要注意的職場(chǎng)求職陷阱
"金九銀十"是職場(chǎng)上流動(dòng)比較大的一個(gè)階段，許多企業(yè)開始煥發(fā)生機(jī)，正是招聘的旺盛季節(jié)，所以各種職場(chǎng)求職陷阱也都開始"躁動(dòng)"，尤其是針對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在這個(gè)時(shí)候一定要睜大你的雙眼，不要讓那些職場(chǎng)騙子蒙騙了自己，下面將會(huì)講到常見的求職陷阱，希望大家要引起重視和注意~
三類常見求職陷阱
1.巧立名目收取各種費(fèi)用陷阱
招聘單位巧立各種報(bào)名費(fèi)、建檔費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名目收取各種費(fèi)用，到時(shí)候再以各種理由，不予錄用，也不退錢或少退錢。這種招聘其目的就是為了騙錢。
2.假工資和假承諾陷阱
一些公司打著“高薪、高檔”工作的幌子招聘業(yè)務(wù)員，實(shí)際薪酬卻只是微薄的底薪，所謂的“高薪”是與業(yè)績(jī)掛夠的拼了老命也難以拿到的“鏡花水月”。
3.各種隱性求職陷阱
有的企業(yè)根本不打算招聘員工，高調(diào)發(fā)布招聘信息只是為了自我宣傳、擴(kuò)大影響。這對(duì)于不明真相的求職者來說，雖然經(jīng)濟(jì)上可能沒有多大的損失，但也白白耗費(fèi)了時(shí)間和精力。
四種常見欺騙手法
1.以高薪為誘餌騙取錢財(cái)
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌騙人。例如，一些根本沒有發(fā)展實(shí)力的小公司，也開出“月薪3000元起”這樣誘人的薪酬來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“登記手續(xù)”時(shí)，對(duì)方就會(huì)要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險(xiǎn)壓金”等各種費(fèi)用。
2.黑中介冒充招聘單位
部分黑中介會(huì)冒充招聘單位開出誘人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用，當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時(shí)，卻推脫這些是中介收費(fèi)。按規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時(shí)不得隱瞞自己的身份，不得欺騙求職者。求職者即使交納費(fèi)用，也一定要保留好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。
3.騙取求職者作品
這是一種手法更為高明的智力陷阱，常常以錄用考試為名騙得求職的程序設(shè)計(jì)、策劃方案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文章翻譯等勞動(dòng)成果。現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)中，這種披著所謂公平競(jìng)爭(zhēng)的外衣堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果的行為并不鮮見。廣大求職者一定要擦亮眼睛，多加小心。
4.扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為
初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之求職心切，因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
五點(diǎn)規(guī)避要領(lǐng)
1.拒交各種名義的費(fèi)用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，千萬不要因?yàn)榧庇诘玫竭@份工作，而委曲求全。因?yàn)檫@樣的招聘行為即使不是詐騙，也是違法的。連違法的事情也敢干，這樣的公司你進(jìn)去了有好果子吃嗎?
2.警惕外地招聘
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者更要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的花言巧語。這類招聘往往利用大家對(duì)外地企業(yè)不熟悉的軟肋，大行欺騙。面對(duì)這種招聘，如果你有興趣，可以到勞動(dòng)保障部門咨詢，以確定真?zhèn)危駝t被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，就悔之晚矣。
3.學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，以提高自己的'求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。這樣也能夠更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益并不受欺騙。
4.多種途徑了解公司背景
在求職者正式簽約之前，要想方設(shè)法去了解該招聘企業(yè)的一些主要信息，以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：查看招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;了解辦公或生產(chǎn)的具體地址和電話號(hào)碼，并了解核實(shí)。這樣可以有效地防范一些“克隆”公司的詐騙行為。
5.謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同文字表述是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能出現(xiàn)縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
不管是職場(chǎng)高手還是職場(chǎng)"菜鳥"都要在求職時(shí)拿出百分百的戒備和信心去找工作，對(duì)于一些不正規(guī)的公司或企業(yè)即使再大的誘惑都不要上了他們的勾，一定要按正規(guī)的渠道進(jìn)行，不要相信"天上會(huì)掉餡餅"的好事，希望廣大求職者分辨好是非好壞，防范求職可能遇到的各種陷阱。
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