法律行業(yè)的筆試屬于專業(yè)知識型，主要考察同學(xué)們的基礎(chǔ)掌握，面試則更強調(diào)自我發(fā)揮和知識的運用，你可以參考應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的《筆試寶典》（2014版）

/baodian/bishi/4-1.html；下面將列舉一些名企往年的筆面試試題。

君合筆試及面試：

筆試

君合筆試可以帶電腦、英語字典、和法條，考試的模式是英漢互譯及案例分析。秘書在考試前提醒大家，所有的題是不可能做完的，評判標(biāo)準(zhǔn)不是完成題目的數(shù)量，而是完成的質(zhì)量和效率之間的最佳平衡。

筆試包括30分鐘的漢譯英，30分鐘的英譯漢以及1個小時的案例分析。英漢互譯的是兩個合同文本，大量的專有名詞讓人無從下手。至于案例題，一個小小的案情后跟上兩三個，

多則十幾個的問題，考的非常瑣碎和極端，所以能找到相關(guān)的法條很關(guān)鍵。

筆試結(jié)束后，大家坐在一起休息了一會，喝點東西，等著和HR見面。其實這也不是面

試，就是一個互相答疑解惑的交流會吧。HR介紹了君合的一些基本情況之后，大家可以就

自己感興趣的向她提問。

面試

正式的面試大家圍著一個會議圓桌坐著，兩個合伙人分別坐在桌子的兩端。面試方式很簡單，自我介紹2分鐘，想說什么說什么，偶爾會打斷你問一些問題，結(jié)束后也會問你一些

問題。還是要在這里提醒大家，面試官隨時都在觀察你的一舉一動，所以面試時一定要注意

自己的儀態(tài)，尤其在等待的時候，盡量避免看表、撓癢、揉臉、玩手等比較扎眼的動作，以

免給他們留下不好的印象。

金杜筆試：

筆經(jīng) 1

1.什么叫邏輯學(xué)中的三段論，和法律思維有什么關(guān)系

2.物權(quán)法的缺點

3.合同成立和合同生效的區(qū)別

4.知識產(chǎn)權(quán)和反壟斷的關(guān)系

5.什么叫資本市場？資本市場的功能是什么？對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有何幫助？

6.什么叫公司治理？公司董事股東的關(guān)系？公司法如何保護(hù)股東權(quán)益？對于商事經(jīng)營，董事如何行使抗辯？

7.說明法學(xué)教育應(yīng)如何改進(jìn)

8.律師在市場經(jīng)濟(jì)中的作用

9.說出你選擇律所的理由

10.列舉十個你最想進(jìn)的中資所

邏輯題，E 文，5 個，easy，GMAT 的程度，

法律翻譯，英翻中，有兩句話比較 bt，其他的還好，比較 easy。

第三部分是關(guān)于刺破公司面紗的一個報道，翻譯，共 10 句

第二部分是類似 lsat 的 5 道選擇，單選最佳項

筆經(jīng) 2

第一道中文案例分析，A 公司匯款 500w 給 B 公司，注明“投資”，B 公司呢，是 C 公司和 D公司合辦的中外合作經(jīng)營企業(yè)，后來因為 D 不出姿沒法繼續(xù)，C 就申請解散清算，后來清算完了 B 也注銷了，注銷之前 C 承諾承擔(dān) B 的債權(quán)債務(wù)。事隔多年，A 公司想起來追債了，于是起訴要求 C 還錢 500w 以及 24％的年利，但是又沒證據(jù)證明是借款（除了匯款單）。C說那是投資好不好，就算是借錢吧，從清算起早過訴訟時效啦，再說清算時候你又沒申報債權(quán)，債權(quán)早就消滅了。中間還有若干細(xì)節(jié)省略（其實好像記不清了）。然后問：各方哪些行為不合法？給 A 公司寫個詳細(xì)的 memo，包括法律事實、法律關(guān)系、法官可能的判決。

第二道還是中文案例分析，A 公司委托 B 加工，給了錢了。后來 A 又把加工的東西賣給 B，結(jié)果 B 給不夠錢。B 是 C 公司的分支機構(gòu)，后來被撤銷了。C 呢，注冊資本 100w，其中 90w是一個人 D 出的。D 還開過兩張空頭支票給 A。現(xiàn)在 A 起訴 D 要他給錢。問：分析法律事實和法律關(guān)系；如果你是主審法官咋判？

第三道英翻中我看是關(guān)于董事會的，一咬牙一狠心，豁出去了，反正我經(jīng)常無責(zé)任亂翻。

第四道中翻英

第五道：你的合伙人要給客戶演講，你幫他寫篇演講稿，給你一天時間，有問題隨時問他，你有啥要問的？（不知道是不是暗示以后的工作內(nèi)容呢～）

第六道：英文的（again！！！！）職業(yè)計劃。

安華理達(dá)面經(jīng)

面試分三個部分：5 分鐘個人演講、15 分鐘分隊辯論、自由討論，在此之前有一個自我介紹。一共十二個人，其中 8 個是中大法學(xué)院的碩士、2 個中大本科生、一個廣商本科生、一個英國謝菲爾德大學(xué)的碩士。大家做完自我介紹后我開始感覺到壓力，因為每一個人都有很優(yōu)秀的地方。

在選題演講的環(huán)節(jié)，一共有 14 道題供十二個選手挑選，從《反分裂國家法》到管理層收購，從人才評價標(biāo)準(zhǔn)到擇業(yè)，每個人總能找到自己有所體會的講題。有意思的是，最后一題是未知題，如果選擇未知題，會得到一道題紙上沒有的題目，而應(yīng)聘者必須馬上發(fā)表看法。然而最終這種大風(fēng)險的事沒有人去嘗試。我和倪師姐都從刑法的角度選擇了辛普森案作為演講的素材。師姐談得比較循規(guī)蹈矩，說了實體正義和程序正義的關(guān)系。小張，我找工中經(jīng)常碰頭的排擋，訴訟法的專業(yè)選手補充了美國刑事和民事訴訟的證明標(biāo)準(zhǔn)問題。而我，從中闡述了律師如何利用規(guī)則為客戶獲取最大價值，我認(rèn)為，律師的基本技能在于利用規(guī)則，而優(yōu)秀律師能主導(dǎo)規(guī)則，卓越的律師則制定規(guī)則，如此在行業(yè)中得到領(lǐng)先的地位。我自作聰明的發(fā)揮會不會給我?guī)�來一個好的印象分呢？在這個環(huán)節(jié)，廣商的本科生柯、中大生科院的研究生張小姐給我留下了深刻的印象。柯一發(fā)言就感受到他的辯論風(fēng)格的語言，盡管不很成熟。而張小姐以非法律專業(yè)人士談了在律所工作時對復(fù)印等瑣事的看法，語言表達(dá)非常 nice。

辯論題目是對一個最近的司法解釋的觀點，支持或者反對。分組很有趣。我們組是正方，五男一女，而對方正好是五女一男。我們推選了海龜師姐當(dāng)我們的隊長，如我所料，對方的隊長正是廣商的男生。其實選隊長是有道理可言的。從團(tuán)隊來說，并非最強的辯手最適合當(dāng)隊長，而從我來說，毛遂自薦不如恭讓他人。這樣，如果我的表現(xiàn)比隊長好，自然會得到很高的評價，即使我只是和隊長不相上下，由于考官會在不自覺中提高對隊長的評價標(biāo)準(zhǔn)，我同樣也可以得到更高的評價。而如果我的表現(xiàn)不如隊長，就更不能毛遂自薦當(dāng)隊長了。

在時間不長的辯論中，我力圖主導(dǎo)我們團(tuán)隊的辯論。很多人在就事論事，始終不能跳出具體法律談法律，而作為一道對現(xiàn)有司法解釋的評論的辯題，我在研究生兩年中對法學(xué)理論的積累和宏觀表述方面的優(yōu)勢得到發(fā)揮之地。小張的表現(xiàn)同樣優(yōu)秀，使我們有了較大的勝算。而兩名中大本科生優(yōu)秀的思維能力和表達(dá)能力也位我們增加了重要的砝碼。對方在柯的主導(dǎo)下展開辯論，張小姐的語言水準(zhǔn)再一次表現(xiàn)出來了。然而柯犯了一個重大的錯誤：作為法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，卻不知道我國各個城鎮(zhèn)早已制定了最低生活保障制度。這個失誤被我抓住，指明了正確的事實。遺憾的事，在緊張的辯論中我沒有抓住這個漏洞進(jìn)一步攻擊對方論點的重大錯誤，錯失推翻對方論點的大好時機。

辯論的結(jié)果不出我所料，我們獲得了勝利。安華理達(dá)給我們的獎品是一個印有事務(wù)所 logo的大筆記本，而對方活得了鼠標(biāo)墊的鼓勵獎。第三個環(huán)節(jié)大家問了些問題，作為一種姿態(tài)，我也提了一個不痛不癢的問題以示對安華理達(dá)的關(guān)注。接下來就是等待通知了。

一家歐美律師事務(wù)所的筆面試

筆試

外資事務(wù)所的筆試形式，主要是讓你翻譯兩份法律文件(例如，合同、協(xié)議、中國法規(guī)或中國法規(guī)的一段評論與總結(jié)，也可能是一段法學(xué)論述),一份是漢譯英；一份是英譯漢。 英

譯漢也未必簡單,很可能是一句話占 4-5 行的大長句。必須提到的是,好的外所并不缺翻譯,并不是要你以后做翻譯法律文件的工作,這種翻譯能力是在外所工作的基本要求。也就是,如果連這個考試都通不過,你將無法在所里進(jìn)行工作。

面試

總共有三個人面我。首先是人力資源的主管,然后專門英語測試,最后是與合伙人談,三個

人來自三個不同國家,和這三個人都是英語交談。考官往往是根據(jù)你的簡歷內(nèi)容來提問,提問并不很刁鉆,主要是考察外語語言表達(dá)能力和反應(yīng)能力，當(dāng)然也是為了更好的熟悉你這個人。最后由你來提問,問你對于這個律所想了解什么。

顯然，在整個面試過程中，英語口語能力是最重要的，一要說得流利；二要說得地道，

即起碼發(fā)音準(zhǔn)確，地道的發(fā)音往往會更容易贏得考官的青瞇。

談到面試,必須介紹以下內(nèi)容，即:外國律所中的人員層級(必有的:partner合伙人, associate 律師, legal assistant法律助理, 關(guān)于助理這個職位,有的所基本是由實習(xí)生擔(dān)任,有的所則另有正式員工；另外有的所可能還會有paralegal新手律師,這一層級。)

法院招錄人員的面試

1、面試一般設(shè)考官 7 名，（其中主考官 1 名，由招錄用人的單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任），計時員 2名，計分員 2 名，監(jiān)督官 2 名，其他文員 1 名，引導(dǎo)員 1 名。這十幾名工作人員全部到場，而一次的面試者只有 1 人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮(zhèn)定。否則， 就不見了 10 分。

2、面試試題分為 8 題，每題 10 分，共 80 分，另外加上儀表禮儀分 10 分、情緒控制分 10分，面試的總分共為 100 分，內(nèi)容一般如下：

A題為考察應(yīng)試人的組織能力。例：單位要組織召開一次包括下屬單位有關(guān)人員在內(nèi)的會議，要你進(jìn)行組織，你應(yīng)如何組織？

B題為考察應(yīng)試人的協(xié)調(diào)能力。

C題考察應(yīng)試人和同事和領(lǐng)導(dǎo)和下屬的溝通能力。例：單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常叫你幫他做不屬于你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開展，你應(yīng)該怎么辦？

D題為考察應(yīng)試人處理矛盾的能力。例如：單位中兩個級別相同的領(lǐng)導(dǎo)就一件工作對你下達(dá)了兩個完全不同的指令，你應(yīng)如何處理？

E題為考察應(yīng)試者參加這個崗位招錄考試的動機.例如：請問你為什么要報考法院書記員這一職位？

F題為考察應(yīng)試者對工作的態(tài)度、積極性等。例如：法院的書記員工作較為艱苦，有時辦案要常出差等，請問你如何面對緊張和辛苦的工作？

此外，儀表禮儀分為 10 分，應(yīng)試者進(jìn)入試室后，考官通過應(yīng)試的都走路的姿態(tài)是不穩(wěn)重、是否向考官問好、衣著是否得體等進(jìn)行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節(jié)等，情緒控制分為 10 分。在整個面試過程中，考官通過觀察應(yīng)試者的情緒控制表現(xiàn)，看應(yīng)試者有無緊張、驚慌、失態(tài)的情況。在這種嚴(yán)格的面試中，面對這么多的考官等，有許多人都很緊張，結(jié)果不但這 10 分被扣掉了不少，而且，因為緊張，影響了對其他問題的回答。好導(dǎo)致面試失敗。 請你記住：面試的時候一定要鎮(zhèn)定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌

G題考應(yīng)試者知識的積累。

3、評分規(guī)則。問題由主考官向應(yīng)試者提問。7 名考官對每一小題進(jìn)行對應(yīng)試者進(jìn)行打分，1名打最高分的及 1 名打最低分的去掉，取另 5 名考官的分?jǐn)?shù)平均。

4、時間規(guī)定。對于每一小題，均有時間要求，要求要在規(guī)定的時間內(nèi)回答。所以，你要準(zhǔn)備一個手表，好好掌握時間，千萬別超時。

5、主考官提出每一個問題后，如果你聽不清楚的，可以再向主考官問一次，千萬別還沒聽清楚就輕率回答。

6、主考官提出問題后，你有若干分鐘的時間思考一下，然后才開始回答。強烈地建議你：在主考官提出問題后，你用 1 分鐘左右的時間思考一下，然后將你所想回答的大綱列成若干點，寫在紙上（面試考場為你提供有紙）。準(zhǔn)備好后，你就可以開始回答，回答時，你就按大綱上所列的 一、二、 三等進(jìn)行回答。這樣就條理清楚，回答完整。

7、本場次的面試全部結(jié)束后，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)。你可事先準(zhǔn)備好筆和紙，宣布分?jǐn)?shù)時，將全部面試者的分?jǐn)?shù)快速地記下來，然后再加上文化試的分?jǐn)?shù)，你便知道自己的排名了。