2016人力資源師考試最新模擬試題
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1政府的勞動力市場管理，應(yīng)具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三( )。
A.服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃
B.經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合
C.促進就業(yè)，服務(wù)于社會
D.繁榮經(jīng)濟發(fā)展
參考答案：B
2企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)出不能純粹以傳統(tǒng)的經(jīng)濟核算方式來進行，因為它包括潛在的和發(fā)展的因素，另外還有( )：
A.戰(zhàn)略的因素
B.社會的因素
C.企業(yè)競爭力的因素
D.企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的因素
參考答案：B
3生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時間是指( )
A.工人的純工作時間
B.工人從上班到下班之間的時間
C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間
D.工人在 企業(yè) 逗留的全部時間
參考答案：A
4優(yōu)先保護是優(yōu)先對( )的保護
A.用人單位B.勞動者C.用人單位和勞動者D.以上都不對
參考答案：B
5具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于( )
A.抑郁質(zhì)B.粘液質(zhì)C.多血質(zhì)D.膽汁質(zhì)
參考答案：A
6虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點不包括( )。
A.仿真性，超時空性 B.成本低C.安全性 D.自主性
參考答案：B
7“目標一致理論”認為，當(dāng)個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( )
A.美國心理學(xué)家?guī)炜?/p>
B.美國管理 學(xué)家杜拉克
C.日本學(xué)者中松義郎
D.美國心理學(xué)家勒溫
參考答案：C
8當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是( )
A.內(nèi)激勵B.外激勵C.正激勵D.負激勵
參考答案：D
9在培訓(xùn)需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即( )
A.知識評價和技能評價
B.思考評價和行動評價
C.績效評價和薪酬滿意度
D.人員的能力、素質(zhì)、技能分析以及針對工作績效的評價
參考答案：D
10工資調(diào)控，屬于宏觀經(jīng)濟策略，是對社會資源進行配置的主要手段之一，他包括兩個方面的內(nèi)容，即( )。
A.最低生活標準和最低工資標準
B.工資水平預(yù)測預(yù)警和最低生活標準
C.工資水平預(yù)測預(yù)警和最低工資標準
D.工資導(dǎo)向政策和保護政策
參考答案：D
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