劃的完成。使制度和標準、準則執行得扎實有效，使我們公司的管理走向規范化、標準化的軌跡。

　　（四）認真行使各部門職能，協調合作，出色完成各項指標和施工任務。

　　20xx年是我們公司向前發展的關鍵之年，從我公司對外的知名度和網絡的宣傳看，我們公司的規模、實力、管理水平，售后服務都得到了社會各界的認同和好評。我們今年的開局也很順暢，四面八方的'工程任務接踵而來，為我們今后的發展奠定了良好的基礎。我們全體干部員工都要認清形勢，抓住機遇，認真履行各部門的職能，多想事，多做事，多辦事，注重安全和工程質量，調動廣大員工的積極性，做到人人講安全，人人重質量，人人守信譽，各部門精誠合作，互相促進，協調發展，為xx公司的整體利益著想和謀化。多提合理化建議，多出金點子、銀點子，創新、發明、改造，降低損耗，節約工時，出色完成公司的各項指標及施工任務。（要求全體管理干部每月以文字形式向公司提合理化建議和小發明、小革新、批評和自我批評、舉報各種不良事實、檢舉不良行為等一次，計全年不低于十次，形成一個人人關心xx園林公司發展的良好氛圍。）

　　（五）尊重人才，選拔人才，科學管理，開拓市場，加強網絡建設和宣傳力度，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

　　企業的發展離不開人才，市場的競爭就是人才的競爭，所以我們要放長遠眼光，遠瞻未來。xx園林的發展要靠人才，要靠科學的管理，我們要想把xx園林做大做強，大家就要發現人才，推薦人才。充實我們xx園林公司的人才力量和后備力量。尊重人才，選拔人才，培養人才，為人才提供一個施展才華的空間，使我們的管理干部隊伍年輕化，知識化，科學化，富有朝氣，具有戰斗力和凝聚力。

　　科學管理，開拓市場，才能使我們xx園林公司有后勁，才能夠向管理要效益，才能降低成本，減少工時，才能為公司多創效益。只有打開我們的市場大門，加上我們在園林施工方面的不斷創新，講究質量，注重安全，遵守承諾，我們才能占領市場，立于不敗之地。所以我們要跟上時代發展的脈搏，抓住機遇，加強網絡建設和對外宣傳力度，我們才能有發展的潛力和后勁，才能使我們xx園林公司在市場浪潮中不迷失方向，乘風破浪，勇往直前。

　　（六）管理工作實行目標責任制，員工上崗實行聘任崗位責任制。

　　徹底打破大鍋飯，干好干壞一個樣的格局。讓干部員工充分發揮自己的才能和聰明才智，為公司的利益和自己的利益而奮斗。

　　今年管理工作從領導班子xx副總經理開始到各個部全部實行目標責任制管理，各部門實行員工聘任崗位責任制管理，擇優錄用。每個部門都實行公司統一核算，部門自負盈虧、費用自理、創收和公司分成的獎懲機制。杜絕吃大鍋飯，打破干好干壞一個樣的傳統管理格局，部門負責人有權聘任員工，員工也有權罷免部門負責人。所以就要求我們的管理干部必須提高自身素質和內涵，努力學習專業知識和管理知識，理論和實踐相結合，起到模范帶頭作用，公正、公平、公開管理，尊老敬賢，清廉自律，以身作則，勤于思考，銳意進取，處事果斷，高瞻遠矚，統率有力，業務精通，創造效益，才能得到大家的擁護和贊譽，否則就會被員工罷免，被公司淘汰。只要我們管理干部切實貫徹公司的各項方針和規章制度，為公司的利益和員工的利益著想，吃苦在前，享樂在后，為員工搭設一個無憂的施展才華的大舞臺，讓員工在這個大舞臺上充分發揮自己的聰明才智和才能，讓他們有用武之地，創造一個良好的工作和施工氛圍，那么你就能取得最佳的業績，最佳的成果，就能取得公司效益和員工效益的雙豐收。（具體辦法，公司以文件的形式下發各部門。

　　同志們，我們xx園林公司的發展前途是光明的，大有希望的，今年的形勢是喜人的，但我們的管理工作是曲折的，是充滿艱辛的，請我們大家克服一切困難，腳踏實地，埋頭苦干，務實奉獻，團結合作，有效組合，步調一致，注重安全，講究質量，多創效益，就能取得我們真實付出的真實回報，也能取得xx園林公司的最后勝利。

　　同志們，讓我們攜起手來，共謀我們公司的發展大計，為創造我們xx園林公司的明天更加輝煌而努力奮斗！

園林綠化公司管理制度4

　　為加強小區綠化管理，保證綠化帶不被破壞，制定如下規定：

　　一、管理處園藝工是住宅區綠化管理工作的直接職責人，負有培植、養護、管理綠化的職責，園藝工務必做到：

　　1、熟悉住宅區內的綠化面積和布局，花草樹木的品種、數量、名稱、特性和培植方法，并在適當的地方公告其植物名稱、產地、種植季節、生長特征和管理辦法等，方便居民休閑游覽與觀賞。

　　2、嚴格按規范對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害、修枝、剪葉、補苗、淋水，對大棵的灌木給予造型，豐富綠化資料。

　　3、持續綠化地清潔，草坪和灌木林內不留雜物、不缺水、不死苗，促進花草樹木生長茂盛。

　　4、義務向業主講解園藝綠化常識，幫忙業主搞好家庭綠化。

　　5、園藝工有權阻止違反有關綠化管理規定的行為。

　　二、本住宅區業主是小區綠化的享用人，負有愛護綠化的權利和義務，請遵守：

　　1、業主不得擅自踐踏、占用、損壞綠化地，不得往綠化地排放污水污物或扔垃圾雜物；

　　2、不得在綠化區內有放養牲畜、追逐嬉鬧及其它有損綠地的行為；

　　3、不得砍伐攀折花木、涂劃樹皮或在樹上扎鐵絲、打釘等，禁止損壞花木的`保護設施及花臺和周邊裝飾建筑群；

　　4、不得用樹木晾曬衣物、被褥等東西；

　　5、行人和車輛不得跨越和透過有警告牌的綠化帶，不得損壞綠籬柵欄；

　　6、不得在綠化范圍內堆放任何物品，不得在樹木上及綠化帶內設置商業廣告牌和其它招牌。

　　三、凡人為故意造成花木及保護設施損壞的，由管理處責令其改正，并賠償損失。

　　對違反園林綠化規定不聽勸阻或刁難、辱罵、毆打管理人員，情節嚴重的送交有關部門處理。

園林綠化公司管理制度5

　　1、高空行道樹修剪安全操作規程

　　（1）高空現場作業人員要戴安全帽，不得酒后高空作業。

　　（2）作業范圍要設置安全警示牌，提醒行人車輛不要進入作業區，作業時要注意樹下安全和周圍建筑物的安全，以免樹枝下掉時傷人或損壞公私財物，必要時取得交警的配合。

　　（3）注意樹木上空各種纜線如電力線、電話線等，尤其是電力線，影響操作時，必須先取得電業部門配合，先斷電，后作業。作業前要檢測電線是否有電，確已斷電方可作業。作業中，剪斷的枝條應避免壓斷纜線或掛在線上。

　　（4）修剪大徑的長枝條需在基部裁去的，或長主干截短時不能一次截斷，要分段進行。對周圍有危險的枝條，要預先用繩索吊好，鋸斷后慢慢放下。要特別注意自身安全和周圍建筑物、人員的安全。特大樹枝修剪或砍伐樹木，應由專人負責統一指揮。

　　（5）使用竹梯上樹修枝，竹梯要有足夠長度，依靠枝條時須先檢查其牢度，竹梯置放要有安全的傾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯兩腿根部都要包上防滑材料。上下樹要放穩梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。

　　（6）如竹梯不夠長，需攀至更高枝條修剪時應特別注意要攀登的'每個枝條的牢度，必要時須佩系安全帶。

　　（7）使用高空車作業者必須熟練掌握吊臂伸縮、升降、旋轉的各種控制按鈕及操作流程。枝條的重量要在吊繩的承受能力范圍內，吊臂下嚴禁站人。

　　（8）使用油鋸截枝必須仔細了解油鋸的性能、功效、注意事項，熟練操作方法，正確安全操作。

　　2、綠籬草坪修剪安全操作規程

　　（1）作業現場，要確定適當的安全作業范圍并設置安全警示標牌，提醒行人車輛安全通行，操作人員要在安全作業范圍內作業，密切注意行人車輛通行情況，防止發生安全事故。

　　（2）使用綠籬機、割灌機、草坪機作業，必須仔細了解各機具的性能、功效、使用方法、注意事項；

　　熟練操作方法，正確、安全操作，專人使用、機具定期保養。

　　（3）使用綠籬機操作時操作人須腳踏實地穩定身體，循序漸進，同時注意旁人安全。

　　（4）使用草坪機、割灌機剪草作業前須清理草坪中的大小石塊，以免損壞刀片及石子崩彈傷人。

　　（5）修剪草坪、綠籬作業時，應按技術規范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機等機械設備，防止機械器具傷害人員事故發生。

　　3、灑水、噴藥作業安全操作規程

　　（1）遵守交通法規，安全行車。

　　（2）正確使用消防栓、消防帶、噴淋槍頭進行灑水澆灌時，消防帶的接頭不能漏水，駕駛員和操作員配合得當，水花盡量避免濺及行人。

　　（3）噴灑農藥時間盡量避開人流高峰，注意不要噴及陽臺或活動場所設備。

　　（4）打藥作業時，必須佩戴口罩、防護眼鏡與膠手套，方能操作，切實防止人員中毒的事故發生（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；

　　下午3時至7時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。

　　（5）使用高效低毒農藥，科學配比，對人與植物保證安全，嚴禁使用高毒農藥。

　　（6）噴藥車使用完畢，應及時清洗罐內遺留的藥液，解緩罐體腐蝕。

　　（7）庫房指定專人負責，農藥、化肥、易燃物品要分類堆放，做好使用記錄。

　　4、現場垃圾清理

　　在綠地保潔過程中，清理出來的樹枝、樹葉等雜物，不準將其就地燒毀。及時清運到指定地點存放。

　　5、車輛安全操作規程

　　（1）出車前，應對車輛的汽（柴）油、機油、冷卻液、指示燈、制動、方向、檔位及發動機運行等情況進行全面的檢查，一切正常方可出車。

　　（2）行駛中駕駛人員思想要集中，起步、上路、加減速均應按車輛駕駛有關規定操作，密切注意觀察發動機運行情況和儀表盤反映情況，發現異常及時修復。

　　（3)文明行車，遵守交規，嚴禁酒后駕車，不準無證駕車，謹慎駕駛，注意安全，嚴格執行駕駛規章制度。

　　（4)按規定停放車輛，保持車輛清潔，及時進行車輛保養，車輛使用完畢及時入庫。

　　（5）司機在駕駛園林車輛作業時，要遵守交通規則，做到安全駕駛。

　　6、養護人員宿舍安全制度

　　員工的宿舍不準使用大功率電器，不準私自亂接電線。電焊作業時不準靠近易燃、易爆物品，須持證操作。

　　7、現場消防措施

　　做好綠化工作人員的消防器材使用培訓，并按規定配備滅火器。

　　20xx年xx月xx日

園林綠化公司管理制度6

　　1、苗圃是園林公司培植苗木、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養綠方針。

　　2、苗圃必須為本公司園林工程服務，同時也要為社會綠化活動服務。

　　3、苗圃應充分利用自身條件，開展新品種選育和引進。

　　4、苗圃的所有名貴花木必須建立賬冊，詳細記明品種、規格、數量、價格、出入苗圃時間、去向等情況。

　　5、苗圃不準存放私人花卉。

　　6、苗圃工作人員嚴禁私自將各類苗木、花卉、盆景等帶出苗圃，違者處以原價五至十倍罰款。

　　7、苗圃負責園林公司綠化工程所需各種優質、珍貴和美觀的頂級苗木及花卉的'選購、定植、展示、養護和營銷。

園林綠化公司管理制度7

　　為搞好住宅區的綠化養護管理工作，持續住宅區環境優美，特制定本規定。

　　一、住宅區的綠化，指區內綠化、花草、樹林，園林建筑小品等，屬住宅區公用設施組成部份，其更新、改造和完善工程由管理處負責，并按市政府綠化達標要求管理區內綠化。

　　二、管理處采用各種形式開展宣傳，使'保護綠化、美化住宅區'成為居民共識，構成良好風氣，自覺愛護區內'一草一木'.

　　三、管理處綠化人員職責如下：

　　1、熟悉住宅區的綠化面積和布局，花草樹木的`品種和數量，充分利用綠化面積，持續綠化完好率在101%以上，并且合理布置花草樹木的品種和數量。

　　2、熟悉花草樹木的名稱，特性和培植辦法，并對較為名貴、稀有或數量較大的品種在適當地方公告其名稱、種植季節、生長特征、養護辦法等，供居民觀賞。

　　3、對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修枝補苗、淋水，大棵的灌木要給予造型，豐富綠化資料。

　　4、持續綠化地清潔，保證不留雜物、不缺水、不死苗、不被偷竊，使花木生長茂盛。

　　5、每月檢查、記錄、報告樹木狀況，及時勸阻和處理違反有關綠化管理規定的行為。

　　6、維護好剪草機、噴灑器、電機及其它器材、工具。

　　四、本區住戶是綠化的享用人，賦有愛護、管理本區綠化的權利和義務，嚴禁下列破壞生態環境、妨害綠化的行為：

　　1、占用綠化地段；

　　2、踐踏綠化草地、林帶；

　　3、攀折花木，毀損涂污園林小品：

　　4、行人和車輛在綠化帶上行駛，碰壞綠籬和柵欄；

　　5、在綠化區內堆放物品，設置廣告招牌：

　　6、在花木、建筑物、雕塑小品上拉繩晾曬衣物；

　　7、在綠化地上傾倒垃圾、拋灑雜物。

　　凡有上述第一項行為，按侵占每平方米罰款20-50元處理，并限期恢復原貌；其余各項中，凡損壞花草樹木，按'損一罰五'罰款；凡損壞設施者，按造價的2倍罰款。

　　五、根據市政府規定，凡人為造成花木及保護設施損壞的，作如下處罰：

　　1、對亂砍或碰斷樹木主子，每株罰款150元，對攀爬樹木、剝樹皮造成損傷的每株罰款15元；

　　2、攀摘花朵、枝條的，每朵（枝）罰款1元。因亂放材料或其它事故損壞花木的，每枝罰款20元，破壞草坪每平方米罰款8元。

　　3、撞壞鐵欄柵，每公尺罰款150元。

　　4、對在綠化地帶晾曬衣物、被褥者，由管理人員予以警告，并對其進行教育。為了做好這項工作，對檢舉破壞綠化的人員，給予罰款收入的50%作為獎勵，獎罰由管理處執行。對違反園林綠化規定，不聽勸阻、刁難或毆打管理人員情節嚴重的，送交司法部門處理。

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