行政副總的個人簡歷

時間：2024-06-23 08:33:30 簡歷模板

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　　基本信息

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　　姓名：項xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢

　　戶籍：浙江

　　年齡：29

　　現所在地：寧波

　　身高：168cm

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：行政副總、人力資源總監、行政/人資經理

　　工作年限：13職稱：

　　期望薪資：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經歷

　　xx年3月—至今 XX公司，擔任企管部經理。工作內容：

　　1、根據公司發展戰略及目標，制訂并執行HR戰略及年度預算與工作計劃;

　　2、HR及行政制度的制定、執行與維護，與分公司行政及HR工作的協調對接;

　　3、協助總經理對公司組織革的建設與企業優勢、劣勢、需求等研究分析;

　　4、HR團隊的管理與建設，HR各模塊工作的督導及人才梯隊的培育、優化、考核、員工職業生涯規劃指導;

　　5、公司內部跨部門的溝通與協調;

　　6、企業文化建設工作的推動;(各種企劃活動的策劃并成功舉辦：知識競賽、技能比武、體育競賽、文娛活動、黨團建設等)。

　　7、KPI考核體系的建立及完善執行;

　　8、公司安全生產及6S推行管理與督導;

　　9、員工矛盾的及時處理及化解;

　　10、協助總經理組織公司戰略的討論與制定;

　　11、公司重大或突發事件的應急處理;

　　12、與政府相關部門的溝通與協調。

　　xx年3月—xx年7月 XX公司，擔任總裁辦主任。工作內容：

　　1、總管公司人力資源各項工作，負責行政、人力資源戰略規劃管理;

　　2、負責總部及各分公司的行政、人力資源統一協調工作;

　　3、負責公司內、外部溝通協調工作(包括與政府部門的溝通);

　　4、為公司決策者起草、提供各類項目計劃及實施方案;

　　5、負責公司工程招標、項目申報管理工作;

　　6、負責公司各類專利、商標管理工作;

　　7、主導公司質量、環境體系運行管理工作;

　　8、推動企業績效考核體系有效動行;

　　9、推行公司優秀的企業文化體系健康發展;

　　10、其它管理相關工作;

　　xx年3月—xx年7月 XX公司，擔任人力資源部經理。工作內容：

　　1、負責公司人力資源、行政事務的全面管理(如:人事、行政、總務等)

　　2、工傷,社保辦理及勞資糾紛處理;員工績效考核實施;

　　3、與政府相關部門協調,溝通,參加相應的會議及培訓;

　　4、本部門工作計劃制定,目標達成,人員的培訓與考核;

　　5、公司規章制度的制定及消防,安全事務監督檢查;

　　6、人事調動及各部門工作的協調;

　　7、處理公司內部突發,緊急事項;

　　8、其他領導交辦的事務。

　　教育經歷

　　20xx-05～20xx-01 北京國際商務學院工商企業管理本科

　　20xx-09～20xx-07 西北工業大學行政管理大專

　　20xx-09～20xx-07 陜西略陽一中文理科高中

　　技能專長：

　　1、具有13年行政及人力資源管理工作經驗，有較強的文字功底,可獨立編寫公司的各項規章制度以及各類社會公文的撰寫;

　　2、熟悉企業運作及管理程序;曾于20xx年5月順利完善了公司的各項管理制度;

　　3、熟悉國家及地方勞動政策、法律法規及企業行政管理模式;

　　4、懂ISO9001:2000國際質量體系運作;

　　5、能熟練操作辦公軟件及ERP系統;

　　6、熟悉歐美客戶驗廠要求及工作程序;

　　7、熟悉企業工程招標、項目申報及管理經驗。

　　自我評價

　　具備良好的團隊精神及領導能力，能承受工作壓力，知識面廣，思維活躍;懂策劃，善計劃，處事干凈利落，有良好的職業操守和團隊精神。

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