畢業季求職常見七大陷阱
眼下正是高校畢業生求職的高峰期，相關專家提醒各位大學生，警惕目前社會上出現的“求職陷阱”，避免上當受騙。
陷阱一 名曰培訓，實為騙錢
比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產品，提出“象征性”地收取費用。
對此，專家提醒畢業生，一旦招聘人員數量極大，入職過程也極為簡單，就要提高警惕。因為這樣的招聘主要目的很可能是騙取學生的錢財
陷阱二 先洗腦，再騙錢
某保險公司招聘，考試后一名男子站在十幾名求職者面前開始演講。一番煽動性的演講加培訓后，各位求職者基本已被洗腦，心甘情愿地交出集資款。
專家提醒畢業生，如果你所接受的培訓內容跟從業技巧毫不相干，全都是企業的大好形勢，那么你就該想想退出了。
陷阱三 跨省招工行騙，再行“打劫”
一些大學生通過網絡或其他形式在外地發現適合自己的工作，與對方聯絡后，前往企業所在地面試。結果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。
專家提醒畢業生，按照勞動法規，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上政府勞動力市場主管部門的證明。異地求職時，求職者首先應該確認用人單位的真實性，并盡量避免一個人前往。
陷阱四 先交押金，后被開除
在第一個月工作結束后，企業只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。
專家提醒，求職者在正式上崗前就應該和用人單位談好條件，拒絕押工資作為抵押金的非法行為。
陷阱五 給一份錢，干多份活
一些私人企業在招聘時打出一份職務，上崗工作時一個人要干幾份活，而工資只開一份。比如某雜志社在招聘時寫著文字總監，用人時文字總監既要采訪寫稿，又要編輯版面，既要拉廣告業務，又要送雜志搞發行，卻只有一份工資。
專家提醒，求職者與用人單位是平等的，在面試時應與用人單位談好自己的工作范圍。對于工作范圍外的內容，應堅決予以拒絕。
陷阱六 簽合同，捆住腿
用人單位在所簽訂的勞動合同中規定了不少日后可能發生爭議情況的處理辦法，這些處理辦法對于求職者的權利沒有保護，卻在懲罰員工方面規定嚴格。
專家提醒畢業生，簽訂合同時，千萬不要抱著大事已成的迫切心理，應注意看合同里的條款是否公正客觀。一旦發現不合理的約定一定要在簽字以前提出。
陷阱七 名為招聘，實則誘人犯罪
如果招聘者夸夸其談，反復強調招聘職位輕松、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機構。
專家提醒畢業生，對這種騙術，只要動腦稍加思考，尤其是與我國現行法律和社會道德體系相違背的“高薪職位”，就應有所懷疑。大學生應聘時，如果被騙子威脅恐嚇，要想辦法脫身，然后撥打110報警。
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