J-TEST日語考試介紹

時間：2024-11-09 08:21:58 日語J.test

J-TEST日語考試介紹

　　什么是J-TEST日語托業考試呢?下面yjbys網小編為大家詳細介紹J-TEST日語托業考試，希望對有需要的朋友有幫助!

J-TEST日語考試介紹

　　什么是J-TEST日語托業考試?

　　J-TEST 考試全稱為實用日本語鑒定考試(以下簡稱J-TEST)。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可(勞動部文件)。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。在上世紀九十年代初期，日本經濟發展到鼎盛時期時，由于日本海內人力資源的嚴峻不足，采用在日本的外國人進入公司成為了不可替代的辦法。為配合對在日本的外國人的日語鑒定，1991年，日本語檢定協會開發J.TEST。因為其鑒定方式科學合理，J-TEST很快成了眾多企業幾乎是唯一的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據，也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據。所以每年都有許多企業組織員工集體參加 J-TEST，其中也不乏有世界聞名的大公司。

　　日本文部省下屬的財團法人——內外學生中央出版的《外國留學生就職年報》中，將J-TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。

　　據不完全統計，日本的大型企業，如NEC、日本IBM、松下電器、日立、田島輕金屬、方正株式會社、新興制作等，均把日語托業考試作為測試海外員工日語水平的依據，而更多的中小企業也出現跟進的趨勢，作為海外員工錄用、晉級的參照。2003年日語托業考試相繼登陸上海和浙江，正是順應這股潮流，為廣大日語人才的擇業開辟一條新途徑。

　　J-TEST日語托業考試的特點

　　留意實際能力。J-TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此，出題結構上加重了聽力部分的比例(達總分的50%)。與此同時，對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相稱的要求。

　　鑒定范圍廣。J-TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J-TEST都可對其進行準確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見.所以，對企業而言，J-TEST不失為一個對日語人才全面鑒定的考試。

　　考試頻次高。J-TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的制作、新人的采用及人才的選拔之所需，同時也為日語興趣者對鑒定階段性日語的提高而提供一個平臺。另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試。

　　便于考生的自我提高。為便于考生的自我提高，J-TEST考試結束后，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外)。經批閱后，考生除了得到成績單、證書(對合格者)外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，最大化了自我鑒定的功效。

　　一卷多級的考試制度。J-TEST考試分中高級(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高級(A-D級)中分7個級別。初級(E-F)中分2個級別。由于是根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。J-TEST 考試的人性化。J-TEST更便于考生的自我鑒定。J-TEST考試完畢后考生只需交上答題卡，考卷可以帶回供日后參考學習(團體考試除外)。閱卷后，除了成績單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向。

　　J-TEST考試對象J-TEST由于加入了大量的聽力測試，更能測試出真實的日語能力。參加J-TEST就是讓你了解自己現在的日語能力水平明確以后再學習的目標。因此，學校的學生、公司的職員、預備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加J-TEST。參加J.TEST考試沒有學歷要求。

　　J-TEST考試內容J-TEST考試注重實際應用能力，考卷中大量采用當今日本社會的報刊、雜志以及商務上常用的文章和圖表，以期對考生的綜合理解能力和實際應用能力進行客觀的鑒定。

　　◆A-D級考試(1000分為滿分)

　　聽解部分約45分鐘 500分

　　1.照片問題(每小題各5分)

　　2.聽讀解問題(每小題各10分)

　　3.應答問題(每小題各10分)

　　4.會話、說明問題(每小題各10分)

　　讀解部分約80分鐘 500分

　　1.文法詞匯問題(每小題各5分)

　　2.讀解問題(每小題各6分)

　　3.漢字問題(每小題各4分)

　　4.記述問題(每小題各6分)