體檢管理制度

時間：2024-12-28 15:41:47 制度

體檢管理制度

　　在日新月異的現代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的體檢管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

體檢管理制度

體檢管理制度1

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業性危害,預防職業病的發生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國國職業病防治法》及其相關法律法規規定,結合我公司生產特點,特制定本標準。

　　2、適用范圍

　　本規定適用于各分公司所屬員工職業健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3、1職業健康檢查:是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系,從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

　　3、2職業禁忌:是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

　　3、3職業禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。

　　4、職責

　　4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的職業健康監護檔案。

　　4、2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

　　4、3生產管理部負責監督員工體檢管理工作的落實。

　　5、控制程序

　　5、1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

　　5、2職業性健康檢查范圍

　　5、2、1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

　　5、2、2從事生產性有害因素的其他作業者。

　　5、3體檢類別

　　職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查,職業性健康檢查分以下檢查類別:

　　5、3、1就業前健康檢查:是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員),應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

　　5、3、2定期職業性健康檢查:指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。

　　5、3、3應急性健康檢查:工作場所發生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

　　5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業,應在離崗時進行健康檢查,參加職業衛生體檢后3月內離職員工視為已進行離職體檢(依據gbz188-20xx)。

　　5、3、5職業病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業病的患者或觀察對象,根據職業病診斷的要求,進行定期復查。

　　5、3、6非職業性健康檢查:指對不從事有害作業員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的`檢查。

　　5、4體檢內容、體檢周期

　　5、4、1根據公司生產特點和員工從事的作業,可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定,每個項目檢查內容如下:

　　5、4、1、1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5、4、1、2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據gbz188-20xx)

　　5、5體檢結果處理及要求

　　5、5、1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責組織體檢。體檢合格后由用工單位進行“三級教育”,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,各公司職業衛生管理部門應建立原始的個人健康監護檔案,并將電子版個人健康監護檔案報長和公司綜合辦和生產管理部備案。

　　5、5、2各分公司在冊人員體檢結果匯總后由職業衛生管理部門負責存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。

　　5、5、3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無權隨意查閱。

　　5、5、4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥,職業衛生管理部門要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關科室予以調整或不予錄用(不予錄用的對象指應聘人員)。

　　5、5、5職業衛生管理部門在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時,要對作業場所有害有毒因素進行監測申報。

體檢管理制度2

　　制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的`一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

　　一、體檢時間

　　1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。

　　2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工(包含退休員工)

　　三、體檢項目

　　1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

　　2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織,醫務室參與。

　　五、體檢經費

　　體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

　　2、公司工會、醫療室收到體檢報告后,由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。

　　4、體檢報告屬公司所有,由公司醫療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

　　七、有關要求

　　1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成,限人數(b超)檢查的項目,應服從公司的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內休檢完畢)。

　　2、職工進行檢查時應利用業余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。

　　3、本制度由公司工會負責解釋。

體檢管理制度3

　　一、體檢時間

　　1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。

　　2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫院常規體檢項目進行）。

　　三、體檢單位

　　原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。

　　四、體檢項目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

　　五、體檢安排組織

　　由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

體檢管理制度4

　　1、在體檢中心主任的領導下開展工作。

　　2、負責對外聯系體檢單位及個人，做好營銷工作。

　　3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協議的簽定、體檢價格的.洽談。

　　4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。

　　5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

　　7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。

　　8、及時將體檢中心的各種統計數據上報主管領導，并做好市場分析。

體檢管理制度5

　　第一條應用可燃性氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監視生產現場可燃性氣體泄漏和積聚狀況,是預防爆炸事故的重要手段,必須納入制度管理。

　　第二條必須加強報警器的使用和管理,報警器的安裝率、使用率、完好率達到100 %。

　　第三條選擇報警器應具備條件

　　1、功能、結構、性能和質量應符合國家法令的要求。

　　2、取得國家法定計量單位頒發和計量器具生產許可證。

　　3、取得國家指定的防爆檢驗部門發放的防爆合格證,并達到安裝現場所要求的防爆等級。

　　4、技術先進、質量穩定、反應靈敏、便于維修、保證備品備件的供應。

　　5、受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小。

　　6、在國家標準頒布后,嚴格執行國家標準。

　　第四條凡新建、擴建、改建的生產裝置及貯運系統等有可燃性氣體意外泄漏可能的,必須按著同時設計、同時施工、同時驗收的“三同時”原則配備報警器。引進項目和國內配套項目也要按照這一原則配備報警器。

　　第五條報警器設置的地點、數量、方式應參照國內外同類裝置,設備的配備情況,依據生產經驗和裝置實際情況執行。

　　第六條報警器安裝場所應注意的幾個問題:

　　1、可能泄漏的可燃性氣體的密度。

　　2、室外安裝應考慮主導風向等環境因素。

　　3、雨水及有毒氣體對檢測原件的影響。

　　第七條報警器校驗用標準氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應征得所在地市級計量部門的書面許可。

　　第八條報警器實行公司、車間、班組三級管理,專業管理以儀表車間為主,安全科、生產技術科、設備科等職能部門共同負責。

　　第九條儀表車間要認真制訂以下有關記錄:

　　1、報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收記錄。

　　2、強制定期檢驗和標定記錄。

　　3、維護保養和檢修記錄。

　　4、有關人員的培訓記。

　　第十條各管理部門的工作任務:

　　1、儀表車間負責組織現有生產裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查,負責報警器年(季)度檢修,技改計劃的制訂和審核,負責報警器運行狀況和維護,檢修質量的檢查,負責報警器運行指標(安裝率、使用率、完好率)的.考核評比,負責正常業務范圍內的其它工作。

　　2、安全科、儀表車間參加增設報警器的審查和投用前驗收檢查,負責排除、停用、臨時停用的審查和備案,負責對報警器的投用、管理、維修工作的監督。并且負責新裝置報警器的選型、設置方案工作。

　　3、儀表車間應指定班組,指定專人負責報警器的維護、校驗工作,健全檔案資料。

　　4、生產車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理、并會操作使用。

　　第十一條公司要加強報警器有關工作的組織領導,充實技術力量和維修人員,完善必要的標定手段。

　　第十二條公司根據本制度制訂實施細則,并納入經濟責任制考核范圍。

　　第十三條在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成損失的單位和個人,視其情節按公司有關規定進行處理。

　　第十三條儀器選型及要求

　　1、明確檢測目的,選擇儀器類別簡而言之,有害氣體的檢測有兩個目的,第一是測爆,第二是測毒。所謂測爆是檢測危險場所可燃氣含量,超標報警,以避免爆炸事故的發生;測毒是檢測危險場所有毒氣體含量,超標報警,以避免工作人員中毒。測爆的范圍是0~100%lel,測毒的范圍是0~幾十(或幾百)ppm,兩者相差很大。危險場所有害氣體有三種情況,第一、無毒(或低毒)可燃,第二、不燃有毒,第三、可燃有毒。前兩種情況容易確定,第一測爆,第二測毒,第三種情況如果有人員暴露測毒,如無人員暴露可測爆。測爆選擇可燃氣體檢測報警儀,測毒選擇有毒氣體檢測報警儀。

　　2、明確檢測用途選擇儀器種類(便攜式或固定式) 生產或貯存崗位長期運行的泄漏檢測選用固定式檢測報警儀;其他象檢修檢測、應急檢測、進入檢測和巡回檢測等選用便攜式(或袖珍式)儀器。儀器型號包含了生產廠家、功能指標和檢測原理三項主要內容。

　　3、明確檢測對象,擇優選擇儀器型號選擇儀器型號時要考慮以下幾點原則:

　　① 生產廠家講誠信、信譽好、生產的質量有保證,通過了iso9001質量體系認證,具有技術監督部門頒發的cmc生產許可證,具有消防、防爆合格證。

　　② 選擇的型號產品功能指標要符合標準的要求。

　　③ 儀器的檢測原理要適應檢測對象和檢測環境的要求。

體檢管理制度6

　　1.凡新建、擴建工程項目，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，必須按照“三同時”原則配備可燃、毒性氣體檢測報警儀。

　　2．可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應嚴格執行《石油化工企業可燃氣體和有毒氣體檢測報警設計規范》

　　（sh 3063-1999）的規定。報警儀的選型應符合下列規定：

　　2．1根據使用場所爆炸危險區域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。

　　2．2當使用場所存在能使檢測元件中毒的硫、鹵素化合物等介質時，應選擇抗毒性檢測器。

　　2．3多點式指示報警器應具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區分和識別報警場所的位號。

　　3．可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關規范規定的.要求。

　　3．1根據可燃、毒性氣體的密度和主導風向，確定檢測器的安裝高度和位置。

　　3．2檢測器宜安裝在無沖擊、無振動、無強電磁場干擾的場所。

　　3．3指示報警器或報警器的安裝安置，應考慮便于操作和監測的原則。報警器應有其對應檢測器所在位置的指示標牌或檢測器的分布圖。

　　4．可燃、有害氣體檢測報警儀的日常維護、故障處理及檢修管理。

　　4.1、檢測器為隔爆型時，不得在超出規定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴禁拆卸檢測器。

　　4.2、每日巡回檢查時，應按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統是否工作正常；經常檢查檢測器是否顯示正常，防止檢測元件失效影響其工作性能，造成誤報。

　　4．3報警器每年至少應進行“三校一檢定”，即每3個月應校驗一次，每年進行一次檢定，填寫《可燃、有毒氣體檢測報警器檢定記錄》，校驗工作可根據各單位的情況自己做，校驗和檢定人員須持證上崗，氣體報警器標定時應采用經計量行政部門批準、頒布并具有相應標準物質《制造計量器具許可證》的單位提供的標準氣體。

　　5．可燃氣體報警器每年應全面檢修一次，維護和檢修按《石油化工設備維護檢修規程》

　　（shs 07005-）要求進行。

　　6．氣體報警器的停運、拆除應報安全主管部門審批后方能進行。

體檢管理制度7

　　1.目的

　　為了更好的貫徹執行《職業健康監護管理辦法》及相關法律法規,結合公司生產和人員的實際情況,不斷增強職工的職業衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業病及其它疾病的發病率。制定本制度。

　　2.引用標準

　　《中華人民共和國勞動法》

　　《中華人民共和國職業病防治法》

　　《中華人民共和國女職工勞動保護規定》

　　《職業健康監護管理辦法》

　　《化學工業有毒有害作業工種范圍表》

　　《放射工作人員職業健康管理辦法》

　　《甘肅省實施中華人民共和國婦女權益保障法的辦法》

　　3.適用范圍

　　本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。

　　4.職責

　　4.1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員健康性常規體檢及女職工專項體檢中的組織、協調工作由公司工會負責。

　　4.2根據《化學工業有毒有害作業工種范圍表》、《放射工作人員職業健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協調工作由安全環保監察部負責。

　　4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協調工作由綜合管理部負責。

　　4.4公司職工醫院為職工體檢定點醫院,具體負責各類體檢工作。

　　5.管理內容與方法

　　5.1體檢范圍

　　5.1.1在職職工(包含內退人員)

　　5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

　　5.1.3集團公司離休人員;

　　5.1.4集團公司擬招錄人員;

　　5.2體檢周期

　　5.2.1在職職工(包含內退人員)健康性常規體檢每2年一次。

　　5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。

　　5.2.3離休人員健康性常規體檢每年一次。

　　5.2.4在職女職工(含內退人員)專項體檢每年一次。

　　5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內進行常規體檢。

　　5.3體檢項目

　　5.3.1在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規體檢內容:

　　5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

　　5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

　　5.3.1.3內科:血壓、精神及神經疾病、呼吸系統疾病、心血管系統疾病(發現異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發現異常時可進行胸透檢查予以確診。

　　5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項

　　5.3.2在職女職工(含內退人員)專項體檢內容:

　　5.3.2.1婦女乳腺常規檢查

　　5.3.2.2婦科常規檢查

　　5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛生部《職業健康監護管理辦法》執行。

　　5.4體檢程序

　　5.4.1工會、安全環保監察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內。

　　5.4.2根據年度綜合計劃,工會、安全環保部在體檢周期內按規定程序辦理相關審批手續,經批準后與職工醫院協商確定體檢相關事宜,以書面形式予以約定,并按規定要求組織職工進行體檢。

　　5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

　　5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫院進行體檢。

　　5.5體檢結果處理

　　5.5.1職工醫院應建立健全職工個人健康監護檔案,在每次體檢結束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環保監察部適時進行監督檢查。

　　5.5.2體檢結果由職工本人到職工醫院進行查詢。

　　5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫院通知當事人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。

　　5.5.4體檢中發現群體反應的',可能與接觸有害因素有關時,體檢組織部門要組織相關部門對作業環境進行職業衛生調查,并提出相關評價報告。

　　5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉職工醫院建立職工個人健康監護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結果,不予錄用。

　　5.6體檢費用

　　5.6.1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。

　　5.6.2億誠公司、千帆公司、社區中心、職工醫院的職工體檢費用由所在單位承擔。

　　5.7體檢要求

　　5.7.1公司工會、安全環保監察部對體檢過程全程跟蹤,及時協調處理體檢過程中出現的各類問題,確保體檢工作順利進行。

　　5.7.2職工醫院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內容,體檢結束后,及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫生要以認真、負責、耐心、細致的態度對待體檢工作,并如實填寫體檢結果,不得弄虛作假。

　　5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協調進行補檢。

　　5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。

　　5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

　　5.7.6體檢全部結束后,體檢組織部門與職工醫院共同對職工的健康狀況做出分析和總結,并提出建設性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。

　　5.7.7國家/行業規定必須到指定醫療機構檢查的項目,按國家/行業規定執行。

　　6.本制度由企業管理部解釋。

體檢管理制度8

　　1、在健康體檢中發生醫療事故爭議的，按照衛生部《醫療事故處理條例》處理。

　　2、建立差錯事故和投訴登記制度，對發生的差錯事故和投訴應定期討論，重大事故應立即討論，總結經驗教訓，提出整改及防范措施，給予當事人批評教育或必要的處理，給投訴人以答復。

　　3、發生差錯或事故后，若留有殘存的`標本和試劑應予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，積極做好善后工作。根據情況，向有關上級領導。

體檢管理制度9

　　為了更好的貫徹執行《職業健康監護管理辦法》,結合我礦生產和人員的實際,不斷增強職工的職業衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業病及其它疾病的發病率,促進全年生產和各項經營任務的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質)的人員進行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的`人員按規定進行體檢。

　　3、對離崗人員應進行離崗體檢。

　　4、其它的應急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質的專業醫療機構分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業健康監護管理辦法》填寫《職業健康檢查表》和《職業健康監護表》。

　　2、建立職業衛生檔案和職業健康監護檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

　　4、采用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

　　5、采用多種形式加大職業衛生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業衛生健康列入職工安全培訓的課程內容。

　　三、其它要求

　　1、未經上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業。

　　2、體檢結果發現有職業禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業危害和對胎兒有危害的作業。

　　4、發現健康損害或需要復查的,應及時告知勞動者本人。

　　5、按規定妥善保存職業健康監護檔案。

　　6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

體檢管理制度10

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　2、認真執行各項規章制度和操作規程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　3、要實事求是，真實反映體檢結果，對本科的體檢作出結論，并提出防治建議；體檢結論書寫規范、準確，使用醫學術語；對體檢中發現的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；體檢結論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論，對于重大陽性結果應及時上報中心主任。

　　5、具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識，進行衛生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

　　7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負責本科室日常用品的`請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛生。

　　9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

體檢管理制度11

　　1、目的

　　為了保障生產正常運行，對生產過程使用煤氣及粗苯生產區域進行監測，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適應于公司危險爆炸場所的監測管理。

　　3、職責

　　供應部負責氣體報警器的購置，生產技術部部負責氣體報警器的監督管理。

　　4、內容

　　4.1凡新建、擴建、改建的生產裝置及貯運設施，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，無論是引進項目還是國內配套項目，必須按照“三同時”原則配備可燃、毒性氣體檢測報警儀。

　　4.2可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應符合下列規定：

　　（1）可燃氣體報警器的功能、結構、性能和質量應符合國家法定要求，并取得國家計量行政部門頒發的計量器具生產許可證、國家指定防爆檢驗部門發放的防爆合格證。

　　（2）保證備品備件的供應。

　　（3）根據使用場所爆炸危險區域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。

　　（4）多點式指示報警器應具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區分和識別報警場所的位號。

　　4.3可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關規范規定的要求。

　　（1）根據可燃、毒性氣體的'密度和主導風向，確定檢測器的安裝高度和位置。

　　（2）檢測器安裝在無沖擊、無振動、無強電磁場干擾的場所。

　　（3）盡可能減少雨水對檢測元件的影響。

　　（4）指示報警器或報警器的安裝安置，應考慮便于操作和監測的原則。報警器應有其對應檢測器所在位置的指示標牌或檢測器的分布圖。

　　（5）檢測器的安裝和接線應按廠家規定的要求進行，并應符合防爆儀表安裝接線的規定。

　　4.4加強對可燃氣體檢測報警儀的日常維護、故障處理及檢修管理。

　　（1）檢測器為隔爆型時，不得在超出規定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴禁拆卸檢測器。

　　（2）每日巡回檢查時，應按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統是否工作正常；經常檢查檢測器是否意外進水。

　　（3）可燃氣體報警器每年應全面檢修一次，維護和檢修執行維護檢修規程。

　　（4）可燃氣體報警器需停運、拆除、增加，由動力車間設備管理員安排施工。

體檢管理制度12

　　1、各儀器設備均應建立檔案統一管理，內容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。

　　2、工作人員操作精密儀器設備必須經過專門培訓，專業主管考核合格并經科主任批準后方可上崗。

　　3、建立專業實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養維護，并有保養和維修記錄；儀器要有明顯的狀態標示（使用、維修、停用）；專業主管定期檢查。

　　4、建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的`標記）；按儀器使用說明書的規定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業主管或科主任定期檢查。

體檢管理制度13

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業性危害,預防職業病的發生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定,結合我項目部生產特點,特制定本標準。

　　2、適用范圍

　　本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3.1職業健康檢查:是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系,從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

　　3.2職業禁忌:是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時,比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

　　3.3職業禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。

　　4、職責

　　4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達項目部員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全項目部在冊人員的職業健康監護檔案。

　　4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

　　4.3安檢部工會負責監督員工體檢管理工作的落實。

　　5、控制程序

　　5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

　　5.2職業性健康檢查范圍

　　5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

　　5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。

　　5.3體檢類別

　　職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查,職業性健康檢查分以下檢查類別:

　　5.3.1就業前健康檢查:是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員),應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

　　5.3.2定期職業性健康檢查:指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。

　　5.3.3應急性健康檢查:工作場所發生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

　　5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業,應在離崗時進行健康檢查。

　　5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業病的患者或觀察對象,根據職業病診斷的要求,進行定期復查。

　　5.3.6非職業性健康檢查:指對不從事有害作業員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5.4體檢內容、體檢周期

　　5.4.1根據項目部生產特點和員工從事的作業,可將項目部的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定,每個項目檢查內容如下:

　　5.4.1.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為:內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5.4.1.2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為:

　　a.粉塵作業體檢內容為:一般健康監護體檢內容+高千伏胸部x射線攝片+肺功能。

　　b.酸性物質作業體檢內容:一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部x射線攝片(其中肝脾b超與胸部x射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

　　d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容:一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的`選檢項目。

　　f.有機物質作業體檢內容(各類有機助劑):一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

　　g.電工作業體檢內容:一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

　　h.噪聲作業體檢內容:一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;

　　i.機動車駕駛作業:一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部x線透視。

　　5.4.2體檢周期

　　5.4.2.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)的體檢周期為兩年一次。

　　5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下:

　　a.粉塵作業:一年體檢一次;

　　b.酸性物質作業:兩年體檢一次;

　　c.致化學性眼灼傷的化學物質作業:一年體檢一次;

　　d.有機物作業內容:一年體檢一次

　　f.電工作業:兩年體檢一次;

　　g.噪聲作業:在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

　　h.其余崗位每2年體檢一次。

　　5.5體檢結果處理及要求

　　5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業前的體檢,由項目部辦公室向公司職工醫院提供人員名單,辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓,經考核合格后,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個人健康監護檔案,并備案。

　　5.5.2項目部在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

　　5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外,其他人員無權隨意查閱。

　　5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關處室予以調整。

　　5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時,要對作業環境進行衛生學調查,評價,相關處室要積極配合,對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門,對接觸職業性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。

體檢管理制度14

　　1、按照客戶的要求及在相關法律法規許可范圍內確定體檢項目。

　　2、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于7日內及時將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。

　　3、按照客戶的'要求和有關規定內容，確定檢查項目。

　　4、檢查中發現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。

　　5、健康體檢應認真填寫“健康檔案”及各類醫技檢查申請單，并標明付款方式。

　　6、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

　　7、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“傳染病報告卡”，上報預防保健科。

　　8、保持體檢場所整潔，衛生，物品放置有序。

　　9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。

　　10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

　　11、認真做好體檢的組織協調、咨詢及解釋工作。

　　12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

　　13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務。

體檢管理制度15

　　1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作；

　　2、負責制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

　　3、負責制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

　　4、監督各種檢查項目的安全及質量。

　　5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

　　6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

　　7、加強健康教育，提升群眾的`健康教育覆蓋面

　　8、完成醫院另行規定的其它職責。

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