人事主管/人事專員簡歷

時間：2024-09-25 22:23:55 簡歷模板

人事主管/人事專員簡歷范本

姓名：個人簡歷網目前所在：番禺區年齡：25 歲戶口所在：湛江國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：161 cm 誠信徽章：未申請體重：51 kg 人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應聘職位：招聘經理/主管

姓名：個人簡歷網

人事主管/人事專員簡歷范本

目前所在：番禺區年　　齡：25 歲戶口所在：湛江國　　籍：中國婚姻狀況：已婚民　　族：漢族培訓認證：未參加身　　高：161 cm 誠信徽章：未申請體　　重：51 kg 人才測評：未測評我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應聘職位：招聘經理/主管：人事主管/人事專員，行政/后勤：工作年限：6 職　　稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：3500--5000 希望工作地區：廣州,,

工作經歷

三和（廣州番禺）首飾有限公司　　起止年月：2005-05-01 ～ 2012-11-30公司性質：外商獨資　　所屬行業：其他行業擔任職位：人事主管/人事專員工作描述：1、做好招聘規劃，執行招聘計劃，進行工作分析，完成崗位說明書；
2、維護拓展招聘渠道，人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集并尋求與他們的合作；
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試事宜；
4、負責辦理員工入職、調職、離職等調配事務；
5、組織新員工入職培訓，負責新進員工試用期的跟蹤考核；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告、企業人員結構分析報告、企業人員流動情況及人員流失原因分析報告；
8、負責勞動合同管理；
9、有關招聘/人事制度的擬定以及完善；
10、通知通報及公司其他公文的撰寫及發放；
11、辦理公司用工年審、社保年審、殘疾人保障年審等相關工作；
12、人事報表、人員流動報表、人員招聘報表的制定及統計；
13、員工關系管理，包括員工滿意度調查、員工思想動態了解、定期員工面談、離職面談等；
14、人事檔案的管理；
15、完成上級交辦的其他工作事項。離職原因：轉換環境精誠首飾有限公司　　起止年月：2004-02-01 ～ 2005-04-01公司性質：外商獨資　　所屬行業：其他行業擔任職位：人事助理工作描述：主要負責協助人事經理，對員工的招聘，錄用，職位調動和檔案進行管理及飯堂的一些管理工作。
1、對公司的人員（包括管理類及生產類）的招聘，熟悉各種招聘渠道（如獵頭、委托招聘、網站招聘、校園招聘、現場招聘會等）；
2、對員工培訓與開發、勞動關系管理等人力資源管理等相關模塊有深刻認識和實操經驗；
3、對員工錄用、新入職員工手續辦理、離職手續的辦理、檔案管理、員工考勤的核算；
4、對公司流動員工辦理勞動法規定相關證件（如暫住證、未婚證及護照）；
5、部門季度績效考核的跟進及考核數據的匯總；
6、公司各部門組織配置圖、職位說明書的修訂與跟進；
7、協助同事處理相關事項；
8、完成上級交辦的其他工作事項。離職原因：尋求發展

教育背景

畢業院校：中央廣播電視大學最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期：2008-07-01專業一：法學專業二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2006-09-012008-07-01中央廣播電視大學法學專業本科畢業證-2012-03-01-華南師范大學人力資源管理專業自學考試-

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：優秀其它外語能力：國語水平：優秀

工作能力及其他專長

業績：1、及時滿足公司的招聘需求，保證公司生產的及時率、合格率
2、加強新員工的培訓，保證新員工能夠更好更快的掌握所任崗位職責，成為合格的員工
3、加強員工關系管理，增強員工的忠誠度及滿意度，并一定程度減少了員工的離職率。

個人自我評價

(責任編輯：8021)

【人事主管/人事專員簡歷】相關文章：

人事主管簡歷11-07