投雇主所好設計履歷表
一般人都以為，將個人所有的經歷條列在一張A4紙上，就是標準的履歷表寫法。這種方式對于首次找工作的社會新鮮人是有用的。但是，對于任何已經有一定工作資歷的人來說，卻是萬萬不可。寫履歷表正如同做生意一般，最重要的原則就是顧客至上，針對未來公司的需求設計你的履歷內容，史賓賽史都華（Spencer Stuart）顧問公司合伙人史考特‧葛登（Scott Gordon）說道。
葛登建議所有具工作經驗的人，在撰寫履歷表時，應把握以下幾點重要的原則：
1.愈詳細愈好。對方必定想知道你曾經工作過的公司、過去的重要成就、曾經管理過多少人、你的工作經驗與未來公司的需求之間有何關聯。盡量詳細的說明，不要擔心頁數太多。
2.大量運用數字。數字是最好的證明。你在前一份工作為公司帶來多少的新客戶？你讓公司的營業額成長了多少？當你在描述過去的工作成績時，盡量運用數字加以表達。
3.協助解決問題：你可以附上一份簡短的商業計劃書，說明你認為未來的公司將可能面臨的挑戰，并提供可以有效提升效率以及業績的具體做法。
最后葛登提醒一點，最好將所有可連絡到你的電話號碼以及電子郵件賬號全部列出來，以免漏失重要的面試通知。
來源：Cheers雜志
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