酒店獎金制度
為了推動酒店全員在今后的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰斗力和凝聚力，全面提升酒店的運行狀態和管理水平，酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金：
使用辦法如下：
1、 資金由財務保管。
2、 員工在工作過程當中品德素養過硬、業務能力強、職業道德技能水平高，服務意識及態度端正、儀容儀表良好、執行力強、穩固團結，由部門負責人根據酒店質量管理手冊和部門規章制度，結合日常工作表現，對表現突出的員工實施現金獎勵。
3、 在公平公正的原則下，獎勵金額由部門負責人決定。
4、 參與方式：全員參與。
5、 對工作中表現差的員工當日處罰，并立即開罰單繳財務在當月工資中扣除;對工作中表現優秀的員工次日早會按上日處罰金額以現金形式進行獎勵。
此制度與月度優秀員工、部門優秀員工評選制度不沖突，即日起執行。
相關推薦：
【酒店獎金制度】相關文章：
酒店部門獎金制度08-08
酒店部門獎金規章制度07-19
業績獎金制度08-11
公司的獎金制度08-18
公司獎金制度04-27
USANA獎金和制度02-03
羅麥獎金制度08-08
獎金管理制度08-10
公司獎金制度8篇03-03
餐飲業獎金制度04-30