農業富余勞動力轉移就業工作情況
20xx年,為實現兵團黨委提出的“兩個力爭，兩個率先”我團認真貫徹師市《第三師圖木舒克市農業富余勞動力轉移就業工作實施辦法》的通知精神，以鼓勵就業，擴大就業，增加收入為重點，出臺相關優惠政策，加大富余勞動力轉崗培訓及就業力度，有利的促進了農業勞動力轉移就業工作。現將情況匯報如下：
一、基本情況
五十團總人口18436人，少數民族11257人，其中夏河集體所有制六個連隊的農民共7100人（維吾爾族），全團從業人員5961人。以農業為主，沒有大的工業企業，就業渠道有限。這幾年隨著產業結構的調整、機械化程度提高和土地畝成本的加大，原定的承包定額25畝已不掙錢，需擴大個人種植面積，一線勞動力出現富余，需要逐年轉移到二三產業。還有一部分閑散（富余）勞動力主要集中在夏河集體所有制連隊，在400人左右，大多數屬于貧困低保家庭，種不起地，靠零星打工，勞動積極性差，靠父母低保金維持生活。
二、采取的主要措施
針對我團閑散和一線勞動力的現狀，這幾年也采取了很多措施轉移就業，但效果不大。尤其是今年團黨委更加高度重視，采取和制定了一系列辦法來促進此項工作。具體情況如下：
1、成立勞動力轉移工作領導小組，一名副團長具體抓此項工作，下設辦公室，在社政科，分工明確，責任到人。出臺了五十團勞動力轉移就業工作計劃及實施方案。特別是在方案中制定了切合實際、符合我團具體情況的12條舉措。
2、加大宣傳力度，以連隊為單位做好任務分解工作，加強輸出前的教育培訓，加強就業觀念及素質教育，提高思想認識。在20xx年一月在全團每個單位進行了為期20多天的思想教育及素質培訓。
3、出臺相關優惠政策。
（1）經團組織到圖市工業企業就業的夫妻二人，團里負責在圖市租房，租房費用由團貼補。
（2）轉移就業期間享受低保待遇。父母年老多病，生活困難的納入低保，并在土地承包上單位給予優先照顧。
（3）閑散勞動力（尤其是民族同志）不管是自主創業，打工，還是團安排的其他方式就業，（需報社政科備案查實）民政部門在臨時救濟和低保待遇上都給與傾斜。
（4）家里有閑散勞動力的不愿意就業的，停發其家庭低保待遇，團各項優惠政策也不予考慮。
三、取得的成效
（1）4月，團和莎車人社局協調，選派了30名維族同志到莎車縣阿里屯塔格專修美工職業技能培訓學校為期3個月理論與實踐相結合的民族裝修培訓，已結業。正在準備扶持他們就業（思路是：租門面房，購買裝修設備，幾個人一組，存在資金短缺等問題）。培訓費、生活費、車費等全部由團貼補，已花費8萬余元。
（2）3月，團組織20名維族婦女到51團地毯廠進行學習，時間3個月。現已學完，團在夏河建地毯廠（在建），建好后帶動50人就業。
1月，培訓了50名家畜飼養工，結合團養殖基地，畜牧小額貸款政策，帶動了50人就業。
4月在8連建好了35座蔬菜大棚，從塔農大、巴楚園藝站聘請教授講課，經過培訓，現已帶動82人就業。
4月我團建筑工程開工后，團召開了動員大會，（團長做了重要講話）要求每個項目經理必須使用我團少數民族勞動力，每個連隊必須按照要求組織勞動力。社政科、統戰科負責組織勞力，考勤、協調。工交建商科負責安排活，工會負責墊付工資。現已干活3個多月，180人次，團墊付工資30多萬。
每個單位組織20-30人打工隊，一共377人，由各單位安排主要從事季節性務農和其他打工。
組織了18人在圖市前海棉紡織有限責任公司工作。組織了25戶50人到圖市市政清掃馬路、林帶，由團給予補助（含房屋）7月1日已上班。
團加大城鎮化建設力度，在團部及夏河新建門面房80個，帶動127人自主創業。
積極開發就業崗位，如治安聯防隊、社區、綠化辦、車站等安置了50人就業。
截止到現在，我團積極開發就業崗位，通過培訓，實現轉移性就業800余人。
四、存在的問題
盡管我團在勞動力轉移就業方面做了大量工作，取得了一定的效果，但面臨的困難和問題仍然不少：
(一)勞動力綜合素質較低，造成就業上的低層次化。主要表現在文化素質低、勞動技能低，只能干一些基礎性性勞動。
(二)懶、等、靠、要的思想還依然存在（吃父母、靠低保，勞動積極性差）。
(三)少數民族同志就業穩定性差，流動性較大。這也是用工單位很大的一個難題。
(四)就業渠道單一，沒有啟動資金也是影響就業的重要因素。
(五)民族風俗習慣，使夏河大部分年輕人都不愿意離開父母兄弟姐妹到圖市就業，而我團就業比較單一。
五十團社政科
20xx年7月13日
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