工作目標責任書(通用15篇)
在現實社會中，責任書使用的頻率越來越高，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。那么責任書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的工作目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作目標責任書1
根據鎮教委、市教體局的有關文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力創設一個良好的育人環境，切實保障師生安全，防止各類事故的發生，推進“平安校園”的建設。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。
一、各安全工作責任人的職責
認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創建活動實施意見》、《黃河營完小創建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規和學校安全規程、規定，確保師生人身安全。
（一）校長職責
1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。
2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。
3、嚴格落實各類安全規章制度，建立健全安全管理目標責任制。
4、督促分管負責人及時落實安全工作。
5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發生。
6、妥善處理突發生事故和安全事故。
7、對兩分管負責人進行考核。
（二）副校長職責
1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。
2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。
3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。
4、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對值日值周人員進行考核。
（三）校安全員職責
1、校安全辦主任分管政教、教務、團總支、食堂、門衛五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。
2、根據五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發生。
4、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對分管部門負責人進行考核。
（四）政教安全職責
1、政教分管各班級安全工作。
2、根據班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發生。
4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。
5、嚴禁學生參加商業性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規定造成事故的要從嚴追究領導責任。
6、加強校內班級安全管理，根據各班級位置環境和學生出現的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。
7、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。
8、對班主任安全工作進行考核。
（五）教務安全職責
1、教務分管體育課和實驗課安全工作。
2、根據上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發生。
4、結合兩種課程特關，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。
5、對場地、器材要進行檢查，發現隱患，及時通知責任人和主管部門。
6、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。
7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。
（七）值日教師職責
1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領導聯系。
2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規定時間離校。
3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。
4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。
（八）值周教師職責
1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領導聯系。
2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。
3、值周教師必須在上午第四節下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。
4、值周教師協助值日教師處理好當天的一般性學生偶發事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。
（九）班主任職責
1、定期，不定期地檢查教室內的設施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發生傷害事故。
2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規則，不發生因違反交通規則而造成傷、亡事故。
3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領導及校安全辦批準。活動前做好全面安全教育工作，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發生死亡、傷害事故。
4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。
5、嚴禁學生參加商業性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。
6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內及課堂，一經發現，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。
7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的'安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發生死亡、傷害事故。
（十）體育教師職責
1、平時定期、不定期檢查體育設施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應。發現有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。
2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確保活動安全。
3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向學生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現鞋帶散掉或其它不適情況，應及時退出隊伍，確保人身安全。
4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發生死亡、傷害事故。
5、體育教師與衛生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。
（十一）實驗教師職責
1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發生，確保師生人身安全。
2、教育學生嚴守操作規程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發生死亡、傷[在事故。
3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。
4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發生死亡、傷害事故。
（十二）其它課任教師職責
1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發的學生安全事故，任課教師要負全責，不發生課內意外傷害事件。
3、育教學過程中無體罰和變相體罰現象。
4、現教學中的安全隱患及時向教導處和總務處反映。
5、行學校提出的首遇責任制，即誰發現、誰教育、誰處理、誰匯報。
（十四）值日教師職責
1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發生死亡、傷害事故。
2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外出安全事故。
3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內，確保校園安全。
4、經常檢查巡視學校財產，發現事故隱患應及時報告總務處和校安全辦，確保校產安全。
5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關牢，應關電源是否切斷，發現問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。
二、考核
1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、各責任人每學期書面總結一次，平時加強督促檢查，發現安全隱患及時匯報。
3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。
三、獎罰
1、未達目標管理責任書規定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。
2、未發生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務）200元，直接責任人100元。
3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。
4、對責任人負責的安全工作出現問題，發生責任事故的，根據情節輕重扣發安全考核獎的50%——100%。
5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據情節輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉政府追究其行政責任或刑事責任。
黃河營完�。ú块T）簽章 安全責任人類別：
主（分）管負責人簽字： 簽字人：
工作目標責任書2
一、本責任書期限：自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。
二、考核目標及權重
_年考核指標
附：《財務部三級計劃》
三、甲方的權利及義務
權利：
1、甲方在乙方完成目標的過程中有權進行監督。
2、甲方有權糾正乙方的不當經營行為及活動。
3、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據半年經營情況與乙方協商調整考核目標。
義務：
1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務協助乙方解決重大經營困難。
四、乙方的權利及義務
權利：
1、乙方在其職權范圍內，有權對生產經營活動進行管理。
2、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據半年經營情況與甲方協商調整考核目標。
義務：
1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標。
2、乙方有義務接受甲方的監督。
3、乙方有義務進行合法經營。
4、乙方有義務維護公司的`利益。
五、考核辦法
1、乙方在_年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結果。
2、年度獎勵方案按照集團相關制度執行。
六、如原有相關制度與本責任書有沖突，以本責任書為準。
七、本責任書雙方簽字后生效。
八、本責任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工作目標責任書3
一、為在全校師生中深入開展校園環境綜合治理工作，根據《中共汶川縣委汶川縣人民政府關于加強城鄉環境綜合治理的實施意見》、《汶川縣城鄉環境綜合治理工作意見》和縣教育局《關于加強校園環境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責任書。
二、本責任書由各科室負責人（中層干部）、班主任、責任教師向學校校長簽訂。
三、本責任書期限從XX年春季學期起至XX年秋季學期止。
四、本責任書的'考核工作由學校愛國衛生工作領導小組負責。
五、本責任書考核內容：校園環境綜合治理工作方案、學校衛生評分標準，由值周行政監管相關責任人實行量化打分。
六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學校根據縣教育主管部門的相關規定給予通報表彰和獎勵；對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責任教師及相關人員，除按任務分解外，其他按常規管理執行，一旦發生衛生問題，必須實行責任追究制。
八、本責任書一式三份，分別由學校和科室（中層干部）、班主任、責任教師各持一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作目標責任書4
狀元洲街道辦事處主任（簽字）：
責 任 單 位：XXX社區
責 任 人（簽字）：
二〇一一年三月
一、組織管理（15分）
1、組織機構健全，有“創衛”領導小組，有專（兼）職工作人員，匹配資金落實。（3分）
2、確立“一把手”的主導地位，行政村、區直單位主要領導擔任“創衛”領導小組主要領導，分管領導親自抓創建工作，有安排部署會議紀要。（3分）
3、“創衛”工作作制度健全、配套，工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。（2分）
4、認真貫徹執行《創建標準》，創建工作思想明確，實施措施有力。（2分）
5、組建專職保潔隊伍。（3分）
6、管理制度健全，管理落實、有效。（2分）
二、宣傳教育（10分）
1、設置“創衛”工作宣傳專欄，定期更換內容。（3分）
2、在轄區主要街道、小街小巷、標示性建筑物設有1-2幅規范的“創衛”標牌。（2分）
3、加強文明社區學校，以《公民道德建設實施綱要》、《文明市民教育讀本》、《創建標準》為主要內容對全村干部、社區居民進行宣傳教育，開課率達70%以上。（2分）
4、督促檢查轄區范圍內健康教育落實情況，并納入社區衛生服務工作；有專（兼）職人員，有宣傳專欄、板報，有社區居民健康行為規范和準則。社區居民健康知識知曉率達50%；社區居民健康行為形成率達70%。（3分）
三、市容和環境衛生（30分）
1、環境衛生機構健全。結合實情，制定環境衛生監督管理規章制度；有環境整治長遠規劃、計劃、工作總結。（4分）
2、有環境衛生檢查評比制度及標準，并定期（至少每季度一次）開展衛生檢查評比工作。（3分）
3、小街小巷環境整治，路面平整、路邊溝渠暢通，無污水坑洼，巷道硬化率達80%以上，無殘墻斷壁，無垃圾渣土暴露，無亂搭亂建、亂堆亂放、亂設攤點、亂掛衣物、亂寫亂畫亂貼及隨地及隨地吐痰現象；沿街門面門前“三包”環境衛生責任制落實，沿街標語、廣告門牌、門匾設置合理，圖案規范完整；臨街樓房陽臺整潔、封閉規范；無衛生死角和暴露垃圾，無違章飼養畜禽。（12分）
4、環衛設施定期保潔、消殺，周圍整潔無蠅蛆；道路清掃保潔率達80%，垃圾收集運輸不遺漏、不滴漏，定時定點收運，日產日清，清運率達90%；糞便及時清運，清運率達90%；運輸車輛車容整潔，密閉化運輸，不污染道路；社區居民區衛生飲食、商業服務設施設置合理，無亂設攤點現象。（4分）
5、統一規范市場攤點，劃行歸市面上；分攤經營、文明經商、秩序良好；市場管理人員佩戴標志、文明管理；有衛生管理制度；有專職保潔人員全天候保潔，市場環境整潔。市場內設有公廁、垃圾箱和果皮箱，面局合理，設施潔凈衛生，各攤位有盛裝廢棄物的密閉容器，垃圾日產日清。（3分）
6、按要求組織配合有關職能部門開展違法違章建筑、道路交通秩序、文明工地達標、環境污染、除“四害”及衛生防疫、戶外廣告與街道燈飾工程、市容街景和小街小巷、城郊結合部及臟車入城等綜合治理工作。（2分）
7、積極參與并結合轄區實情組織開展“文明衛生單位”、“文明社區”、“文明衛生院落”評比活動。（2分）
四、除“四害”（5分）
1、在區愛衛辦的統籌指導下，具體實施區域內除“四害”消殺及管理工作。有除“四害”機構及專（兼）職工作人員。（2分）
2、鞏固除“四害”成果，“四害”密度達到要求；有效控制“四害”孳生地；除“四害”工作資料完整規范。（3分）
五、衛生、環保（5分）
1、加強轄區內集貿市場的規范管理和轄區公共場所衛生、生活飲水衛生、食品衛生管理和傳染病防治工作，積極協助區有關職能部門開展公共場所衛生、生活飲用水衛生、食品衛生專項整治活動，確保各項迎檢指標達到標準要求。（3分）
2、加強轄區內環境保護工作的監督檢查，無嚴重污染事故發生。（2分）
六、拆違工作（30分）
1、認真協助職能部門開展轄區內違法違章建筑調查摸底工作，在限期內完成以下違法違章建筑的調查摸底任務，實行周報制。
�。�1）嚴重影響交通、公共安全、公共衛生、違反城市規劃的建（構）筑物；
�。�2）占用各類道路、綠地、城鎮下水道，禁止、限制使用區內的建（構）筑物；
（3）各單位工作、生活、住宅區范圍內違法違章搭建的各類建（構）筑物。
七、特別條款（5分）
1、按要求參加區愛衛辦、創建辦及相關部門組織的“創衛”工作的'各類資料。（1分）
2、按要求參加區愛衛辦、創建辦及相關部門組織的“創衛”工作會議。（1分）
3、按要求向區愛衛辦、創建辦及相關部門報送“創衛”工作的各類資料。（1分）
4、落實整改區愛衛辦、創建辦督辦的各類事項。（2分）
八、本考核成績納入年終綜合考核。
工作目標責任書5
尊敬的`xxx：
為了充分挖掘內部潛力，明確風險責任，完善企業內部管理，保證年度目標任務完成，經公司會議確定代表公司與財務處代表簽訂財務處XXX年度責任書，內容如下：
一、任務指標
1、銀行貸款保持XXX年底總額不減。
2、進項稅抵扣零失誤。
3、現金管理零失誤。
4、往來賬戶資金管理零失誤。
5、財務費用不超3500萬元。
6、安全：全年無財產和人身安全事故。
二、積留績效工資與任務指標掛鉤基數
財務處共計積留績效工資3.078萬元，其中：
1、銀行貸款掛1.2萬元。
2、進項稅0.3萬元。
3、現金管理0.3萬元。
4、往來賬務資金管理0.3萬元。
5、財務費用0.6萬元。
6、安全0.378萬元。
三、獎罰
1、銀行貸款總額每減少100萬元扣300元，封頂1.2萬元。
2、因工作失誤造成進項稅稅款損失在5萬元以內按損失稅款的30%處罰，超過5萬元公司另行處罰。
3、現金管理造成損失由責任人自行承擔。
4、往來賬務資金全年零失誤，造成損失由責任人自行承擔。
5、財務費用每增加50萬元罰1千元，罰款封頂6000元。
6、發生事故時按安全考核條例扣罰。
四、考核及兌現
本責任書的考核由綜合辦公室牽頭進行考核，年終一次性兌現。
五、其它
1、要求財務處將本責任書各任務指標層層分解落實，考核部門嚴格考核兌現。
2、本責任書一式兩份，簽訂后生效。
六、責任書期限
XXX年12月26日至XXX年12月25日
公司代表：財務處代表：
簽訂日期：XXX年月日
工作目標責任書6
為了樹立“隱患險于明火，防范勝于火災，責任重于泰山”的安全意識，切實保障師生安全和學校穩定，杜絕各類安全事故的發生，真正構建和諧、平安校園，特與各部門、各班級負責人和各科任教師簽訂安全工作目標管理責任書。
一、責任對象與分工：
1、部門負責人：徐宏偉
2、班級負責人：負責所在班級學生的安全教育與管理。
3、科任教師：負責當堂學生的安全教育與管理以及所分配班級學生的路隊安全。
4、周值日教師：負責值日當天學生的安全與監督管理。
二、責任目標與措施：
1、加強對安全管理的組織領導。學校成立安全工作領導小組，班級要建立安全監督崗，對安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結，分工負責，各負其責，層層把關，環環落實，確保學校安全工作萬無一失。
2、共同建立健全學校安全防范體系。按照《鄭州市學校安全工作管理辦法》的規定，全面落實學校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學校的安全保衛工作，積極配合公安、衛生、綜治辦等部門加強對學校安全工作的監督和指導，使學校安全工作制度化、經�；⑸鐣�、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。
3、加強對學生的安全管理和教育。定期組織學生學習安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學生的安全意識，提高安全防范能力。
4、加強對校舍、教學設備、設施的.定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。
5、加強學生飲食衛生安全管理與監督力度。積極配合衛生、防疫部門對學生進行衛生知識教育，加強學生對常見病、傳染病的防治。
6、加強值周、值日巡查力度，確保學生課間（午休）活動安全。
7、加強學生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的開展，確保學生集體活動安全。
8、加強對課堂學生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數，強調規范操作，確保學生安全。
9、加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學生安全回家。
10、加強家校聯系，對接送學生車輛、有特異體質、特殊病史、特殊情況的學生等情況定期調查摸底，并及時和家長取得聯系，共同制定安全防范措施，防患于未然。
11、加強師德師風建設，堅決杜絕私自補課和體罰學生現象。
12、加強校園封閉管理，嚴格執行門衛管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。
三、獎懲規定與說明：
1、本責任書的責任目標將作為分工中第一責任工作考核的依據，學校增設安全獎，對全期無安全責任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。
2、對出現安全責任事故的責任人，嚴肅追究責任，實行評先、表優、晉級一票否決，如造成經濟損失還應承擔相應的經濟賠償。對因工作不力，出現重大安全事故的責任人叫上級有關部門處理。
3、本責任書自簽字之日起生效，有效期為一學期。如因責任人變動，本責任書對接替人員繼續有效。本責任書一式兩份，簽字后雙方各執一份。
責任人簽字：
工作目標責任書7
為了使學校教育教學工作順利開展,為師生創造安寧和諧的校園環境,預防食物中毒的發生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。
2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業執照和衛生許可證的.經營單位購買，并按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為,相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。
3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐（夜）飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
8、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸煙。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。
13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執一份。經雙方簽字或蓋章生效。
學校（蓋章）：
校長（簽字）：責任人簽字：
20xx年xx月xx日
工作目標責任書8
為進一步推進我鄉學校綜治、安全工作科學化、制度化、規范化發展，營造平安、穩定、和諧、有序的教育工作環境，中心校特與各學校（幼兒園）、簽定學校治安綜合治理及安全目標責任書。
一、控制指標
1、加強學校治安綜合治理，及時化解各種矛盾，師生違法犯罪上訪起數為零。
2、加強學校安全管理，學校的意外傷亡重大事故起數為零。
3、加大學校安全排查、教育、演練力度，安全隱患整改達標，安全教育、應急演練覆蓋率達100%。
二、項目要求
1、加強領導，明確責任。認真落實學校綜合治理和安全工作的“五個第一”工作機制，即：第一責任，第一投入，第一管理，第一教育，第一評價。各學校校長對本校、幼兒園的綜治、安全工作負領導和管理責任，要切實履行職責。
2、健全制度，規范管理。要嚴格落實教育部《中小學安全工作指南》、《山西省關于加強中小學安全管理工作若干規定》、《國務院突發事件應急演練指南》、《沁源縣中小學（幼兒園）安全管理基本規范》、《國發［2018］23號》文件，進一步建立健全學習安全、綜治各項管理制度，完善校園突發事件應急處置預案，科學、規范學校安全、綜治工作的管理。
3、認真執行《學校安全管理日志》制度，逐日核查填寫，存檔備案。并對查出的安全隱患及時排除，自身無法解決的要迅速上報當地政府和教育主管部門解決，《日志》于次月1日前匯總上報中心校。
4、加強學校安全管理的監控，做好重點要害部門的安全防范和保衛工作。定期檢查學校消防設施，加強對各種容易引起火災的部位和易燃易爆物品的管理，嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品生產、經營場所。根據季節、氣候變化確定學校安全工作瀕發等特殊時期的監控和安全防范工作，并做好安全檢查，對出現的危房、危廁、危墻等要及時采取有效措施予以解決，對存在重大事故隱患的場所和設施立即關閉停用。有學生寄宿的學校，必須安排專人夜間值班、巡查，并建立嚴格的安全管理制度和責任制度。
5、加強食堂標準化建設，加大資金投入，改善食堂設施設備。嚴格執行食品衛生安全監督及各項管理制度，按照教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》的要求，切實做好學校食堂衛生管理工作，建立健全食品衛生安全管理制度，加強對食堂從業人員的管理，定期對食堂從業人員進行健康檢查。嚴禁學校小賣部經營早餐、課間餐、方便零食、飲品等，加強學生飲食衛生教育。
6、做好學校出游和校內外集體活動的安全工作。要嚴格審批制度，加強出游和校內外集體活動的安全教育，針對可能出現的問題，提出明確的要求和注意事項，把安全防范措施落到實處。使用車輛要性能好，對駕駛員要加強安全教育，防止交通事故的`發生。
7、大力開展養成教育。各學校要認真按照我局出臺的《關于在全縣學校大力開展養成教育的實施方案》和《中小學生德育手冊》，積極推行班級動態管理，要結合本校實際，認真制定德育考核細則，加強對班級、學校的考核，并定期公布、教育，學校德育工作明顯提升。
8、做好安全和法制教育工作。定期開展安全知識教育培訓，提高校長、教師的安全意識和學生的自我保護意識。深入開展每月14日的“安全警示日”、每年3月最后一周星期一的“全國中小學安全教育日”、每年3月的“安全教育月”、每年11月的“安全教育排查月”等活動，適時開展以防火災、地震、踩踏等內容的安全演練，每學期不少于兩次，切實提高安全教育的實際效果。深入持久地開展法制教育，增強學生守法意識，提高學生法制觀念。
工作目標責任書9
防汛工作是事關公司可持續發展的大局。防汛是長期任務，任何時候都不能存在僥幸心理，不能松懈麻痹。按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《山東省實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、和青島市實施〈中華人民共和國防洪法〉若干規定》，依法防汛，全面落實各項防汛措施。為進一步強化防汛意識，落實防汛責任，確保人民生命財產安全，公司與各項目部、各分包單位簽訂《防汛目標責任書》。
一、防汛目標
確保施工區域不塌方，不受淹。遇超標準洪水，按防汛預案全力組織抗洪搶險救災；遇超標準洪水，以確保施工區域內河道通暢，施工設備、材料不受淹，確保不因施工因素造成周邊發生水災，確保施工現場排水通暢，不受淹，為首要目標，把災害損失降到最低。做好防御臺風暴潮工作。
二、防汛目標責任
1、建立健全確防汛領導小組。成立了防汛搶險隊，做到人員落實。
2、服從上級領導和防汛指揮部的統一指揮，統一調度，顧全大局，團結抗汛。按照已批準的防汛應急預案，搞好組織協調，果斷決策，全力投入抗洪搶險救災。
3、增強對防汛工作的重視，制定防汛方案，提出防汛工作計劃，保證完成防汛任務。
4、以項目部為核心，全面落實分級負責制、崗位責任制等各項防汛責任制。
5、按照防大洪水標準做好防汛各項準備：
1）.項目部領導搞好防汛檢查，要深入實地，全面了解工程現狀。對影響度汛安全的突出問題要采取有力措施，現場辦公，現場解決；對工程防汛重點、薄弱環節要重點檢查，落實責任，全面做好防汛的各項措施。
2）.保證防汛物資、材料、人員和設備到位。及時組織員工處理險工險段和隱患，切實解決影響度汛安全的.突出問題；確保全體員工汛期工資發放，保障防汛隊伍及時到位。
3）.抓好防汛隊伍的組織和落實，搞好搶險演習和隊伍培訓，提高防汛隊伍的抗洪搶險實戰能力。
4）.檢查、督促、統一指揮施工區域內防汛抗洪工作
5）、加強防汛值班，實行領導干部帶班制度和24小時輪值制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各工程施工現場必須明確專人值班巡查，杜絕脫崗現象發生。
三、考核與獎懲
在防災、抗災、救災斗爭中，凡做出突出貢獻者，要給予表彰和獎勵；對不認真履行職責，造成重大失誤者，要追究其責任。
青島海恒實業有限公司 項目部簽章：
年 月 日 年 月 日
工作目標責任書10
大姚縣衛生局：
根據大姚縣衛生局對20xx年度衛生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛生局簽訂的《20xx年衛生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛生專業技術人員238人，占全院職工總數的79%，其中：高級專業技術職務7人，中級專業技術職務93人，初級專業技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業務收入4357萬元，固定資產達6027萬元。20xx年的衛生工作在縣委、縣人民政府和縣衛生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創先爭優”活動和國家實施拉動內需項目建設為契機，突出“質量、服務、效益”三大主題，狠抓內部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫德醫風和行業作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。
二、《目標責任書》執行情況
�。ㄒ唬h風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作
我院歷來高度重視黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業作風建設。
一是以組織實施“創先爭優”活動和繼續深入開展“廉政文化進醫
院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業作風建設。嚴格按照縣委和縣衛生局黨組關于深入開展衛生系統創先爭優活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。
在深入開展“創先爭優”活動中，從工作實際出發,把創先爭優活動與各項業務工作緊密結合，創新活動載體、豐富活動內容、增強活動實效。針對少數科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態度不能讓群眾滿意，服務質量不高等突出問題，為切實轉變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態度，提升服務質量，構建和諧醫患關系，更好地滿足人民群眾的衛生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態度、提升服務質量、構建和諧醫患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。
在上一階段開展廉政文化進醫院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫院活動工作力度，不斷創新活動內容和形式，狠抓各項措施的落實，穩步推進廉政文化進醫院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫院及創先爭優活動，爭辦人民滿意醫院為主要內容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫院廉政文化氛圍。
二是與醫院各科室簽訂了以執行“五嚴禁、一取消”為主要內容的《行業作風建設目標責任書》，嚴格執行各項管理制度，努力提高服務質量和服務水平，構建和諧醫患關系，堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現象的發生。
三是繼續加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發生違紀違法案件和重大安全責任事故。
四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監察部門聯系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。
五是加強醫院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛生系統慶�！�5.12”國際護士節專場文藝演出、全縣“創先爭優”演講比賽及第26屆城區職工運動會比賽，取得優異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創建工作，現初期申報工作已經完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。
（二）進一步深化衛生體制改革
一是緊緊抓住國家拉動內需、加強縣級醫院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫環境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫院可持續發展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。
二是認真做好新型農村合作醫療及醫保工作。
新農合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農村合作醫療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協議》的要求，認真執行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。
醫保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫療成本為原則，努力提高提高服務質量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫�；颊�1482人次，使用統籌費用560萬元。
三是繼續深化單位內部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的績效考核辦法，初步實現了以崗定薪、崗變薪調、多勞多得、績升薪提的目標，調動了全院職工的積極性。
四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區分新農合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養醫”現象，切實減輕了群眾負擔。
（三）業務工作開展情況
一是繼續深入開展“醫院管理年”活動，嚴格按照《醫院管理年驗收標準》開展自檢自查，發現問題及時整改落實，醫院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫院的常規工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫療護理質量管理工作成績顯著，醫療安全進一步得到加強。
二是根據醫院整體業務發展規劃，制定了人才培養和學科帶頭人培養計劃并認真組織實施。繼續選派綜合素質好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫院派出的首批醫療隊于今年四月正式進駐我院，醫療隊由公共衛生管理、重癥醫
學科、微創外科、中醫針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業共6名醫療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經驗和管理經驗，使醫院管理水平、醫療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫療專家深入各相關臨床科室及醫療援助活動的開展，我院相關科室的醫療水平及管理理念均得到了提高和更新。
三是醫療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫院醫療安全管理，建立健全各項規章制度和質量監控機制，及早發現并及時處理不安全因素，盡可能消除醫療隱患。妥善處置好醫療差錯及醫療糾紛發生，今年我院共發生醫療差錯及醫療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調處6起，已全部調處完畢，糾紛總數和賠付金額較去年下降。
四是處置突發公共衛生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態良好，做到出診及時、轉運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。
五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫療救護和醫療教學中心，承擔著楚雄醫專實習生臨床實習及各鄉鎮衛生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫院中醫、內科及婦產科進修學習，并安排6人到上海進修微創外科完成滇滬合作項目，微創外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉鎮衛生院，指導基層單位開展業務。幫助龍街衛生院及石羊中心衛生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛生院完成社區衛生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。
六是認真加強醫院感染管理及監測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現了制度化、規范化。各項監測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發生院內感染病例199例，其中漏報11例，院內感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監測，合格率為98%；開展了診療環境監測、手衛生監測、物體表面監測、使用中的消毒滅菌劑監測等環境衛生學監測項目，監測效果均達到要求；醫療廢物和污水處理符合要求。
七是加強遠程可視醫療工作，實現醫療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫療工作站舉行了肺血栓病的規范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質量缺陷、護士現代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創新爭優活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫療資源為患者服務，提高我院醫療服務水平。
八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規章制度健全，督促檢查到位，年未發生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執行“三統一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。
九是預防保健、防治艾滋病工作穩步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態良好。組織完成了醫務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規范，傳染病登記齊全。疫情網絡直報暢通，1-11月網絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監測，監測病例103例；進行大便培養32例，大便培養率達31.07%；1-11月發現和上報疑似肺結核病例174例，轉診174例，轉診率達100%；開展了公共衛生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉診，1-1月共慢性病轉介人數1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產婦搶救，未發生孕產婦死亡。
防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產前檢查、住院分娩的孕產婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結果告知15人次，告知率100%；對發現的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的`艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫務人員規范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數應為171次，實際隨訪次數為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現符合中（彝）醫藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫藥轉介任務；按要求對感染HIV的3名孕產婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發放補助5640.00元；對發生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。
十是認真按照《大姚縣開展創建“平安醫院”活動實施方案》、《大姚縣衛生系統安全生產責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產工作和平安醫院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，年內無任何生產安全事故發生，切實維護了醫院安全生產，保持了醫院的穩步發展。
三、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┽t療護理質量、行政后勤管理等離“醫院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。
�。ǘ┽t德醫風和行業作風有待進一步加強，部分醫務人員服務態度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫院”存在較大差距。
�。ㄈ┤藛T數量不足，綜合素質有待進一步提高。我院現有正式在職職工304人，編制床位數230張。隨著新型農村合作醫療及城鎮居民基本醫療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫院人員及病床數編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。
（四）財政補助不到位，醫院發展后勁不足。財政補助不足，醫院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發展任務和無償提供大量公共衛生服務，加之各種欠費高達90多萬元。基本上維持負債經營，基礎設施薄弱，醫療設備落后，發展后勁不足。
�。ㄎ澹⿲W術氛圍不濃，人才結構不合理。我院專業技術人員中職指標偏低，僅占專業技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫、名科帶動效應缺乏，專業技術人員的整體業務素質有待提高，學科帶頭人培養、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。
四、下步工作打算
（一）繼續深入開展“醫院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創先爭優”活動及廉政文化進醫院等工作，全面提升醫療護理質量和服務水平。
�。ǘ┤ψズ米≡簶�、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質量、按計劃合理有序地推進工程進度。
�。ㄈ┲ψズ萌瞬抨犖榻ㄔO工作，努力提高醫務人員綜合素質。
�。ㄋ模┻M一步強化內部管理，穩步推進人事分配制度改革工作。
�。ㄎ澹⿵娀h風廉政、醫德醫風、行業作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結、務實、開拓、創新”的理念來指導醫院發展，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫院改革發展步伐，加大人才培養力度，增強醫院軟、硬件設施建設，完善內部管理，不斷提高醫療、護理質量，力爭達到在省內縣級醫院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環境一流的花園式醫院的目標。
工作目標責任書11
為全面落實責任，進一步做好xx年度林業建設工作，制定本目標管理責任書。
一、基礎工作
1、黨風廉政建設：認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，落實報告制度，確保全年各項工作任務完成，對年度黨風廉政建設考核較差站室，實行“一票否決”。
2、依法行政：制定規范性文件要求備案，公開行政執法依據及收費項目，分解落實行政執法責任到崗位，建立行政執法案卷管理制度。
3、信息報送：按照上級部門信息報送規定，落實工作人員，每月不少于兩篇，并達到規范化。
4、精神文明建設：積極組織開展理論學習、業務培訓、文明教育，推進本局學習型組織建設;配合辦公室開展市級文明機關創建活動。
5、規范化管理：落實工作崗位責任制，切實做到工作秩序正常，行為規范;加強平時考核和專項業務工作的考核;創造有利于干部職工工作、學習的良好環境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規范無缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責過程中不發生群眾 性上訪事件。
8、節約支出：樹立預算觀念，強化支出管理，公務支出不超預算。
9、安全生產：組織安排并督促檢查本站室安全生產工作，本站室全年無安全責任事故發生。
10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領導交辦事項。超時、不按規定上報督辦結果2次以上，進行效能問責。
二、重點工作
1、組織完成xx年生態造林實施方案、作業設計、打點放線及造林整地。其中作業設計與實際造林規模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預制樁和網片的招投標工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業創業園“軍民共建”義務植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質量檢查驗收及全年管護任務。
4、指導完成生態造林94869.6畝，其中城區外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準備工作，確保100﹪通過國家驗收。
6、指導完成育苗1500畝，做好各鄉鎮苗木普查工作，指導鄉鎮林業站、林場做好建設和管理。
7、做好xx年生態造林規劃和項目申報工作。
8、爭取自治區林業總站批復北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態造林自查驗收工作。
10、爭取自治區林業總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導完善鄉鎮林業站建設，完成鄉鎮寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的'審核發放工作。
工作目標責任書12
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應急預案。并負責組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。
3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。
4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的落實。
5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關部門。
6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的'到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。
7、加強對門衛管理，嚴格出入手續，嚴禁閑雜人員進入校內，嚴禁學生隨便外出。
8、組織伙委會對學校食堂衛生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責對突發事件的處理。
9、完善規范安全工作有關檔案。
10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。
11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。
12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
年月日
工作目標責任書13
班主任是班級和學生的組織者、領導者和教育者，是學校聯系學生、家長以及社會的紐帶和橋梁，是學校對學生實施教育和管理的主體和骨干力量。為了落實班級工作班主任負責制，增強班主任的服務意識、責任意識和管理意識，根據班主任職責，結合我校實際，特明確班主任責任如下：
一、熱愛班主任工作，熱愛全體學生，以高度負責精神和滿腔熱忱從德、智、體、美、勞等方面全面關心本班學生健康成長。
二、高度重視安全工作，加大對學生的安全教育力度，避免各類安全事故的.發生，力爭班級學生安全事故發生率為零。
三、注意培養學生良好的學習習慣，生活習慣和行為習慣，教育學生學習認真，著裝整潔，行為舉止文明禮貌。
四、教育和督導學生愛護校園環境，愛護公共財物。積極參加“綠色學�！眲摻ɑ顒�。愛護學校花草樹木、節約水電。
五、認真上好晨會，班隊會課，積極組織學生開展課外體育鍛煉。
六、不體罰和變相體罰學生。做好思想教育和心理疏導工作。
七、認真組織好課間操，升旗，文藝演出等大型活動。
八、主動做好家訪工作，改善學校與家長的關系。力爭家長對學校工作的投訴率為零。
九、積極營造良好的學習氛圍。班級班風正，學風好。班級管理規范，能完成學校布置的各項工作。
責任人：
年月日
工作目標責任書14
為進一步做好我校學生安全管理工作，落實目標責任，確保學生人身安全，根據《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》以及上級有關文件要求，結合我校實際，特簽訂本責任書。
一、工作責任
1、實行校長負責制，校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，成立專門的學校安全管理機構，分管領導具體負責，落實“一崗雙責”制度。學校把安全工作列入重要議事日程，并逐級簽訂安全責任書，職責到人，一級抓一級，層層抓落實。
2、要對每一位學生上學放學乘車情況進行調查了解，分類登記造冊，加強與家長的溝通聯系，充分利用各種形式對學生進行交通安全知識教育，教育學生拒乘超員車、農用車、三輪摩托車、報廢車輛和手續不全車輛。
3、要組織相關人員對轄區內接送學生私家車進行定期和不定期檢查，發現超員超速及存在非客運車搭載學生現象要及時向有關部門舉報，并建立相關臺帳，確保學生乘車安全。
4、每年除必須與鎮中心校簽訂校車責任書外，還要與私家車駕駛員簽訂安全責任書，與學生家長簽訂相關責任書。
5、加強安全管理，確保各種設施的安全使用。教學樓和平房教室各個部位正常照明，疏散通道暢通，消防設施齊全。保證安全用電，并及時更換老化線路。
6、負責本單位教育設施的監督管理和安全檢查。全年定期安全檢查每月不少于1次，檢查有計劃、方案、總結、整改措施。
7、加強學校飲食衛生管理，確保學生飲食衛生安全。
8、建立安全教育制度，加強安全宣傳工作，利用“安全教育日”、“全國食品衛生宣傳周”和市“119”消防宣傳活動，針對安全教育薄弱環節，確定活動主題，積極開展內容豐富的安全宣傳教育活動。
9、認真執行學校安全事故報告制度，學校發生一般安全事故，要在事故發生后第一時間報告校長、分管校長。
10、積極推進依法治教和依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，提高全體教職工法律意識。強化學生法制教育，重點加強《預防未成年人犯罪法》的'學習教育工作，創建平安和諧校園。
11、組織制定安全事故應急救援預案，并定期組織演練。
12、嚴格落實值班巡邏制度。白天傳達室值班，對外來人員嚴格執行進校登記制度，夜間值班人員應經常到有貴重物品設備的場所巡視，并做好記錄。學校24小時值班，保持通訊暢通。
13、學校每月至少對學校場地、教學設施全面檢查一次、每天巡視一次，并做好記錄，及時處理檢查中發現的問題。
二、接送學生私家車必須符合以下條件
1、 必須由公安部門定期對車輛進行檢查，在符合《機動車運行安全技術條件》的基礎上，重點檢查制動、轉向、輪胎、安全門、滅火器、座位等是否符合技術要求、座位數量是否與行駛證相符等情況。
2、接送學生私家車必須在規定的時間內，到符合國家相關標準的機動車綜合性能檢測站進行檢測，必須參加機動車交通事故責任強制保險和司乘人員保險。
3、嚴禁使用貨運汽車、摩托車、三輪車、報廢車等非客運車輛接送學生。
三、接送學生私家車駕駛人必須符合以下條件
1、接送學生私家車的駕駛人必須遵守有關道路交通安全法律法規，駕齡3年以上，應當身體健康并具有3年以上準駕車型的安全駕駛經歷，無惡劣品行記錄。
2、嚴禁近3年內任一記分周期內累計記分滿12分或者發生過交通死亡事故并負有責任的駕駛人駕駛車輛接送學生。
3、駕駛人必須具備很強的責任心和原則性，不超速，不超載，不疲勞駕駛，無飲酒和熬夜等不良習性，虛心接受學校的監督。
四、考核獎懲
1、本責任書按照責任追究制度有關要求進行考核。
2、對因未按規定履行交通安全管理和保護職責，造成事故的，應負全部責任。
學校（章）
責任人：
20xx年8月31日
工作目標責任書15
教育教學是幼兒園安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據業務園長職責要求，特制訂本責任書。
1、加強教師隊伍管理和培訓，經常性地對教師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進教師素質的提高和思想上的重視。
學校應經常對校舍和教育教學設施進行檢查，及時采取措施，排除安全隱患。學校對在校生病及發生意外或者不按學校要求私自回家的學生，及時通知家長。
2、重視對運動教學與鍛煉的管理，注意運動場所和器械的安全，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全。
加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。
3、教學要堅持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全，嚴格做好安全工作。
4、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛生安全，為了進一步增強食堂工作人員的衛生安全意識和責任心，嚴防食品衛生安全事故的發生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責任書：
5、控制幼兒的.在園作息時間，做到科學合理、動靜結合，嚴格做好教學環節之間活動組織的輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內。
6、在園內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。
7、帶領部分幼兒外出比賽、活動時，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。
8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護。管理和教育每位教師做好安全工作，對其賦予一定的安全責任，構建各位教師的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發現問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
9、一旦發生事故，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字(蓋章)后生效。
校長(簽字蓋章)：
幼兒園園長(簽字蓋章)：
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