領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)概念

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)概念

　　領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是指通過實(shí)施一系列科學(xué)的方法與手段來實(shí)現(xiàn)個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)能力的提高;比較常見的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)包括CEO12篇高管領(lǐng)導(dǎo)力提升、EMBA及EDP項(xiàng)目等。

　　對(duì)象：

　　CEO、董事長(zhǎng)、總裁、副總、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)者

　　效果：

　　基于崗位勝任能力的要求，系統(tǒng)、全面的提升高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略規(guī)劃力、決策力、領(lǐng)導(dǎo)力[1] 、文化統(tǒng)御力、組織運(yùn)作力、市場(chǎng)運(yùn)作力、財(cái)務(wù)運(yùn)作力以及個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　特點(diǎn)：

　　根據(jù)中國高層領(lǐng)導(dǎo)的能力結(jié)構(gòu)和知識(shí)基礎(chǔ)，突破性的將EMBA課程按照企業(yè)要求進(jìn)行重新設(shè)置，課程全面注重能力訓(xùn)練。系統(tǒng)、全面：課程本著從基礎(chǔ)到高度、從意識(shí)到技能、從思維到行為、從知識(shí)到能力、從組織到個(gè)人、從宏觀形式到企業(yè)具體運(yùn)作的總體原則，在科學(xué)、系統(tǒng)的結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和需要的前提下進(jìn)行全面規(guī)劃設(shè)置。

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