談企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)管理的影響
企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)有利于激發(fā)職工工作熱情，有利于職工隊(duì)伍建設(shè)，那么，企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)管理的影響是?
摘要：補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的管理有著雙重的影響，近些年來(lái)逐步受到企業(yè)的關(guān)注，其代表內(nèi)容包括企業(yè)的補(bǔ)充醫(yī)療以及養(yǎng)老保險(xiǎn)。本文從企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)代表內(nèi)容入手，綜合分析了企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)管理的利弊影響。
關(guān)鍵詞：企業(yè);補(bǔ)充性保險(xiǎn);企業(yè)管理
企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)在實(shí)際的企業(yè)管理中主要的功能集中在企業(yè)資產(chǎn)保障以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理，但是從增加了企業(yè)成本的角度分析，企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)也存在一定的實(shí)踐性弊端，需要綜合考量，深入分析其對(duì)企業(yè)管理的利弊影響。
一、企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)內(nèi)涵
在了解企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)之前首先需要了解社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)涵。通常來(lái)講社會(huì)保險(xiǎn)指的是通過(guò)國(guó)家嚴(yán)格立法并進(jìn)行資金多渠道籌集進(jìn)而對(duì)社會(huì)中全部勞動(dòng)者提供的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，而該種經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償通常在勞動(dòng)者生育階段以及出現(xiàn)工傷或者是失業(yè)、年老、患病等狀況予以提供，進(jìn)而通過(guò)該種經(jīng)濟(jì)性的有效補(bǔ)償促使社會(huì)勞動(dòng)者擁有最基本的實(shí)際生活保障。而企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)則從屬于社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償提供者為社會(huì)企業(yè)。企業(yè)通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)充保險(xiǎn)如養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳納進(jìn)而維護(hù)職工的實(shí)際人身以及經(jīng)濟(jì)利益。一旦職工在實(shí)際工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)任何人身方面的危險(xiǎn)事故，均能夠?qū)嶋H得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而這對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍以及提供自身職工良好的就業(yè)環(huán)境起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)也通過(guò)補(bǔ)充性保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了職工個(gè)體與企業(yè)自身雙向的良好發(fā)展。
二、企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)管理的有利影響
1.維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定
企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)有利于激發(fā)職工工作熱情，有利于職工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)涉及職工家庭生活的多個(gè)方面，讓職工在遇到個(gè)人困難時(shí)有能力應(yīng)對(duì)，這同時(shí)也是企業(yè)對(duì)職工人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)對(duì)職工能力的肯定的重要表現(xiàn)，能夠讓職工增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，自覺(jué)維護(hù)公司利益，將企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和自己的生活幸福緊密相連，同時(shí)也能讓職工意識(shí)到自己未來(lái)的生活保障基礎(chǔ)來(lái)自企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，只有企業(yè)擁有了良好的發(fā)展才能有自己的未來(lái)發(fā)展。
2.促進(jìn)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)
從企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)角度分析，企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)物質(zhì)財(cái)富創(chuàng)造主體，企業(yè)的整體運(yùn)行能耗以及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度都將對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大影響。企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)不僅對(duì)企業(yè)的管理帶來(lái)多種有利影響，同時(shí)也能夠?qū)ι鐣?huì)良好競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展體系建立提供重要依據(jù)，企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)程度很大一部分都來(lái)自企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)的附加價(jià)值實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)完善直接有利于社會(huì)就業(yè)問(wèn)題的緩解，有利于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建和發(fā)展，這些都是企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容[1]。
3.提高企業(yè)綜合生產(chǎn)實(shí)力
企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)有利于企業(yè)綜合生產(chǎn)實(shí)力的提高。企業(yè)的綜合生產(chǎn)實(shí)力的決定性影響因素是全體職工的工作效率和工作熱情，企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)，尤其是企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了全體企業(yè)職工福利的維護(hù)，是企業(yè)職工個(gè)人福利的重要體現(xiàn)，這會(huì)明顯增加企業(yè)職工的心理安全感。企業(yè)的每一位職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度提高都是職工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度提高的重要原因，在此基礎(chǔ)上職工就可以減少實(shí)際的工作怠慢現(xiàn)象，通過(guò)對(duì)養(yǎng)老金的領(lǐng)取基數(shù)的自由調(diào)整刺激職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。
三、企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)管理的不利影響
1.增加企業(yè)生產(chǎn)成本
一般來(lái)講一個(gè)企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中需要耗費(fèi)大量的金錢(qián)，而這些耗費(fèi)的金錢(qián)往往來(lái)源于企業(yè)生產(chǎn)資料的購(gòu)買(mǎi)以及企業(yè)中大量勞動(dòng)力實(shí)際勞動(dòng)費(fèi)用的支付[2]。此外企業(yè)還需要進(jìn)行品牌宣傳以及風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控等等，而這些環(huán)節(jié)無(wú)一不是建立在金錢(qián)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。而隨著現(xiàn)今勞動(dòng)力流動(dòng)性的逐漸增強(qiáng)，大部分企業(yè)中的勞動(dòng)力并非具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，也就是說(shuō)伴隨著勞動(dòng)力較強(qiáng)的流動(dòng)性，企業(yè)如果對(duì)所有職工進(jìn)行補(bǔ)充性保險(xiǎn)的提供，一旦出現(xiàn)職工流失，企業(yè)就會(huì)面臨較大的經(jīng)濟(jì)損失，而即使職工隊(duì)伍較為穩(wěn)定，企業(yè)用于提供補(bǔ)充性保險(xiǎn)的相關(guān)資金也將是企業(yè)較大的一筆費(fèi)用，因此可以說(shuō)企業(yè)提供補(bǔ)充性保險(xiǎn)從一定程度上講增加了企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的成本。
2.企業(yè)資金賬戶(hù)管理難度加大
企業(yè)提供補(bǔ)充性保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)實(shí)際管理帶來(lái)的不利影響除了體現(xiàn)在生產(chǎn)成本的增加方面之外，還體現(xiàn)在資金賬戶(hù)實(shí)際管理難度的提高。一般來(lái)講企業(yè)中資金賬戶(hù)具有統(tǒng)一的管理制度，但是補(bǔ)充性保險(xiǎn)的實(shí)際提供則會(huì)打亂企業(yè)對(duì)于資金的良好管理，具體劃分到職工個(gè)體的補(bǔ)充性保險(xiǎn)又具有不一致性，這在一定程度上增加了企業(yè)對(duì)于賬戶(hù)良好管理的難度，而該種狀況對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)講起到了一定的阻礙作用。
3.企業(yè)保險(xiǎn)糾紛風(fēng)險(xiǎn)提高
企業(yè)的補(bǔ)充性保險(xiǎn)雖然各類(lèi)明顯優(yōu)勢(shì)，但是在實(shí)際的企業(yè)管理中，補(bǔ)充性保險(xiǎn)的實(shí)踐也會(huì)帶來(lái)很多保險(xiǎn)索賠，事故糾紛的風(fēng)險(xiǎn)增加，保險(xiǎn)代理人等人員管理容易產(chǎn)生混亂，一旦企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)或者企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中因?yàn)橄嚓P(guān)法規(guī)的不完善而產(chǎn)生糾紛，都會(huì)使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理受到不必要的影響，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展正常秩序也會(huì)受到?jīng)_擊。一旦企業(yè)的保險(xiǎn)糾紛風(fēng)險(xiǎn)提高，也就意味著企業(yè)的外部聲譽(yù)受損，不利于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展以及企業(yè)合理管理秩序的構(gòu)建[3]。
四、結(jié)論
綜上分析可知，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的同時(shí)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而對(duì)于企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)的實(shí)際研究也成為各個(gè)研究學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文對(duì)企業(yè)中補(bǔ)充性保險(xiǎn)的有利影響以及不利影響進(jìn)行實(shí)際分析，以期為后續(xù)關(guān)于該方面的研究提供相關(guān)參考。
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