上海生育保險待遇調整
[導讀]：2013年，上海市人力資源和社會保障局官方微博“上海12333”就市民關心的新規適用時間、晚育年齡、二胎是否享受晚育假等問題作了回答。
日前，上海市政府發布通知：本市女職工生育保險待遇調整，產假增至98天，晚育的再增加晚育假30天。昨天，上海市人力資源和社會保障局官方微博“上海12333”就市民關心的新規適用時間、晚育年齡、二胎是否享受晚育假等問題作了回答。
有網友提出，現在正在休產假的女職工是否還適用于新規?“上海12333”回復稱，2012年4月28日《女職工勞動保護特別規定》實施后，生育或者流產的本市女職工生育保險待遇參照規定執行，現在還在產假中的新媽媽也適用。對于晚育的年齡，“上海12333”表示，“晚育”是指女性24周歲后生育第一胎。
有網友還提出，符合計劃生育政策的第二胎是否也能享受晚育假，“上海12333”回答稱，符合計劃生育政策第二胎不能享受晚育假。“根據規定，能否享受晚育獎勵，主要看夫妻中的女方是否符合四個條件：一是女方是第一次生育;二是女方的生育行為符合法律法規的規定;三是生育時女方年齡達到24周歲;四是生育行為發生在2004年4月15日《上海市人口與計劃生育條例》實施之后。上述條件必須同時符合，缺一不可。”
“上海12333”還對網友關心的產假如何休的問題作了解答，根據規定，晚育假遇到法定節假日可順延，產假不順延，而產前休息的時間已經包含在98天的產假中。
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