燃氣經營安全目標管理責任書
責任書就是明確員工責任的分工，下面是應屆畢業生小編為大家分享有關燃氣經營安全目標管理責任書，希望可以幫到大家!
【燃氣經營安全目標管理責任書一】
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立燃氣行業管理的憂患意識，不斷提高應對突發事件的處置能力，落實責任，獎優罰劣，鑒訂2012年燃氣行業管理責任書，年終按此責任書進行工作考評。
一、落實燃氣管理機構和人員，明確職責，配備專職管理人員，落實辦公經費，建立完善區、街道辦兩級管理模式。
二、制定安全生產管理相關制度，逐步形成規范化的長效管理機制，強力推行站點一體化的經營模式。
三、制定應急演練及消防演練計劃，落實定期演練制度。
四、搞好政策法規宣傳，加強日常管理和檢查。從業人員持證上崗，經營單位持證經營，堅決取締無證經營及非法倒氣供應點。
五、推行燃氣行業“四個一”管理模式，即每一天站點要認真做好“安全運營記錄”，每一月對站點的安全運行情況進行檢查和量化考評，每季度在全區范圍內將考評結果及存在問題整改情況予以通報，每一年終進行工作總結，總結經營，表彰先進，安排下一年度工作。遇到重大節日或重要時期務必進行安全運營大檢查。確保全年安全平穩無事故。
【燃氣經營安全目標管理責任書二】
為貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按市委政府關于安全生產工作的要求，進一步理順建設系統安全管理工作機制，加強安全管理，落實安全責任，從源頭上預防和減少不安全事故，結合實際，特制定本安全生產目標管理責任書。
一、主要職責
宣威市燃氣管理辦公室負責本市的燃氣管理工作，是燃氣安全管理的責任部門，主要職責是：
(一)貫徹執行國家關于安全生產的法律法規和方針政策，按照市建設局對安全生產工作的部署，結合實際，認真分析燃氣管理安全現狀，及時研究制定工作計劃和對策，落實安全防范措施;(6分)
(二)實行安全生產目標管理責任制，與液化供應氣庫及全市液化氣經營門店簽定《燃氣經營安全目標管理責任書》，明確各燃氣企業和有關人員的安全工作職責;(6分)
(三)每月召開一次由分管領導主持召開的安全工作會議，組織有關人員進行研究，提出解決辦法，制定并落實整改措施，要求有書面記錄，并形成會議紀要報建設局黨委;(5分)
(四)健全和完善城市燃氣安全管理規章制度和城市燃氣管理長效機制，明確部門內崗位責任和相應責任人;(6分)
(五)積極組織開展安全生產宣傳、教育工作;(5分)
(六)每月組織不少于一次燃氣安全大檢查;(6分)
(七)安全事故發生后，及時上報事故情況，組織做好救援及善后處理工作，最大限度減少損失;(5分)
(八)組織從業人員進行安全培訓，持證上崗，督促從業人員對用氣戶普及安全知識;(5分)
(九)嚴格按照安全標準對液化氣庫的消防設施、防火間距、儲氣罐防雷防電措施、安全管理制度、專職安全員配備、燃氣運輸安全、安全生產日志以及液化氣經營門店防火安全、鋼瓶年檢、防爆燈具、開關進行全方位監管，督促整改，符合行業安全規定;(16分)
(十)發生一起死亡1人的安全事故扣10分;發生一起死亡2人的'安全事故扣20分;發生一起死亡3人以上重大事故的扣30分;凡發生死亡事故的，安全管理工作一票否決，并撤銷相關部門負責人職務，追究責任人員責任;對雖未發生死亡事故，但造成了嚴重社會影響和經濟損失的，視事故情節追究相關人員責任;(30分)
(十一)負責建設局交辦的安全生產有關事項。(10分)對交辦事項完不成或不負責的，每次扣2分。
二、獎懲辦法
1、本責任制考核總分100分，安全管理工作考核分在70分以下的懲1萬元;71-75分的懲6000元;76-79分的懲3000元;80-84分的不懲不獎;85-90分的獎3000元;91-95分的獎6000元;95分以上的獎1萬元。獎懲到責任科(所、隊、站)安全管理責任人員，懲金從科(所、隊、站)相應責任人員工資中扣抵，獎金從城維費中列支。
2、發生重特大安全事故的，實行安全管理一票否決，并追究各安全管理工作主要領導和直接責任人的責任。
3、局安全管理工作領導小組組織檢查考核、兌現獎懲，考核經費從安全工作經費中列支;考核的有關數據按局安全管理領導小組的考核統計為準。
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