聽我一言，保你簡歷不會掛
小編導語：大學生，職場小白，簡歷中有諸多不當和疏漏。不少人還對自己的簡歷盲目自信，并不知道自己投了一份很難獲得面試機會的“千瘡百孔”的簡歷出去。做一份“完美”簡歷并不容易，但為了一份滿意的工作，你必須追求沒有差錯。簡歷制作都有哪些“雷區”?
一、不知所云，缺乏主題
A君，某大學應屆畢業生求職意向：銷售A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面。
【專家點評】
很多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷，左看右看，找不到重點，不知道要表達什么。想要完完整整地展現一個人，并不是幾頁紙就能說清楚的。職業規劃師洪向陽認為，簡歷就是用來找工作的“個人A4廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個人傳記。重點突出和展現你對于該崗位的“適合性”，這樣HR一眼便能明了你的優勢所在。
二、簡單到單薄的“超簡歷”
【專家點評】
S君，一年外貿行業經驗S君的簡歷非常簡單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。
【專家點評】
剛才說過簡歷要精簡，但要簡單而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點，連你的能力和經驗都體現不來。如何讓HR怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。HR又怎么會拿起電話撥給你呢?
三、傻瓜式“套模板”
F君，在校期間有工程項目經驗想到外企或大公司發展F君套用網絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規規的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”，海外經歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁，只見一大堆的“無”。
【專家點評】
套用網絡上的模板比較省事，很多求職者都會用。在咨詢中心的客戶中，但凡問到簡歷如何制作的，第一句話都是“請問你們這里有寫簡歷的模板么?”。模板固然省事，只要整個版面排版得當，簡歷的重點還是在內容。拿F君來說，既然沒有海外經歷，何必還填一個“無”字呢?呆板套用簡歷模板，有如畫蛇添足。
四、所有崗位都適用的“萬能簡歷”
C君，求職意向不明確目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大 。
【專家點評】
超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經歷，給人“什么事都想做”的感覺。HR在招聘時，是根據所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人，對于“萬能簡歷”他們并不感興趣，因為這并不能體現你比其他人更適合這份工作，又怎會給你電話呢?所以還是根據某一類，最好是某個崗位所需來量身定制簡歷，會大大提升“命中率”。
五、求職意向與簡歷表達南轅北轍
H君，不想從事本專業工作求職意向：銷售經理H君的學習經歷是某大學化學系畢業，簡歷寫著都是大學期間參加了哪些化學比賽，取得了優異的成績，沒有任何一點銷售經驗，也沒有與銷售相關的信息。
【專家點評】
很多人在寫簡歷時不懂如何體現自己過去經歷在新領域中的價值，毫無章法地堆積了很多東西，明明想轉做銷售，可羅列出來全部是本專業的經歷和特質。在HR看來，這就是一份投錯的簡歷。轉型時制作簡歷尤其講究，要完整、細致的把自己的工作經歷梳理后，提煉出對轉型目標崗位有用的內容，再有技巧的表達出來。
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