臨床醫學面試常見問題

時間：2024-11-24 08:45:09 面試筆試

臨床醫學面試常見問題

　　對于醫學生，我們應該怎么樣準備好面試資料呢？以下是小編精心準備的臨床醫學面試常見問題，大家可以參考以下內容哦！

臨床醫學面試常見問題

　　臨床醫學面試常見問題篇1

　　1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。 Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3- 5 minutes for the simple self-introduction.

　　2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)？

　　我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。

　　3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何？

　　必修課程有英語、政治、專業課、專業基礎課，選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。

　　4、你的能力與特長？

　　（答專業+管理能力）/你評價一下自己的專業能力？

　　5、你有哪些專業能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？

　　醫學生面試常見問題：

　　一、回答問題時的展示

　　在醫學生的面試中，面試時的現場表現十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業認識、職業道德、專業知識以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業問題，因為在提專業問題時，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點，所以對于醫學生，在應聘時接受的問題，很多是實習階段學到的'知識與要求。所以，任何一位醫學生的實習階段很重要，要有意識地進行知識的積累，以至在應聘時，不出現尷尬。

　　二、提問的問題與專業對應的差異

　　面試時，有的專業提出的問題與專業有距離，特別一些邊緣學科的專業，在提問時，可能也要問臨床醫療的知識。原因是，各種專業的人員都要為病人服務，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專業知識，不顧及臨床的周邊知識。

　　在了解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業的相關知識，使得全體面試官看到的是一位專業知識熟練全面的、理想的專業人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。

　　三、面試禮儀行為代表內涵

　　儀表不能展示內函，但能代表內涵。在面試的短暫時間內，面試官可能只能評直覺對你進行判斷，面試生的穿著打扮實在太重要，你可以很樸實，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠，哪個更讓人信任?面試對于醫學生來說是重要的時刻，能進入一家事業單位是一生的事情，以上是面試常見問題，為何不慎重呢?

　　臨床醫學面試常見問題篇2

　　1. 如果很多學校錄取了你，你會怎么選擇?

　　在回答這個問題的時候，有一些標準：包括評價以前的病人，與學院同學的親密關系，積極健康的心態和學生的科研機會。

　　并不是每個學校都把這幾項看的一樣重要。每個學校有自己的偏向，瀏覽他們的網站你就會發現他們的長處。

　　2. 在學校里你做了什么對未來發展有利的事情?

　　回答這個問題，你必須描述一些志愿者項目，服務經歷，團隊活動和其他一些活動。把參加活動的特點和頂尖醫師需要的素質聯系起來談。

　　不要僅僅用形容詞去描述，把你所見所聞和所做的事描述出來，這樣面試官就能想象出你在活動中表現出來的熱情和決心，以及你經歷了什么。也可以復述一個你參與活動經歷的故事。

　　3. 你克服過哪些偏見?

　　在面試過程中涉及到自我反思的問題經常出現，因為承認自己的偏見是很關鍵的。練習著描述一個你曾經面臨過的偏見。

　　例如：“我從小住在中西部的鄉村，沒怎么接觸過其他城市的人，我一直有個印象就是住在美國東海岸的人并不友好。

　　但是后來我遇見了Francie，她是我最好的朋友，也是我的舍友。Francie來自紐約市，她很開朗很樂觀，她很包容，還有很強的'組織能力。是她讓周圍的人一起鼓勵我不管在哪出生長大，每個人都是獨立的值得尊敬的個體。”

　　舉這種類似的具體例子，會得到面試官的認可。誠實地面對自己的偏見，并用自己的方式描述出來。

　　4. 你周圍的人怎么評價你? 或是你的兄弟姐妹對你有什么看法?

　　這一類問題在于反映出真實的自己。如果你不確定你的同事或者兄弟姐妹怎么說，面試之前問一下他們。

　　一般來說他們會分別列出一些你的缺點和優點。即使不問他們，你也能從生活中總結出自己的長處和短處，然后給每個優缺點想一個具體的例子。

　　到了面試最后，面試官可能會核實真實性，甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個優秀的醫學院學生，還要表現出真實的個人一面以便他們認識你。

　　臨床醫學面試常見問題篇3

　　1、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

　　回答要點：

　　一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等；二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備；

　　三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系；

　　四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化；五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。

　　2、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

　　回答要點：個人優勢團隊精神敬業精神不斷完善等

　　3、別人給你送紅包，你怎么處理？

　　回答要點：

　　一，分析原因：醫生收紅包的原因主要有：①醫務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。

　　救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。

　　小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。

　　二，處理方式

　　①表明立場，我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的'天職。②若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手頭工作結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。

　　③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。

　　4、如何正確處理人際關系？

　　回答要點：

　　①首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。

　　②反省自己，找出問題所在。

　　③若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。

　　④實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。

　　5、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？

　　回答要點：

　　①分析原因，找出癥結，及時改正。②虛心向有經驗的前輩學習。

　　③業務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創新。④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。

　　臨床醫學面試常見問題篇4

　　1、結合所報崗位，談一下自己的優缺點

　　作為一名曾經的醫學生和現在的醫生，我很熱愛我的職業。雖然這中間也曾有過選擇的迷茫，有過想要放棄的困惑。但是，經過知識與經驗的積累，經過時間的沉淀，我愈發的堅定我的信念。

　　首先，我認為醫生是一個特殊的行業，每天面對的是活生生的病人，不是維修機器的工人。這也就要求從業人員有很高的道德修養，極強的責任心。我想，具備這些基本素質，才能真正急病人之所急，想病人之所想，發揚救死扶傷的人道主義精神。

　　其次，我經過系統的醫學理論的學習，和幾年的臨床實踐。不但有知識的積累，更重要的是臨床經驗的積累，學如逆水行舟，不進則退，我深深明白要想在工作中更好的為病人服務，不但要有扎實的功底，更要不斷的提高自己的技術水平。

　　再次，我有極強的組織紀律性，能夠遵守醫院的各項規章制度，尊重領導及上級醫生，服從醫院及科室的工作安排，在工作中一切以大局為重。在參加工作的短短幾年中，我從未因為個人原因擅離職守，雖然我從事的是最基層的住院醫師的工作，但是，最簡單的工作也最能體現一個人的本質。一屋不掃何以掃天下，正是對待這些點滴小事的嚴謹態度，才能讓我嚴于律己，養成良好的工作習慣。

　　最后，我具有較強的團隊協作精神。工作中，善于與同事進行溝通，虛心學習。三人行必有我師，無論職位的高低，閱歷的深淺，每個人都有自身的特點。一個團結、和諧的集體，才能發揮更多積極的作用，在良好的氛圍中高效率的完成工作。雖然醫務工作往往很辛苦，甚至是枯燥，經常要面對來自方方面面的壓力，但是，我還是能以積極、樂觀的心態來對待，與同事和睦相處，對病人盡心盡力。我連續兩年被評為科室的 “先進工作者”，這不僅是我個人的榮譽，更離不開領導的栽培和同事的支持。

　　但是，有時我的性格比較急躁，尤其在處理緊急情況的時候，不夠沉穩。我已經意識到了這一點，相信在同事、領導的幫助下一定會改正自己的這點不足，以更高、更嚴的標準要求自己，盡快使自己成為一名群眾信任的合格的醫務工作者。

　　2、怎樣加強和改善醫患關系?

　　當今時代經濟快速發展，社會和諧穩定，人民安居樂業，在這種大的背景下，人民對醫療服務的需求日益增高，而醫療體制的改革相對有些滯后，不能達到人民群眾的內心需求。究其原因，大約有以下幾點：

　　首先，醫患之間認知存在差距。當代臨床醫學取得了很大的進展，但仍存在局限性，醫生不是神，不能夠包治百病。而群眾，特別是病人和患者家屬，對醫療技術期望值過高，認為進了醫院花了錢就要能夠享受到健康。醫務人員和患者的溝通不暢，未能讓家屬充分了解醫學的局限性和疾病的不可預測性。當患者發生了一些超出自己預料外的結果時，加深了醫患之間的誤會和矛盾。

　　第二，醫患矛盾的加深，醫務人員的責任不可推卸。一些醫患糾紛的發生，和醫療欠缺，事故，差錯，有很大的關系，雖然這僅僅是極少數比例。一些醫務人員缺乏和患者溝通的技巧，未能使患者及其家屬了解疾病的發生發展和不可預測性，或者醫生的道德感責任感的缺失，造成對病人的服務態度不好，等等都是引發醫患糾紛的原因。

　　第三，我國的醫改雖然取得了很多的進展，醫療保險體系已經初步建立，但是當前醫療保障水平仍然處于比較低的水平，病人看病的費用仍然較高，遇到大病時往往很難承受巨大的醫療開支。在這種情況下，病人如果出現意外，會對整個家庭造成巨大而沉痛的打擊，極容易造成醫療糾紛，這也屬于原因之一。

　　第四，在醫患糾紛發生時，執法人員的執法不力，縱容了諸如醫鬧等事件的發生，甚至導致事件轉歸為影響極為惡劣的不良事件。媒體為了吸引讀者觀眾的眼球，總是喜歡夸大社會的陰暗面，以偏概全，報道一些負面新聞，在群眾的心中形成了一種錯誤的思想認識，也是醫患糾紛和蔓延的幫兇。

　　近幾年醫患糾紛的發生有增無減，醫患糾紛已成為影響社會穩定的一個重要因素，干擾了醫院正常秩序，損害了醫務人員的合法權益，使人身安全受到威脅，人格尊嚴受到侮辱，嚴重影響了醫務人員的積極性。為了妥善處理醫患糾紛，為此提出以下建議：

　　一方面加強醫患雙方的溝通和理解，改善醫患關系。醫生，尤其是年輕醫生應該更加扎實的學習執業技能，學會人文關懷的`技巧和處事方式，用仁愛之心對待患者，堅持一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人的原則，精益求精，完善自身素養。并學習各項法律法規和規章制度，懂得利用法律來保護患者和自己的合法權益。

　　另一方面加快醫改的進程，進一步的加大醫療保險的覆蓋面，提高基本的醫療保障水平，完善醫改措施。從而減少大病和貧困人口就醫時自費的比例。

　　3、你們醫院要組織一次衛生腫瘤專家到基層義診活動，你作為負責人，你怎么開展活動?

　　醫院令我負責此次活動，我擺正自身的工作態度，要從思想上重視此次基層義診活動的重要性和有益性，只有如此我才能更好的認識到此次事件的必要性。

　　凡事預則立不預則廢，針對此次事件進行必要的預案。在預案獲得院方相關領導的審查合格后，我會根據計劃進行操作。保證按計劃順利的進行工作。我要抽調腫瘤專家和相關的醫務人員進行必要的培訓，并和當地的政府機構和基層醫療機構取得聯系，請求他們配合我們的工作，確保這次活動的順利進行，確定義診的地點，時間，并將相關內容進行通報，使人們群眾按時參加此次活動。在當地的政府機構和基層醫療機構的幫助下，進行必要的宣傳，使當地的基層群眾能夠了解到此次活動主題，時間，地點，內容。

　　在義診活動期間，通過相關機構的幫助下，維護好現場秩序，分配好診療的區域，使義診活動安全有序的進行，在醫療下鄉具體活動現場，劃分兩個區域。第一個區域進行日常健康咨詢指導，主要由專業人員當面回答農民在日常生活中所遇到的健康問題，指導他們科學健康地生活。第二個區域進行義務體檢和義診。義務體檢要仔細全面，不能走過場。義診環節：如果是小病的話，當場治療，提供藥物。如果該疾病在現有條件下無法解決的話，一定要有針對性的建議，比如說建議轉到正規醫院的哪個科。在活動過程中尊重農民，關心農民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農民感受到溫暖。 2

　　最后，活動結束后應該廣泛聽取醫療人員和農民的意見和建議，在此基礎上形成一個總結匯報，具體包括活動開展的情況、優點和不足等。這次活動所取得的經驗可以繼續推廣，有欠缺的地方在下次工作中努力改進。相信有國家大政方針的指導、有我們不懈的努力，農民就醫難的問題可以逐步得到解決。

　　聯系當地媒體，進行相關報道，使此次事件能夠獲得大家的認識，并請媒體人進行監督，使大家都可以參與到此次活動的討論中來，從中彌補工作中的不足。

　　4、現在有的大學生學習能力很強，但是社交能力不太突出，找不到工作，而還有一部分同學學習成績不好，但是社交能力特別強，都找到了好工作，你如何看待這一現象?

　　答：這一現象在很多單位招聘工作中很常見。社交能力可以理解為一個人的團結協作的能力。因為大多數單位在招聘人才的時候，很注重團結協作的精神，所以即使學習能力很強，如果沒有團結協作的精神，仍舊不能達到用人單位的要求。一個人的學習能力再強，如果缺乏了團結協作的能力，是無法做好工作的。單位的工作是需要一個團隊來共同完成的，并不是一個人單打獨斗來完成。由此可以看出，大學生學習能力很強，再加上團結協作的能力，一定能夠成為用人單位所青睞的人才。因此，大學生在學習能力很強的情況下，一定也要加強社交能力的鍛煉，如多參加一些活動，如老鄉聯誼會。這樣才會在未來的求職中立于不敗之地。

　　對于這一現象我是辯證的看待，一方面社交能力強的人市場需求大另一方面學習能力強社交稍遜的人生存環境要艱苦一些，各有利弊體現在以下：

　　一方面社交能力強的人有良好的溝通能力、善于處理人際關系、良好的協作能力，這都是任何工作崗位所需求的，特別對于初次求職的大學生，面試時能夠把自己的想法清晰地告訴用人單位，讓單位了解自己，這就給他們多了一次工作的機會。另一方面學習能力較強的人，往往可以靜下心來思考問題、研究問題，愛迪生就是在耳朵聾的情況下反而發明出更多的東西，牛頓開始在別人眼里就是一個瘋子，然而他卻研究出了“牛頓定律”。

　　但作為醫務工作者的我，必須兩者同時具備，只有良好的社交能力我才能和患者互動，盡快盡好的解決患者的痛苦;也只有良好的社交能力我才能和同事團結協作，同時我也必須有很強的學習能力，醫學知識在不斷更新，我要有很強的學習能力才能跟上醫學的步伐全心全息為患者服務。

　　5、大學生生活枯燥乏味，缺乏激情，你認為工作后你應該怎么辦?

　　答：其實我的大學生活并不枯燥乏味，缺乏激情，而且還充滿色彩。我的大學生活，在業余時間，多次參加學校舉辦的“十佳校園歌手大賽”，并獲得“十佳校園歌手”的榮譽，我還參加書畫協會，練習鋼筆字，我還在音樂學校學習了吉他彈奏，組建了校園樂隊，經常參加校內外的文藝活動，我還是青年志愿者，經常參加一些公益活動，如助殘日到社會福利院慰問演出。在工作后，我認為應該把精力更多的用在工作中，更好的為患者服務。

　　首先，我會做一名合格的醫務工作者，把“一切以病人為中心”的理念付諸于工作中，有一顆愛心，公平公義的對待每一位病人，尊重病人的人格和權利，時刻為病人著想，千方百計為病人解決病痛;

　　其次，尊重領導和同事，團結協作，學習他們的先進工作經驗，嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高業務水平;

　　最后，多利用自己的文藝特長，積極參加單位組織的文藝活動，為醫院和科室貢獻自己微薄的力量。

　　6、你作為急診值班人員，有個病號情況危急，沒有帶現金，也聯系不到家人，你怎么處理?

　　遇到這樣的事情很正常，我會妥善的處理好這件事情，不能有所慌張。

　　首先，我應該以“把病人放在第一位”的原則，先為他進行救治，同時讓同事幫忙打電話給總值班醫生匯報，請求開通綠色通道或者我先為他墊付醫療費用;

　　其次，在治療的過程中，耐心、和藹的安撫病人的情緒，視病人為親人，讓他消除顧慮，配合治療;

　　最后，在這一過程中，不能擅離職守，也不能安排替班，如果病人做其他檢查，需要我的陪同，應該向總值班醫生說明情況，批準后方可離開。

　　7、怎樣看待“中西醫并重”，談談你的看法?

　　我認為中醫和西醫都很重要，各有所長，病人應該根據自己的需要來選擇中醫或西醫。

　　中醫文化精深，有記載的至少也有5000年歷史，所謂“天人合一”是它的理論精髓，所以中醫治療疾病是一個復雜的系統工程。西醫只有100多年歷史，西醫起源的人體解剖學，對某些疾病的診斷明確，看得見，摸得著。比如：腫瘤，腦出血、腦血栓等，治療上立竿見影，比如，病灶切除，調節某些生命指征，抗菌治療等，這些有中醫不可替代的優點。但是中醫在一些慢性病上，可以系統性、多方位去調養，盡量少做一些破壞性的治療，在根源上把病除掉。現代醫學把中醫和西醫結合起來，相互補充，取長補短，在很多疾病上應用，提高了療效。例如面神經炎，先通過西醫用藥，一周后再做針灸，貼膏藥，在很大程度上提高了療效，治愈率非常高。在治療某些急腹癥時，已經改變傳統的治療原則，成為一種有中國特點的新療法，不僅提高了治愈率，而且可使一部分病人免除手術治療，減少了合并癥及副作用。

　　綜上所述，我認為中醫和西醫同等重要。

　　8、怎樣控制醫院感染，談談你的看法?

　　當今醫院感染，嚴重影響著患者的健康，控制醫院感染，我認為應該做到以下幾點：

　　1、控制感染源，對來院就診的傳染病人、疑似病人要做到早發現、早診斷、早治療，凡確診病人要建立傳染病登記申報制度，進行系統管理;

　　2、切斷傳播途徑，發現傳染病人，要及時隔離或轉診;

　　3、病房通風和空氣自然凈化，防止空氣感染;

　　4、建設好潔凈手術室，做好消毒工作;

　　5、加強醫療器械的臨床使用與管理，消毒一定要徹底;

　　6、合理使用抗生素，避免不合理使用抗生素引起二重感染。

　　9、怎樣加強農村基層衛生建設?

　　加強農村基層衛生建設，可以有效緩解農民“看病難、看病貴”，是黨和國家關心的重大問題，我認為應該做到以下幾點：

　　1、加強農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐;

　　2、爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入;

　　3、加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質;

　　4、進一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。

　　10、工作中與同事發生分歧怎么辦?

　　答：首先我會非常尊重同事的觀點。

　　因為每個人都有對問題的理解和看法，我們無權要求別人和自己一樣。而且在我國歷史上的春秋戰國時代，也曾出現了“百家爭鳴”的繁榮景象，更何況我們普通人呢?

　　對待分歧，我會先換位思考，會再次推敲自己的觀點，如果正確，我會堅持自己的觀點，并主動與同事在合適的時機進行溝通，平心靜氣的交流情況和彼此的想法，采納同事合理的建議，縮小認識上的差距。畢竟，一個人的認識和才能是有限的，任何人也不例外，如果我的觀點考慮得不夠完善，我會虛心向同事請教，注意聽取領導和同事的意見，我們之所以出現意見分歧，都是為了把工作做得更好，在今后的工作中我們會在思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量，相互補臺，通力合作，拿出一份更健全更完善的觀點與方案交給上級領導，共同營造一個非常融洽、共同向上地工作氛圍。

　　11、單位組織一次專家下鄉義診，你怎么合理安排?

　　農民就醫難的問題一直是黨和國家關心的問題，農村醫療條件比較差，農民看病難，并且在支付比較高的醫療費用時倍感吃力。組織醫療下鄉活動在一定程度上能夠為農民提供切實的醫療服務，具有很強的現實意義。

　　首先，我會聯系農村基層干部對于農民就醫的情況進行了解，做一個需求分析。在此基礎上制定本次活動的方案，包括醫療下鄉活動的時間、地點、參加人員、活動流程、經費預算、交通路線的設計等。完成方案后，交給領導審批，審批通過后予以執行。開始聯系相關醫療單位，組織醫療隊伍;聯系鄉政府干部，讓他們事先對農民做好宣傳，安排好場地等。其次，在醫療下鄉具體活動現場，劃分兩個區域。第一個區域進行日常健康咨詢指導，主要由專業人員當面回答農民在日常生活中所遇到的健康問題，指導他們科學健康地生活。第二個區域進行義務體檢和義診。義務體檢要仔細全面，不能走過場。義診環節：如果是小病的話，當場治療，提供藥物。如果該疾病在現有條件下無法解決的話，一定要有針對性的建議，比如說建議轉到正規醫院的哪個科。在活動過程中尊重農民，關心農民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農民感受到溫暖。

　　12、怎么看待看病難看病貴?

　　當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：

　　(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80%在城市，20%在農村;醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉”。

　　(2)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。

　　(3)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的;另一方面，政府對醫院的收支又不管，對醫療市場的監管力度缺失。

　　為解決以上問題，我認為應從以下方面著手：

　　1、加大財政投入;

　　2、均衡各地醫療資源 ;

　　3、加大農村新型合作醫療保險的報銷額度。

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