南開碩士求職故事
在張景松看來，能被如此多“大名頭”的企業錄用并沒有什么秘訣，關鍵在于日常專業知識的積累和清晰的職業規劃。
“至少3種不同版本的簡歷”
張景松來自黑龍江，從本科到碩士階段，均就讀于南開大學金融學專業，讀書期間，他先后在國有銀行、投行、保險與投資研究所等不同行業實習。和大多數同學跑招聘會“推銷自己”不同的是，張景松的應聘機會主要是通過網絡申請得到的。
“我在上大三和大四的時候就做了一些項目，也參加過一些比賽，使我發現了自己的興趣點，比較喜歡做證券二級市場的相關工作，所以求職時我所投的崗位主要是這個領域偏研究類的職位，而這些崗位所在企業的招聘流程一般都是以網申開始，可能這樣效率更高吧。”
簡歷是每個求職者在應聘過程中的第一次亮相，也許“未見其人，先見其簡歷”，對于這個重要環節，張景松也曾虛心求教，一位師姐告訴他，至少要準備3份不同版本的簡歷，而且其中要有與你所投崗位高度相關的實習經歷。
張景松說：“簡歷做好后絕不能一成不變，每個人都應根據自身特點和不同公司的用人需求加以修改，每投一個新公司都要修改一次，專業、職位不同，著墨重點也應不同。”
記者看到，張景松的中、英文簡歷均言簡意賅，分別都是一頁紙的篇幅，成績排名、實習經歷、項目經歷一目了然，在獲獎情況一欄中，不是僅僅簡單寫出曾獲過何種獎學金和榮譽，而且在后面列出了獲獎比例的百分數，一個小細節無聲地說明了獲獎的難度，增加了求職砝碼。
“100%的群面通過率”
和大多數求職者一樣，簡歷篩選環節通過后，張景松也曾經歷筆試以及包括群面、單面等在內的各種面試形式無數次的“虐心”過程，“我最終簽約的這家單位面試次數最多，一共7輪”。
經歷了大大小小的數十次面試，“身經百戰”的張景松最令同學們嘆服的是他的群面通過率——100%，無一失手，全部通過。“其實群面是比較技巧性的東西，因為它沒什么專業方面的考查，主要是考查你的反應、組織、邏輯能力等等，這些都是很重要的。主要形式一般是現場給你一個話題，需要瞬間組織，最后大家能夠形成一個共同的意見。我建議大家平時可以模擬這樣的場景多多鍛煉自己。”張景松支招說。
張景松認為：“這些大公司的考試過程其實并不神秘，但因為整個金融行業中的職位差異非常大，不同崗位的筆試、面試內容和過程、面試官的態度等也會有很大差異，所以要分門別類對待。”
“在單獨面試環節，就我個人來說，我應聘的這些崗位會比較側重要求我的專業知識，同時，相關的實習經歷、現場反應、邏輯思維能力也都是單面時的考查重點。至于筆試，不同的企業風格會不太一樣，但一般都會考一些比較通用的類似于行測(行政職業能力測驗)內容的東西，像我的崗位偏研究類，可能會專門再考查一些專業知識的掌握情況，比如‘你對宏觀經濟、對行業、對市場、以及對某些企業的看法’這樣的問題。”
目前正在入職前實習的張景松打算下個月請幾天假，“回學校和哥們好好聚一聚，享受在南開園中最后的美好時光，為自己的學生時代留下最后的紀念”。
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