企業職業衛生管理的主要內容與方法論文
引言
企業的安全生產離不開職工的健康和安全，職工在生產經營中，會受到多方面因素的影響，如噪聲、毒物、粉塵等，長期以往，對其健康會造成很大的威脅。因而為了能夠源源不斷的為企業提供更健康更安全的生產環境，做好職業衛生勢在必行，有助于保護社會的生產力以及勞動者的合法權益，更能有效保證企業順利的開展生產經營工作，促進企業的進一步發展。
1 企業職業衛生管理的主要內容
企業的職工在進行生產經營過程中，生產設備、生產工藝以及生產環境都會成為職業病危害的主要來源，因此，需要加大對職業衛生管理的力度，有效對職業病危害進行控制，并將其消除，以便更好的對勞動者的健康形成保護。我國在《職業病防治法》的法規中就對企業的職業衛生管理義務進行了明確的規定，其主要內容有：第一，建立起專門的衛生管理組織和機構；第二，建立起職業管理制度和操作規程；第三，定期的對職業病危害的因素進行檢測和評價；第四，定 期 的 開 展 有 關 職 業 衛 生 管 理 的 培訓；第五，定期的對勞動者進行健康檢查，并要求他們能夠做好個人的衛生防護工作；第六，明確的設置職業病危害警示標識及中文警示說明；第七，履行告知義務；第八，明確對項目職業病危害進行評價的責任所在；第九，對職業病危害項目進行申報；第十，定期對職業病危害事故進行應急救救援、實施落實的演練；第十一，建立相應的職業衛生檔案和健康監護檔案。
2 企業職業衛生管理方法
2.1 建立管理制度，明確責任，各司其職：企業要想更好的履行對職業病危害進行防治的責任，就要建立健全相關的勞動保護以及職業衛生的防護制度，明確自己的職責所在，并承擔起相應的管理制度。不同的部門要做好合作工作，一致努力的做好職業衛生管理工作，禁止出現一味的追求眼前的成效和利益而不惜以犧牲勞動者健康為代價的短期行為。要使得企業上上下下全體員工都有職業危害防治意識，明確職業危害是一個不斷積累的過程，要將過去的只對“工傷”加以重視，而忽視輕的“軟傷害”即所謂的職業病的思想觀念摒棄掉，堅持預防為主，做好與治理相結合的工作，不以勞動者的生命健康。此外，還要建立企業內部的職業衛生的三級管理網絡，公司內部設立專門的職業衛生管理人，按照相應的規定，確保職業衛生管理工作日趨規范科學，逐漸形成系統化的管理網絡，成為企業生產的中堅力量。企業每年年初都要對一年的工作目標進行簡單的規劃，年底交由企業的高層人員組織相關部門進行考核，并按照完成目標的情況，相應的進行獎懲，防止出現因為責任不清，而造成管理不到位的現象，危害職工的身體健康。
2.2 加大宣傳力度，樹立健康理念：企業負有宣傳的責任，要向職工宣傳有關職業病的防治方法和防治知識，還要宣傳職工應享有的權利與企業應承擔的責任和義務，與企業自身的管理規定與操作、工藝流程結合起來學習，讓職工充分感受到自己所做職業的危害性，感受到不規范的作業方法與生活方法會對自身的健康產生不良影響，導致自己有可能患上職業病，這樣的宣傳會使職工自己在工作中主動預防有危害的工作方式，不做沒有安全防護措施會傷害健康的工作作業。這樣一來，也會督促到企業積極地提供和完善相應的安全防護措施和工作環境，從而保護職工的健康。
第一，要教育職工在緊急事故發生時的處理工作，在有新的裝置工作前，也要有效的對職工進行針對性的衛生教育。
第二，要把宣傳教育工作當做預防工作中的重點內容來做，讓職工了解并充分認識到自己所在崗位的職業病的危害因素和安全防護的措施，知道不規范的操作方法和不良的生活習慣對健康有不良的影響。
第三，要有針對性，分層次和分階段的對職工進行教育。起初，要對職業性危害非常嚴重的工作場地進行重點宣傳教育，培訓職工具有自救與互救的技能，要有規律的組織對緊急事故發生時的處理演習，這樣做的好處是在真正發生重大事故時，能有效及時的組織應急救援活動，降低生命與財產的損失。然后，企業的領導干部與管理層等企業運行的決策者也要接受安全生產的教育，讓他們了解并掌握安全生產的法律法規，讓他們在以后的決策與指揮和組織生產的過程中，考慮到職工的健康問題，讓他們不做違法違規的事情。總而言之，任何方式的教育與培訓只有一個目的，那就是讓企業與職工從“要我防護”的思想理念轉變到“我要防護”的健康的思想理念，讓各個階層的領導與全體職工掌握職業健康的重大意義與作用，認識到其有非常良好的 社 會 效 應，樹 立“預 防 為 主，健 康 至上”的教育理念是增強生產力、提高綜合效 益 與 保 障 安 全 生 產 的 必 定 條件，能夠做到不僅僅不傷害自己，也要做到不傷害他人，更要做到不要被他人傷害。
2.3 從源頭控制職業危害：有四個方法能有效的從源頭治理職業危害，其一，對職業危害進行預測評價，就是預測在建的工程項目有可能產生的職業危害，并對這些職業危害進行評價；其二，認真貫徹并落實“三同時”的制度，就是對在建的工程項目進行安全衛生防護措施時，這些防護措施要和主體的工程項目要同時設計、施工并進行生產與使用；其三，設計和審查時，要把預測評價中提出的安全防護措施的建議積極落實到位，確保在建工程項目的安全防護措施得到有效改善；其四，工程完工時的驗收評價，項目工程完工后，要進行試運行，在這個期間，對工程中存在的危害因素進行濃度檢測，要對除塵和排毒的衛生防護措施、通風和照明的輔助設施及緊急救援的設備與管理做驗收與評價。
（1）從業人員的防護用品管理：企業中，負責衛生的管理部門要依靠安全生產及防護職業危害性的要求，根據工種的種類，配發相應地防護產品。當然，這些防護產品一定要符合行業與國家的標準，防護產品發放完畢后，還要指導并教導及監督職工依據正確的使用方法進行佩戴和使用。
（2）監督并管理日常的職業危害：到具有正規資質和具有專業的監測技術的職業健康服務機構中去委托專業人員進行職業危害因素的檢測，要每年定期委托這些專業人員到存在職業危害性的場地中去進行職業危害的因素監測，每三年一次要對這些工作場地的現狀做專業的職業危害評價。這些定期檢測與評價現狀的結果必須要存到企業的有關職業危害的防治檔案中去。在平常的職業危害監測中，還有每年的定期檢測和現狀評價的過程中，一旦發現工作場地中存在的危害因素的濃度和強度沒有符合行業與國家標準的，要馬上對不符合的危害因素進行及時處理，來保障工作場地還是健康與衛生的。
檢測的工作主要包含五個方面：第一個方面，對已知有害的工作場地要定期與定點的進行檢測；第二個方面，要及時檢測、更新升級并完善改造現有的生產裝置設備；第三個方面，檢測容易發生事故的地點；第四個方面，檢測正在建造或者改造以及擴大建造的工程項目，對進行技術引進與進行技術完善改造的工程項目在完工驗收前也要進行檢測；第五個方面，要對已做過衛生防護措施的工程項目進行后期效果檢測等。
2.4 對職業健康的監護與檔案管理：職業健康的監護主要包含職業健康的檢查與檔案管理的兩方面內容。對于健康的檢查和評定必須由具有專業資格的衛生機構來進行檢測，其主要包含上崗前與離崗前的健康檢查、定期與應急的健康檢查四方面。如果有一些患者經過檢查已經確定為是職業病的，要根據診斷部門的醫囑建議，要定期到衛生機構進行健康檢查，每一個監護的患者，在每一次的檢查結束后，相關的檢測機構要對監護的患者做個體的健康評價，這些評價也要記錄到個人的健康檔案。如果在健康檢查中發現一些可疑的職業病患者案例，必須要求患者定期復查，也可以將這一患病案例提交到專業的診斷技術機構來診治，然后依據專業的診斷技術機構給出的專業建議對有關的職業病患者和從事有關工作的已出現健康危害的職工做調換工作，并進行治療和療養，還要每時每刻做動態觀察。相關單位也要為從事易患職業病的工作崗位的職工建立一個職工個人健康檔案，并還要建立企業對職業健康的監護與管理的檔案，這些檔案是要永久保存并是以動態的形式進行管理的。職業健康檔案的作用是在職工進行職業病的治療過程中一個真實有效的記錄，也能夠為衛生行政的執法提供重要的參考。
參考文獻
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