廚房個(gè)人簡(jiǎn)歷

 　　姓　　名： 張先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 貴州-遵義 年　　齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 后勤保障類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 廚房主管、 廚房管理

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1991-09 ～ 1994-07 貴州省遵義縣三中 教育 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2004-10 ～ 2004-11 惠州市衛(wèi)生監(jiān)督所 衛(wèi)生知識(shí) 衛(wèi)生資格證

　　2003-03 ～ 2003-07 東莞市高級(jí)技工學(xué)校 烹調(diào)管理 高級(jí)烹調(diào)師

　　1994-07 ～ 1995-07 遵義技校 烹調(diào) 中級(jí)烹調(diào)師

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2007-11 ～ 2009-07)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位： 廚房主管 崗位類別：

　　工作描述： 負(fù)責(zé)廚房整體的運(yùn)作及成本核算,工作的策劃和推廣,定制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量控制,檢查監(jiān)督.人員的技術(shù)培訓(xùn),廚房設(shè)備設(shè)施的日常管理.定制必要的'維修保養(yǎng)及更新計(jì)劃.建立員工合理的意見的渠道.建立考核制度.

　　***公司名稱 (2003-08 ～ 2007-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 廚房管理 崗位類別：

　　簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。

　　招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的`，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

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