薪水談判九要點

薪水談判九要點

         認(rèn)真對照：根據(jù)你自己的人際網(wǎng)絡(luò)確定自己市值幾何？　　

　　組織思想：將你的要求詳細(xì)列出來：薪酬、保險、職銜、休假，如果你認(rèn)為合適，還可以加上停車位、旅游補(bǔ)貼、專業(yè)書籍等等。　　

　　只說范圍：譬如說，要求薪水在5000—7000元之間，瞄準(zhǔn)中位數(shù)。　　

　　提前打算：如果第一次面試未能獲取所需，在面試之后提出將來加薪的要求。　　

　　戰(zhàn)略考慮：弄清楚最理想的情形是什么，能夠接受的條件是什么。要求你想要的東西，但在次重要的問題上做好讓步的準(zhǔn)備。　　

　　積極主動：記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結(jié)果。　　

　　開誠布公：一開始就把所有要點拿上桌面。　　

　　從容鎮(zhèn)定：為自己爭取詳加考慮的時間，向人顯示你的興趣，告訴對方你會在一天時間給出答復(fù)。　　

　　薪資條款：協(xié)商清楚所有聘請的條款———基本責(zé)任、薪水以及各項備注。

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