2016河南省計劃招募特崗教師公告
2016河南省計劃招募特崗教師公告已經出來了，其中需要招募特崗教師13550人，下面是百分網小編帶來的相關招募公告信息，希望對大家有幫助!
今年我省招聘13550名特崗教師，其中中央特崗計劃分配我省招聘計劃8550名，地方特崗計劃招聘規模為5000名。
大河網記者了解到，2016年特崗計劃實施范圍與2015年相同。我省中央特崗計劃實施范圍為集中連片特殊困難地區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣。除上述實施范圍外，申報實施特崗計劃的縣(市)納入我省地方特崗計劃。
2016年中央和地方特崗計劃仍執行國家規定的特崗教師工資性補助標準。具體是多少呢?2015年，中央財政和省財政對特崗教師服務期內的工資性補助標準為年人均2.8萬元。
特崗教師服務期限為3年，服務期滿后，可享受國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項優惠政策;且愿意留在當地繼續任教的，所在地政府要為其落實工作崗位與編制，與當地正式教師享受同等待遇。
【作用】
農村義務教育階段學校教師補充的主要途徑
“特崗計劃”是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的簡稱，是2006年教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦聯合啟動實施的，旨在通過公開招聘高校畢業生到農村貧困地區中小學任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作，逐步解決農村師資總量不足和結構不合理，提高農村教師隊伍整體素質的一項重大教育人才工程。
大河網記者了解到，我省從2009年啟動實施“特崗計劃”，截至2015年全省累計共招聘特崗教師6.36萬名，中央財政、省財政分別累計投入專項經費20.7億元和17.8億元，受益范圍覆蓋全省108個縣、7000多所農村學校。經統計，特崗教師中在村小、教學點任教的比例在30%以上，服務期滿留在當地繼續任教的比例達到90%以上，全省累計招聘體音美、信息技術等薄弱學科特崗教師1.2萬余名，占全省特崗教師的18.9%。
省教育廳有關負責人介紹，“特崗計劃”的順利實施，有力地緩解了農村地區教師緊缺和結構性矛盾，促進了農村學校面貌的變化，受到各地的普遍歡迎，對于我省農村教育質量提升、促進義務教育均衡發展發揮了重要作用，該計劃已成為我省農村義務教育階段學校教師補充的主要途徑。
2016河南蘭考縣開展服務期滿特崗教師考核工作
按照國家四部委和省教育、人事、財政和編辦等四部門關于“特崗計劃”的有關文件精神和蘭考縣人民政府(2012)27號文件的要求，6月24日，蘭考縣教體局聯合編辦、人社、財政等組織開展了2013年服務期滿特崗教師考核工作，全面掌握全縣“特崗教師”服務期間的基本情況，科學評價“特崗教師”的工作。
當日，蘭考縣教體局會同人事局，財政局和編辦四家單位組成考核小組分赴考城、葡萄架、小宋、閆樓、孟寨、南彰鎮、許河7個鄉鎮，對156名(其中1名農碩計劃)2013年服務期滿的特崗教師進行了考核。
此次考核堅持公開、公平、公正的原則，結合縣域實際，由特崗教師填寫《蘭考縣特崗教師年度考核表》總結三年來的工作，再由其任教學校根據特崗教師的工作情況和表現，提出考核意見，最終由考核領導小組對鄉學校提出的考核意見進行審核、擬定考核等次并最終確定考核結果。
此次考核旨在為評價錄用服務期滿“特崗教師”的工作提供依據，以科學考核評價機制調動廣大特崗教師的工作積極性，進而為積極鼓勵高校畢業生長期在蘭考農村中小學扎根立業營造良好的用人環境。
蘭考縣教體局
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