人事個人簡歷范文

人事個人簡歷范文1

　　基本資料

　　姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業

　　擔任職務： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負責培訓、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執行;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負責公司文書寫作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動關系;

　　9、負責組織安排員工的業余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述： 一、行政人事主管

　　1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

　　3、負責開展員工培訓和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負責接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動;

　　10、負責管理總務方面的工作;

　　11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);

　　2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;

　　3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓;

　　5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;

　　6、對客戶進行二次開發;

　　7、協助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 客戶服務經理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;

　　2、完成公司規定的經濟指標。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東商學院花都學院

　　最高學歷： 大專 畢業日期： XX-06-01

　　所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學院花都學院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學繼續教育學院 心理學教育學 心理學/教育學/小學教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

　　XX-02 重慶大學 高級行政管理 進行中

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事個人簡歷范文2

　　姓名：目前所在： 白云區 年 齡： 23

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族 人才測評： 未測評 體 重： 45 kg

　　我的特長：求職意向人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 外貿/進出口專員/助理， 外貿跟單/跟單助理

　　工作年限： 4 職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位： 外貿業務

　　工作描述： 1）主要負責開發與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；

　　2）回復阿里巴巴平臺來的詢盤及后續的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網站里的產品圖片，上傳新款，關鍵字優化等信息；

　　3）通過搜索引擎開發潛在客戶，用電郵或電話與他們聯系；

　　4）來訪客人的接待；

　　5）領導臨時交辦的事項。

　　離職原因：

　　香港**華集團 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 商務助理

　　工作描述： 跟進客戶訂單，從下單直到完成生產入倉；與各相關部門溝通處理訂單在生產過程中出現的問題；及時向向客戶反饋訂單生產情況，如生產過程出現問題時及時與客戶溝通協商解決；提供裝箱單及制作商業發票給客戶；跟進補退貨及補數事宜；上司臨時交辦的任務。

　　離職原因： 充電 公司性質： 外商獨資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 一、負責公司人員的招聘以及考勤；

　　二、員工入職/離職相關手續的辦理，員工的異動、調薪、獎懲、人事資料的管理，報表的整理與匯總等；

　　三、文具/廠服的購買及管理；

　　四、上司臨時交辦的事項。

　　離職原因： 回家教育背景畢業院校： 西北工業大學

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業日期： 20xx-07

　　專 業 一： 國際經濟與貿易 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號 其它外語能力：

　　國語水平： 優秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET-4；熟練操作Excel,Word,PPT等辦公軟件。

　　有電子、制衣行業工作經驗。個人自我評價本人性格穩重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責任心；溝通能力強；極富團隊與敬業精神；適應能力強，上進心強！

　　喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。

　　“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態度。

人事個人簡歷范文3

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 四川-達縣 年齡： 30

　　現所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位： 人事經理/主管、 培訓經理、 行政經理

　　教育經歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

　　培訓經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構 企業如何應對最新勞動合同法 培訓證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

　　3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

　　4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務

　　8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

　　9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　　4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

　　5.積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

　　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職塬因： 公司變革

　　技能專長

　　專業職稱： 高級

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長： 1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

　　6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

　　10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業 CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

　　2：人事經理/主管 行政經理/主管 行政/人事類其他相關職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)