應聘人事經理、人事主管簡歷

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應聘人事經理、人事主管簡歷

個人基本簡歷

簡歷編號：	431139402	更新日期：	2012-05-18	無照片
姓　　名：	好職網	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	156 cm?50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	43
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

人事經理、人事主管、行政經理/主管/辦公室主任：

工作年限：

職稱：

初級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

面議

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2012-03 ～某藥業有限公司
公司性質：	私營企業所屬行業：其他行業
擔任職務：	人事行政部經理
工作描述：	1.統籌各部門員工的招聘、面試及聘用； 2.員工的入職培訓及協助各部門做好員工在職培訓工作； 3.員工勞動合同的簽訂和續期，建立員工個人檔案； 4.協助員工辦理入職、轉正、晉升、調動、離職等方面的工作； 5.辦理員工社保、住房公積金、商業保險的投保/停保/續保之管理工作及申請工傷手續； 6.制定公司的各項規章制度、員工手冊、崗位說明書等并實施； 7.制定績效考核標準，對員工考核； 8.協調、處理員工的勞動關系（包括勞資糾紛及勞動仲裁）； 9.復核各部門員工考勤及工資； 10.定期向上級提交人事月度匯總表并合理調配； 11.辦理公司證照的申請、變更、年審； 12.辦公室日常管理工作（包括：辦公設備、設施使用及維修保養；文具、辦公室清潔用品及固定資產的申購和管理；報刊、雜志的訂閱；名片、印刷品的印制；辦公行政費用的預算和審核；檔案、公章的管理；辦公環境及員工宿舍的管理等）； 13.車輛的使用、調配和管理； 14.負責組織員工活動； 15.協調各部門之間的關系； 16.完成上司安排的其他工作。
離職原因：

志愿者經歷：

　教育背景

畢業院校：

廣州市金橋管理干部學院

最高學歷：

大專

畢業日期：

2005-07-01

所學專業一：

工商行政管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2002-09	2005-07	廣州市金橋管理干部學院	工商行政管理	畢業證書
2003-07		廣州市物業協會	物業管理	全國物業管理企業經理上崗證
2005-05		廣東省私營企業協會	經濟	助理經濟師

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

本人從事人事行政工作多年，有一定的工作經驗，熟悉國家相關法律、法規及政府相關部門的辦事程序，熟悉廣州市勞動用工優惠政策。性格開朗，工作認真負責，責任心強，有獨立工作能力及良好的溝通、協調、組織能力，熟悉電腦操作，原則性較強，常以平常心處理人際關系。
本人從事人事行政工作10多年，深刻認識到人事行政工作須顧及公司和員工的利益，公司的發展和員工的發展是一種相互促進的必然關系。從員工進入公司到員工離開公司的整個過程均需人事部門操辦，如：工作考評、薪酬管理、技術培訓、職業發展、社會福利等等。當公司人員發展到一定的數量，人事行政部門要通過制定人事政策、人事制度、人事工作操作流程來控制整個局面。為了讓這些制度能夠順利地執行，不僅要從制度的合法性、科學性、有效性和操作可行性上進行深入細致的思考，還要通過人事部門的宣講、指導等方式促使制度的執行。人事行政部管理的對象就是“人”，不同的人社會背景、價值觀、個性等都不相同。人事行政部門的員工要善于與各種類型的人交往，了解他們的想法和需求，向他們講解公司的人事制度，并為他們提供服務。
總之，人事行政部所做的一切都是為了讓員工更好、更安心地在公司工作，為公司帶來更好的效益，推動公司的發展，最終達到公司和員工雙贏的目的。（聯系電話：13527818132）

　詳細個人自傳

教育狀況：
1985年9月至1987年7月廣州市輕工中專學校
2002年9月至2005年7月廣州市金橋管理干部學院主修工商行政管理

職業資格/職稱證書：
全國物業管理企業經理上崗證
助理經濟師證書

工作經驗：
1992年6月至1998年6月廣州市豪輝實業有限公司人事行政助理及主管
1998年8月至2000年8月廣州市利才物業管理有限公司人事行政主任助理
2000年9月至2003年12月廣州市怡建房地產發展有限公司人事行政助理主任
2004年3月至2006年2月廣州市高力國際物業服務有限公司人事行政主任
2006年3月至2012年6月某投資擔保有限公司人事行政部副經理

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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