3.1 百威英博校園招聘崗位 & 要求
近幾年來，百威英博校園招聘職位一直固定，就是其每年進行的“全球管理培訓(xùn)生項目”，成功加入這個項目的應(yīng)聘者將面臨為期十個月的崗前培訓(xùn)。（包括為期1周的海外入職培訓(xùn)，為期2周的亞太區(qū)總部培訓(xùn)，為期2個月的銷售實地培訓(xùn)，為期2個月的供應(yīng)鏈實地培訓(xùn)以及為期5個月的業(yè)務(wù)部門在崗培）培訓(xùn)完畢，公司會根據(jù)職位空缺、GMT在培訓(xùn)期里的培訓(xùn)表現(xiàn)和個人意愿選擇綜合考慮來安排具體崗位。
全球管理培訓(xùn)生(Global Management Trainee)項目介紹:
作為全球領(lǐng)先的啤酒釀造商，我們在全球擁有超過10億消費者。只有不斷與我們接觸到的每位消費者建立持久的關(guān)系，無論其身處何處，我們才能應(yīng)對如此令人驚異的挑戰(zhàn)。但是，如果沒有優(yōu)秀人才的支持，這些遠大的計劃就沒有辦法實現(xiàn)。這也是為什么我們要在各地開展最具挑戰(zhàn)性的全球管理培訓(xùn)生計劃。這項計劃能夠讓你充分挖掘自己的潛力，得到快速成長的寶貴機會, 并最終成為高級管理人才。
全球管理培訓(xùn)生項目源自全球23年前其他區(qū)域的最佳實踐，該項目為公司輸送了多名全球高層管理人員。亞太區(qū)該項目開始于2006年，至今為公司招募了100多位優(yōu)秀的全球管理培訓(xùn)生，在公司的各個崗位發(fā)揮著重要作用。
全球管理培訓(xùn)生(Global Management Trainee)候選人必備條件（專業(yè)不限）：
- 工作經(jīng)驗不超過兩年的應(yīng)屆生或往屆畢業(yè)生，擁有學(xué)士或碩士學(xué)位；
*（正式錄用時請?zhí)峁┳罡呷罩茖W(xué)歷的畢業(yè)證或報到證或離職證明）
- 具有領(lǐng)導(dǎo)潛力；
- 優(yōu)秀的人際交往及溝通能力，能在高強度、壓力下工作；
- 喜歡具有挑戰(zhàn)的工作；
- 具備地域流動性，并愿意接受跨部門輪崗；
- 優(yōu)秀的英語溝通能力，CET-6成績良好。
同時，我們希望你具有以下6種能力:
1. 目光長遠，面對更大挑戰(zhàn)
設(shè)置更高標(biāo)準(zhǔn)，永不滿足現(xiàn)有成果，不斷努力，成為最好。
2. 培養(yǎng)最好的人才和團隊
吸引、指導(dǎo)、推動并培養(yǎng)其他員工為公司業(yè)務(wù)作出最大貢獻。
3. 影響和感化
鼓舞他人，使他們努力取得最大成果。
4. 主人翁精神
采取行動時始終考慮公司的最大利益，以公司的成果為己任。
5. 按規(guī)定執(zhí)行
遵循百威英博的方式以取得成果：簡潔、專注、紀(jì)律嚴(yán)明。
6. 以身作則
言出必行，作為公司文化大使，正確做好每一件事。