員工入職offer格式
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你所見過的通知書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工入職offer格式，希望對大家有所幫助。
入職通知書格式
姓名：
入職時間
原任部門：
調任部門：
職務：
職務：
工資：
工資：
兼職崗位：
兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間：
署名：
新員工入職范文
xxx 先生:
首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：
一、 人力資源部門辦理報到手續：
您首先需要完整的填寫好《入職登記表》，并向行政人事部門提交如下資料(相關負責人朱柄先)：
身份證原件及復印件
最高學歷證書、職稱證書原件及復印件
其他能證明自己特長、能力的資料
近期一寸免冠照片2張
原單位離職證明或離職申明
社保卡及住房公積金復印件各1張
本人信息開戶建設銀行卡一張。
您必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除您受聘的職務，您本人承擔全部責任。
驗資無誤后，公司會與您及時簽訂勞動合同，保密協議等，員工所屬文件會于蓋章程序履行完后返還。
二、 公司環境介紹
(一) 公司交通位置
1、 公司地址：xxxx
2、 可乘坐公交：xxxxxx
(二) 用餐地點
地點：軟件園公司食堂，同時公司亦提供冰柜、微波爐及指定就餐場所，員工也可以自帶午餐在公司就餐。
三、 考勤及作息時間
1、 公司上班時間為每周一至周五 9:00—12:00，13:00—18:00
2、 請您務必遵守考勤制度，具體制度條例
3、 員工請假，請填寫《請假單》，辦理請假手續。請假未經批準或未辦理請假手續，擅自離崗的，作曠工處理。一般員工請假1天以內的，由部門負責人審批。1天(含)以上的，經部門負責人同意向，由總經理審批。中層以上職位(部門經理助理以上)請假的，由總經理審批。
四、 辦公用品的領用
1、您在入職時，由行政部向您發放基本的辦公用品。
2、各部門在每月25日至30日編制下月的辦公用品需求計劃，請您在規定的時間內及時向本部門的辦公用品申領編制人提交相關用品需求。
如有其它的需要或咨詢，請詢：人力資源部xx
再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了您的加入，公司的明天將會更加輝煌!
通知人：
日期：
新員工入職通知
XX先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合XX主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個人須準備及提交的資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院――XX醫院出具);
4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動手機號碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時間：20XX年xx月xx日10：00時。
2.辦理地點：xx
3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資
試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
人力資源部
20XX年xx月xx日
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